Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов
Ищете работу в отелях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях - это всегда риски.
🔴 В списке 554 отзыва отчетов о занятости в отелях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (554)
-
✓ Преимуществапитание, природа Далее →✗ НедостаткиЕсли будете устраиваться на работу аниматором, то окажете себе медвежью услугу. Из плюсов только природа и питание. Далее одни только минусы: 1) Руководитель аниматоров [Ю.] — самовлюблённый нарцисс, который относится к своим сотрудникам неуважительно (мягко сказано). Может покрыть вас матами, унизить и даже не выслушает то, что вы хотите ему сказать. Считает, что раз он руководитель (в кавычках) — то ему можно всё, в том числе унижать вас и принуждать быть его марионеткой. Если сам себе не враг — то лучше поищи другой отель с адекватным руководством. 2) В отеле много наркоманов (среди персонала). Когда я заехал, то мне об этом прямо заявили сотрудники отеля. 3) Общежитие — клоповник. Если хотите жить с клопами, то вы по адресу. 4) Если вы совершили ошибку — сразу выгоняют со всеми вещами (при этом не понимая, что ошибки — это нормально, идеальных нет). 5) При увольнении бегаешь по всей территории, собираешь подписи, заставляют ждать, если кого-то нет на месте, угрожая, что не выплатят деньги. 6) Одним словом — полное днище. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет. Далее →✗ НедостаткиПри таких мизерных зарплатах объём работы тут огромный! Не ходите. Не рекомендую. Прошу дочитать весь отзыв до конца, потому что я пишу только правду. Итак, текучка персонала — 100% коллектива, зарплаты очень низкие, чаевых нет, премий нет, питание всё только за твой счёт в столовой-кафе, где готовят из просроченных, испорченных продуктов и старых остатков с банкетов, поэтому отравление тебе всегда гарантировано. Не оплачивают задержки и переработки, а их очень много! Постоянные переработки! Воровство процветает на всех уровнях, и воруют все, поэтому тебя могут обвинить в воровстве в любую минуту, даже если ты ни при чём. Люди сюда работать не идут, наоборот, бегут, устраиваются и сразу делают ноги, как только понимают, куда попали! Здесь ад и несправедливость! На профсоюз вычитают из зарплаты беспардонно 1 тыс. рублей в месяц! Прикрепляют к поликлинике, которая хуже, чем обычная районная поликлиника в отдалённом Подмосковье. Соцпакета никакого нет. Атмосфера отстойная, гнилая, все друг на друга доносят, стучат и распространяют клевету. Объём работы, задержки, переработки, неудобный график, стукачество, клевета, доносы, воровство, требования объяснительных постоянно и за всё! Руководство и замы, включая замов генерального директора, — это жуткий неадекват, все они мерзкие людишки, гадкий... Далее →
-
✓ ПреимуществаУютная атмосфера и вкусный кофе, бесплатное питание, на этом всё Далее →✗ НедостаткиУказывают в объявлении якобы за сутки оплата 6−7 тысяч, в итоге оказывается фиксированный выход 2000 рублей за сутки, таких зарплат уже лет 10 лет, а всё остальное — процент от выручки. Отель расположен в малопроходимом месте, и вот так не будет выручки. Как вам перспектива поработать 24 часа за 2 тысячи? Стажировка у них 3 дня с 7 утра и до 17−18 часов вечера, и она не оплачивается. Обязанностей много: нужно и завтраки готовить, и кофе делать, а зачастую и посуду мыть. Но основной минус — такой маленький выход. Никому не советую идти туда даже на собеседование и тратить свое время. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаотсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиСобеседование на должность HR в Dream City Hotel's выглядит так: 1. Е**утые сотрудницы, которые тратят ваше время. 2. Триста раз за день уточняют, придёте ли вы на собеседование. 3. Спрашивают, есть ли у меня какие-то заболевания/аллергии. Какие же заботливые сотрудники, только для чего? Со своими моделями прям учитываете это? 4. Под конец сообщают, что «естественно» они работают с мужчинами. Чего естественно? В вашей голове это уже естественно, песдэц. Повернулись головой? Отели снимают и женщины. 5. Набирать «моделей» и способствовать проституции я не собираюсь! (Ну, а по факту, ни*уя никакого эйчара там и нет) и вы будете «моделью». 6. Если вы очень ведомая, то будьте аккуратны и подумайте, нужно ли вам это собеседование. (Спойлер: не нужно!) Т.к. общаются в такой манере, что вам сложно будет отказаться от их предложений, пытаются сблизиться с соискателем, болтая про себя всякую чушь, что они такие же как вы, вот им то же самое нравится, посмотрите, как вы похожи, уже подружились). Далее →
-
