Работа в отелях hr-менеджером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в отелях hr-менеджером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата (обещали) Далее →✗ НедостаткиОтель [С.] Палас (Suleiman Palace Hotel) г.Казань ул. Петербургская 55. Ходила на собеседование на специалиста по персоналу (на руководителя). 1. Цифра по заработной плате, на которую может претендовать кандидат, одна озвученная по телефону, на собеседовании другая. Для чего говорить про большую сумму, если ее нет и не может быть (как потом выяснилось)? Может вы не будете кандидата вводить в заблуждение и мутозить собеседованиями, когда он не согласен на данные условия в вашей организации изначально? 2. Учредитель говорит одно, когда вышли из кабинета директор женщина начала говорить совершенно другое про повышение по заработной плате, рост после испытательного срока — что этого вовсе нет, есть только так и больше никак. 3. Когда говорила с директором женщиной — ощущение обесценивания кандидата как специалиста, оцениваются не его опыт и профессиональные навыки и знания, а что оказывается работы мало, людей мало вести. Этот факт противоречит тому что говорили на первом собеседовании. 4. Заработная плата ниже заработных плат на рынке труда, данный факт абсолютно не учитывается и не интересует руководство данной организации, тем более по заявленному функционалу на руководителя отдела персонала. 5. На втором собеседовании сидели общались с директором... Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению полное разочарование и потраченные годы! ((( Далее →✗ НедостаткиУважаемая [К.] [Е.] менеджер по персоналу. Я понимаю поставленную перед Вами задачу ответа на комментарии, но для достоверности нужно владеть всей информацией, которой Вы не располагаете. Хотя Вы наверняка помните мой визит в компанию джобхостел с представителем полиции?! Где Уважаемый учредитель компаний Джобхостел, Интерхостел, Интерчек, [Ш.] В. О. наверное прятался в офисе на кухне, а вы тактично сидели и молчали, т.к не курсе событий и не высказали ни слова упомянутые в Вашем комментарии. Я ни в коим образом не хочу Вас обидеть, но для ответов нужно владеть полной информацией, попросите [Ш.] В.О. ознакомить Вас в полном объёме с решением судов.. Есть решение суда По трудовым спорам которое не исполняется Уважаемым Учредителем [Ш.] В О с 14 мая 2020 года. Поэтому хочу предупредить весь бедующий персонал. будьте внимательны бдительны проверяйте что вам предлагают при устройстве на работу, а особенно прописанные проценты в договоре с продаж. [К.] [Е] в комментарии Вы обвиняете меня (без доказательно!) в убыточности компаний и кляузах, прошу Вас в преть быть аккуратнее в выражениях, отстаивание своих прав в судах и иных инстанциях право любого гражданина, когда встречается плохой работодатель! Ещё раз напоминаю, будьте внимательны, что бы потом Вам не ходить по судам связанными с компаниями... Далее →