Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Уфе

Вроде как с 2005г. существует контора.Всё. Далее →

Нашёл интересную вакансию (на hh.ru) в компании Объединенная энергостроительная корпорация,глава — ген. директор с.с.м.,инн физ. лица 281 300 598 608;инн/огрн фирмы:7703567364/1057748737166.Дата присвоения ОГРН: 24.10.2005.Данные — с egrul.nalog.ru. Являюсь подходящим специалистом на эту должность,по своему реальному опыту работы.Почему — как написал им письмо (через web-форму на их сайте roek.ru),так и позвонил в офис(по номеру их кадровой службы).И — услышал, что они принимают резюме только через hh.ru(это, кстати, дискриминация, запрещённая и ст. 3 ТК рф).а с этого сайта (hh.ru) я «ушёл», когда модераторы просто удалили моё самое содержательное резюме.Там (в резюме) были указаны объекты, где я побывал,и что именно я там сделал.Тогда украинцы начинали атаковать НПЗ (и прочие объекты нефтянки и газопереработки) фашистского государства,и потому такой анархизм(речь о цензуре резюме)выглядел относительно логичным.Почему «относительно»:потому как активированная hh.ru цензура прямо противоречит ст. 29 п. 5 конституции РФ(это закон, имеющий наивысший приоритет;впрочем, уже не одно фашистское государство «сложилось, как карточный домик»,что и даёт мне уверенность в своей правоте по этой части). Короче, желаю с.с.м. (к фашистам — персональные и грамматические правила,как знак признания их «заслуг» по части нарушения закона)дожить до люстрации.А там уже — и будет всё по закону (уже не фашистскому,... Далее →

Белая зарплата. Далее →

предвзятое! (без исключения ко всем, лишь дело времени) отношение начальства к сотрудникам. Умело сталкивают лбами сотрудников, провоцируя в коллективе негатив. За год с лишним моей работы в данном отеле сменилось 3 шеф-повара (4-й уже на подходе со дня на день), и толпа поваров, которые не задерживаются надолго. Обещают зарплату «от 30 000», на собеседовании рассказывают про «лояльность» компании и сплочённый коллектив, но на деле всё обстоит другим образом. Ставка повара 125 рублей в час (намного ниже, чем по всему городу), небольшие проценты от банкетов (от 70 до 800 р в месяц — за все банкеты!), «Премия» в размере 6000 ежемесячная существует, но также есть итоги инвентаризации, за которую придется попрощаться из «своих» заработанных до 2000 рублей, стабильно ежемесячно! Переработки не приветствуются, так как «не укладываются» в заложенный резерв. Но это не самое главное, важнее есть «диванные эксперты общепита» — это сотрудники около 60 человек, которые питаются в штатной столовой, вечно голодные и недовольные, без сомнения в разы лучше и вкуснее готовят дома, съедают больше, чем положено нормальному человеку, как в последний раз…)) Далее →