Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов

Хочу поделиться опытом работы в отеле Сулейман Палас г. Казань улица Петербургская дом 55.На собеседовании с директором и учредителем отеля были обещаны следующие условия труда: сплоченный коллектив, порядок в работе, адекватная бухгалтерия, официальное трудоустройство.В реальности я столкнулась со следующим:- отсутствие выстроенных рабочих процессов;- токсичный коллектив, за исключением некоторых сотрудников, в котором приемлемо неуважительное общение, тыканье при постановке задач, общение на повышенных тонах;- вредная и ленивая бухгалтерия, которая целенаправленно подставляет, перекладывает свои обязанности, сотрудники боятся подходить с вопросами к бухгалтерам. Выплату при увольнении правильно начислили только со второго раза, когда я сама заметила неправильное начисление в первый раз;- отсутствие адаптации после трудоустройства;- некомпетентность большинства сотрудников.Хотелось бы отметить обманчивость добродушной атмосферы в организации.Все что описано выше происходит без каких-либо сожалений и считается нормой, и ты сам еще и виноват.Есть и адекватные люди, которые могут оказать помощь, их единицы, есть официальное трудоустройство.

Хозяин отеля своенравный буйный татарин. Человек настроения, эгоистичный, со скверным характером, никому не доверяет, всех подозревает, позволяет себе с постояльцами отеля и сотрудниками общение с матом и в агрессивном тоне…Интриган и параноик, сидит часами напролёт возле камер наблюдений прослушивает все разговоры сотрудников. Все, кто имел дело с этим параноиком-хозяином отеля,говорят в один голос про него : с явными психическими расстройствами, серьезно болен, социально опасен.Ведёт тотальный контроль всего происходящего в заведении путем сбора инфо от стукачей и видеокамер. Коллектив тоже соответственно подобрался паскудный.Вообщем, заведение слывет очень дурной репутацией, постоянная проблема с квалифицированными кадрами.

Отель "Феличи" посёлок Витязево работал там охранником коллектив сплетники и стукачи! Хозяйка [Е.] [В.] не предоставляет никаких условий для друда! Целые сутки сидите на лавочке перед калиткой в холод и ветер и дождь! Если заболели это ваши проблемы выходите и работайте. Отношение хозяйки к вам будет как к крепостному крестьянину! Если что не так кроет вас отборным матом и угрожает своим кумом который у ней работает в местной полиции!

Пригласили на собеседование на Шаумяна 39 на вакансию специалист по кадрам. Обязанности перечисленные на hh.ru не соответствуют действительности, их намного больше. Там перечислили только функционал по кадровому делопроизводству. Оказалось, что и охраной труда нужно заниматься и подбором персонала. Короче, работать за троих. Если бы все это написали на hh.ru сразу честно, я бы туда даже не пошла. А также очень интересовались личной жизнью, которая на то и личная и не должна волновать посторонних. Видимо, так интересовались к тому, согласен ли ты там работать с ночёвкой, чтобы работать за троих. Зарплата серая. Не рекомендую тратить своё время на собеседование в этой компании.

Совершенно неадекватное и некомпететное руководство в лице [Л.] ю.н. Оскорбления и унижения это нормальный вид общения .Процветает воровство железа в крупных масштабах с её стороны из Котельнического механического завода. Бухгалтерия прикрывает эти делишки перед генеральным директором Сергеевым а.г… Кто начинает понимать, что происходит внутри компании, того наглым образом выживают. Поэтому огромная текучка кадров. Если уважаете себя, обходить это гнилое место стороной!

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 335/376/24

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 335/674/24

Ходила на собеседование в этот отель. Не ожидала дискриминации с их стороны. Был ряд вопросов на тему личной жизни. И отказ был связан с наличием ребенка. Лучше бы они мне отказали из-за отсутствия опыта в этой сфере. Но, извините, из-за этого… У меня нет слов.Помещение тоже в неподобающем виде. Двери обшарпанные. Зданию требуется капитальный ремонт.