Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов
Ищете работу в отелях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях - это всегда риски.
🔴 В списке 562 отзыва отчетов о занятости в отелях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (562)
-
✓ Преимущества4230 смена+ до 2000 премия/ в зависимости от наполняемости хостела/ если зп Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки з/п, хамское отношение руководства, всё ломается в хостеле, и это вешают на персонал. Сломалась стир. машинка, холодильник или утюг — ремонтируйте за свой счёт, сломалась швабра — покупайте сами или мойте руками. Возвраты гостям делаются практически, выпрашивая начальство, и не всем, и т.д.Ушёл весь персонал, и не всем выплатили з/п, хоть и отработали 2 недели. Просто не хотят платить. Далее →
-
Пьющий коллектив. Хозяйка хостела нечестная и непорядочная женщина. Поощряет ругань, сплетни. Постоянно то одно, то другое: меняет зарплату, уборку этажей. Для девочек-горничных вечный стресс. Муж хозяйки домогается девчонок, извращенец жуткий. Работать там — себя не уважать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное располодение. Далее →✗ НедостаткиШтрафы, задержка ЗП. Как только устроилась, удивило, что сотрудники выпрашивали заработанные деньги, а работают студентки — им деваться некуда. Текучка кадров, никто больше 2−3 месяцев не работает. Офис неудобно оборудован для комфортной работы. Неадекватное отношение руководства. При мне директор оскорблял свою помощницу, называя непристойными словами. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольной отель, хороший ремонт, есть спа Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 суток, контингент отеля [censored], наркоманы, я в ужасе, небезопасно для жизни, решила не оставаться. Еще управляющая Е., разговаривает с людьми, как с дебилами. Отработала пару смен, сказала, мне не подходит такой руководитель и страшно работать с таким контингентом людей, обещали выплатить ЗП через 5 дней. Должны были 10 000, в назначенный день приходит 1500, говорю, а где еще? Говорят штрафы. Тут я изучила закон, позвонила адвокату и поехала туда. Если этот сайт читает налоговая и прочие законодательные органы, то, ЗП в конвертах, работают эмигранты без регистрации в МВД, никто не оформляет договора никому, зато отбирают ЗП, как будто оформили, причём более 20% от общего дохода, по нормам СанПиН не организовано рабочее место для работы 24 часа. Выставят дураком, пока не тыкнешь пальцем в законы и последствия. Я своё отстояла, но стоило нервов пару дней и неприятного разговора, где меня спросили, не чувствую ли я вину перед ними, после того как меня кинули. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно жить в номере Далее →✗ НедостаткиТак отсталых руководителей я ещё не видел. Относятся к людям, как к рабам. Неудивительно, ведь они бывшие депутаты верховного совета РБ. Принуждают людей нарушать закон, даже торговать наркотиками. [censored] на ресепшене — это норма. Про обмен валют вообще говорить нечего, этим господам закон не писан, они его презирают. Считают, что все им должны. От этого морально давят на свой персонал, унижают, заставляют переступать через себя ради их мелких мерзких хотелок. Очень не рекомендую с этими людьми связываться. Потом будете долго жалеть. Далее →
-
Не выплачивается зарплата, управляющий директор неадекватный человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаМой отзыв о работе в basinn Hotel Development Я пришла в basinn на позицию в маркетинге, когда компания только начинала активно развиваться. Работала напрямую с основателем, атмосфера была скорее дружеской, чем формальной. Это было классное время: инициативность здесь всегда поощряется, и уже спустя несколько месяцев меня пригласили на руководящую должность в моем отделе. Компания была готова инвестировать в меня как в специалиста — обучение, поддержка на каждом этапе, возможность роста. Для меня было важно, что руководство всегда на связи, слышит и слушает сотрудников, дает обратную связь и поддержку. И да, на зарплате это тоже сказалось в +. Атмосфера в basinn партнерская: здесь каждый понимает, что если я хорошо сделаю свою работу — выиграют все. Поэтому команда всегда готова помочь, выслушать, подстраховать. Еще один огромный плюс — полностью удаленный формат работы. Но при этом работа реально есть, задачи всегда интересные и масштабные. Как я вижу, главный принцип компании — «сначала кто, потом что». В basinn ищут людей, которые хотят расти, творить и горят своим делом. Взамен компания готова вкладываться в сотрудников, помогать им развиваться и двигаться дальше. Это реально чувствуется. Помимо работы, есть классные традиции:... Далее →✗ НедостаткиНедостаточно проработанные внутренние процессы между отделами (связь между отделами), что усложняет операционную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ компании работаю с 2019 года на должности товаровед –оператор. В эту компанию пришла по рекомендации. Работаю в этой компании 6 лет, так как от работодателя только положительные стороны, ответственный подход к сотрудникам, достойная заработная плата, официальное трудоустройство, что очень важно. Нравится работать в этой компании, так как таких ответственных работодателей редко найдешь. Далее →✗ НедостаткиНехватка кадров. Далее →
-
-
