AZIMUT Hotels: отзыв сотрудника
Белая зарплата.
Недостатки:«предвзятое !» (без исключения ко всем, лишь дело времени) отношение начальства к сотрудникам. Умело сталкивают лбами сотрудников, провоцируя в коллективе негатив. За год с лишним моей работы в данном отеле сменилось 3 шеф повара (4й уже на подходе со дня на день), и толпа поваров, которые не задерживаются на долго. Обещают зарплату «от 30 000» ,на собеседовании рассказывают про «лояльность» компании и сплочённый коллектив, но на деле, всё обстоит другим образом. Ставка повара 125 рублей в час (намного ниже, чем по всему городу), небольшие проценты от банкетов (от 70 до 800 р в месяц — за все банкеты !), «Премия» в размере 6000 ежемесячная существует)), но также есть итоги инвентаризации, за которую придется попрощаться из «своих» заработанных до 2000 рублей Стабильно Ежемесячно! Переработки не приветствуются, так как «не укладываются» в заложенный резерв. Но это не самое главное, важнее есть «диванные эксперты общепита» — это сотрудники около 60 человек, которые питаются в штатной столовой, вечно голодные и не довольные, без сомнения в разы лучше и вкуснее готовят дома, съедают больше, чем положено нормальному человеку, как в последний раз…))
Полезный отзыв?
(1)
Работа в AZIMUT HOTELS в Уфе (4 отзыва) →
Работа в AZIMUT HOTELS: 21 отзыв →
Отель: отзывы о работе в Уфе (2 отзыва) →
На Розе Хутор зам руководителя СПиР [А.] Самый ничтожный человек на предприятии. У неё биполярное расстройство с детским максимализмом. Таких на руководительскую должность ставить категорически запрещено. Возраст , опыт , мышление совсем не соответствует её должности . График ставит по 5 ночей подряд , это для здоровья категорически запрещено , беременных принижает, если нет настроения к ней лучше...
Всё красиво только на словах, по факту, работаешь один за семерых на часть зарплаты. Тотальное сокращение персонала и, как следствие, раскидывают функционал на оставшихся сотрудников без увеличения оплаты труда. Сотрудники младшего, среднего звена - вообще не люди, а пыль, их никто не слышит, о них вытирает ноги высшее руководство. Обещанное питание есть не везде, скидки сотрудникам на посещение с...
Директор службы питания горбунова нетрадиционной ориентации,отбирает всех по своему подобию, если вы ей не понравитесь , вы работать там не будете. Мне кажется надо оградить наших людей от этого нашествия. ...
проработал месяц. главным инженером. Затем директор предложила уволиться . Задал вопрос на основании чего- ответ обескураживает- у вас по всем вопросам проблемы- это через месяц работы. Хотя за месяц я организовал и выполнил силами подрядчиков несколько работ, которые не делались три года. ...
Начнём с того,что при приеме на работу 3 месяца стажировка. В этот период ЗП 26 с вычетом НДС. Обучают мягко говоря никак,быстро за один раз ввели в курс дела и думают что человек сразу все понял и запомнил. Если из другой сферы приходишь или не работал вообще,то очень тяжело на ходу вникнуть в весь процесс работы: стандарты и регламенты. От тебя после обучения требуют чтобы ты был на уровне спец...