Здравствуйте, хочу поделиться информацией о том, каково работать в прачечной отеля Бетон Брют. Условия тут действительно адские: 1. Вытяжка и кондиционер не тянут, и вы будете просто задыхаться. 2. Ставят сначала график 2/2, а если человек уходит, то ставят 3/1. 3. Невозможно выйти на перерыв никак, потому что придётся следить за машинками, чтобы они работали. 4. Объявление на Авито: написано 3300₽ за смену и, естественно, на руки, но это не так, как вы будете получать 2700−2800, а 1100 — это мотивация. 5. Если вы захотите уволиться, вам придётся отработать 2 недели без мотивации, то есть за одну смену 2700−2800₽. Таким образом, 2 недели вы будете работать для увольнения за такие деньги. 6. На Авито указано, что работа начинается с 8:00 до 20:00, но это не так, работа начинается с 7:20 до 20:00. 7. Слишком много обязанностей для оператора прачечной. Как минимум, для меня это отель не 4 звезды, а звёзды. Не ведитесь, пожалуйста, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще ни одного! Далее →✗ НедостаткиОфиц. з.пл. 30 тр. Остальное в конверте. Задержки большие, зарплаты. Огромная текучка кадров. Бухгалтерия все теряет, и неадекват полный. Гл. бухгалтер Н. лечилась ранее в психушке, биполярка и хамло, быдло, орет матом на всех. Из бухгалтерии выгонит ором и матом. Собственник если не в настроении, то вы г..н и п…с.. на х.. пошлет. Это норма для амех. Любит молоденьких и зовёт из погулять и любить его, в его-то 70 лет. Персонал подобран соответствующий, удобные терпилы, которых унижают, но все терпят. Бегите подальше от этого места холдинга. Далее →
-
Не платят зарплату, работа по договору. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый отель в центре Иркутска, на берегу Ангары. Отзывы по Иркутску писать сайт не позволяет, автоматом Сочи, очень удобно дурить людей. Подать объявление, указать зп выше и собирать конфиденциальную информацию с людей. А на реальных отзывах ставить штампики что город указан не верно Далее →✗ НедостаткиНа собеседование будете ездить не один раз, решать тесты-ребусы, затем запрос всех документов, включая все листы паспорта, якобы для службы безопасности, про закон о защите персональных данных, но менеджер не знаком. Не запросили только анализ мочи. Потом неделю подождёте, и вам кинут сообщение, что на данном этапе не готовы вас пригласить. Даже если у вас нимб над головой светится. Общее затраченное время более 5 часов. Никому не советую туда ходить. Пусть из Штатов завозят гастарбайтеров. Больше понтов. Далее →
-
За полтора месяца созваниваешься, приезжаешь, тебе всё показывают. Договор о том, что ждем вакансию и место. Итог. Звонишь, а там: Извините, мы уже нашли сотрудника. А оказывается, что это просто взяли подружку лучшую, которая проработала полгода, и полгода висит вакансия. Степень адекватности руководителей какова? Почему сразу нельзя сказать, что место возможно занято или на это место ещё один кандидат? А теперь есть ли сотрудник в этот район? Желаем как бы удачи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам со стороны управляющей и такая же самодурка, даже ещё хуже, типа начальник номерного фонда. Никому не советую работать в этой гостинице, никакой благодарности. Особенно если у обеих плохое настроение, одевают гримасу, к ним не подходи. Ни один вопрос толком никогда не решался, от слова совсем. Работать им только вдвоём и пахать обеим с утра до ночи, как они заставляли горничных. Не дай бог увидят, что ты присела и ходишь под камерами, просто ужас, а не работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые коллеги милые и пытаются помочь. Оформление по ТК. Еще сотрудников кормят. Отели преимущественно симпатичные на вид (будьте аккуратно у них их несколько). Далее →✗ НедостаткиСобственники вообще не понимают, что происходит. Звонки в любое время, в том числе в выходные. Будут вываливать на вас свои какие-то не бьющиеся с реальностью хотелки. У персонала зарплаты позорные, работа тяжёлая, даже в сезон надбавок не дадут. Ничего толком объяснять вам не будут, надо ходить и клянчить всю информацию, и то, не факт, что кто-то что-то знает. Потому что текучка дикая. Руководители, как правило, ничего не решают, так как такие же заложники ситуации, где им выносят мозг. Отели идут комплектом: Костас, Астон, Бристоль, Турист и еще черти сколько в Москве. Если вам дороги нервы и здоровье, то выберите другое место работы! Далее →
-
Работодатель много лишнего себе позволяет. Зарплата маленькая. В отеле грязь, клопы, тараканы и крысы. Проверку бы сюда, да не одну! Нарушений очень много! К сотрудникам отношение как к рабам, скотское, по крайней мере, я это ощутила на себе! Далее →
-
Если вы хотите лишиться всех нервных клеток в этом месте, welcome! Ужаснее отношения к персоналу вы не найдете ни в одном месте планеты. На данной работе забудьте о том, что у вас есть какие-либо права и вы человек. В К. вы станете рабом. Особенно это касается фронт-офиса. Будете работать по 16 часов из-за нехватки кадров, т.к. кроме стажеров никто не задерживается дольше, чем на месяц. Два человека заселяют группу из 400 человек, а потом убегают плакать в туалет, т.к. номера никогда не готовы к 14:00 (никогда). А теперь представьте, каково это выслушивать все от недовольных гостей (некоторые начинают орать и истерить в лобби), помимо проблем с заселением, весь отель просто сыпется: потопы, техническая сторона (особенно сантехника и канализация). Если вы будете работать с кассой, готовьтесь платить даже за мини-бары гостей. Вы же заселяли, значит, вы и платите, а если считать не умеете, будете работать за бесплатно. А еще если вы не проявите характер, на вас будут срываться все, кто только может. Вот и думайте, идти страдать за это копье или найти адекватный нормальный отель. Далее →