Вот «посчастливилось» побывать на интервью в шарашку в бизнес-центре отеля Октябрьская. Это кренч полный! Грязь, нелегалы, дети мигрантов скачут по коридорам! И это в центре города, прямо напротив Московского вокзала! Шарашка, в которую ходила — это чистый криминал, подделывающийся под «аутсорсинг персонала». Где проверки всех инспекций? Это же притон просто, входить страшно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе плохо кормят сотрудников из битой посуды за счет работодателя. Далее →✗ НедостаткиПринимают на работу без официального оформления, объясняя, что это возможно только через месяц, 2 дня неоплачиваемой стажировки, задерживают расчет при увольнении без разумного объяснения, не информируют о сроках расчета, понуждая сотрудников к унизительному выпрашиванию заработанных средств. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив линейного персонала. На это плюсы кончились. Далее →✗ НедостаткиПроработала полтора месяца в должности руководителя СПиР в отеле «Астон» в Петербурге. Зарплата наполовину серая и выплачивается с задержкой в месяц. При увольнении за отработанные полмесяца не выплатили. Постоянные звонки руководства в нерабочее время. Собственники любят посмотреть камеры и выкатить претензии, что сотрудник отошел на 5 минут на перекур или в туалет. Система электронных пропусков! Опоздаешь или забудешь отметиться на СКУД — пиши объяснительную. Никому не рекомендую этого работодателя. Далее →
-
Если вы хотите лишиться всех нервных клеток в этом месте, welcome! Ужаснее отношения к персоналу вы не найдете ни в одном месте планеты. На данной работе забудьте о том, что у вас есть какие-либо права и вы человек. В К. вы станете рабом. Особенно это касается фронт-офиса. Будете работать по 16 часов из-за нехватки кадров, т.к. кроме стажеров никто не задерживается дольше, чем на месяц. Два человека заселяют группу из 400 человек, а потом убегают плакать в туалет, т.к. номера никогда не готовы к 14:00 (никогда). А теперь представьте, каково это выслушивать все от недовольных гостей (некоторые начинают орать и истерить в лобби), помимо проблем с заселением, весь отель просто сыпется: потопы, техническая сторона (особенно сантехника и канализация). Если вы будете работать с кассой, готовьтесь платить даже за мини-бары гостей. Вы же заселяли, значит, вы и платите, а если считать не умеете, будете работать за бесплатно. А еще если вы не проявите характер, на вас будут срываться все, кто только может. Вот и думайте, идти страдать за это копье или найти адекватный нормальный отель. Далее →
-
Уважаемые соискатели (особенно опытные кандидаты в любой сфере) НЕ тратьте своё время, нервы, самооценку и прочие плюсы и достижения, которые вы получили ранее, на это место! Тут не нужен ваш профессионализм: оценят как картинку, опустят по ценнику (особенно если опыт большой и почувствуют, что перед ними действительно профи); спустя время, по классике, как бы вы не старались, начнут искать вам же замену. Кандидаты без опыта — вам тоже не советую туда попасть, незамеченными не останетесь)); Из старичков осталось всего несколько сотрудников, держатся на ниточке; Моральная атмосфера всегда угнетающая, страх внушают во всём; Текучка огромнейшая, особенно в ситуации территориальной расположенности; Репутация отвратная, люди = расходный материал; Положительные отзывы — заказные, проплаченные или написаны за вознаграждение (постоянная практика данного места) Корпоративная столовая — оставляет желать лучшего — пища жирная, жареная, заветренные салаты или салаты из перемороженных овощей, и всё это за ваши деньги (если всё-таки устраиваетесь туда — возите с собой, в ресторане покушать не дадут никогда) Денег там не заработаете, а вот проблемы со здоровьем и расшатанную психику — на ура! (в этом очень помогут руководство) Как к месту отдыха тоже много вопросов — возможно, соберёмся посетить это место семьёй, но заранее подготовимся... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа Розе Хутор зам. руководителя СПиР [А.] — самый ничтожный человек на предприятии. У неё биполярное расстройство с детским максимализмом. Таких на руководительскую должность ставить категорически запрещено. Возраст, опыт, мышление совсем не соответствуют её должности. График ставит по 5 ночей подряд, это для здоровья категорически запрещено, беременных принижает, если нет настроения, к ней лучше не подходить, так руководитель себя не должен вести. Прошу вышестоящее начальство проверить её, и не со слов её приближенных рабов и тех руководителей, которым она успела подлизать, а с теми людьми, которые могут дать адекватную оценку. Прошу прощения за грубость. Далее →
-
✓ ПреимуществаКогда-то думала что достоинства есть, но их нет! Далее →✗ НедостаткиНачиная, наверное, с первого: это Ген. директор компании Нагорная М. В. — женщина психически нездоровая! В глаза одно, в курилке унижает каждого в этой компании. Запомните, ваша зарплата начисляется вам полностью по решению Нагорной М. В. Есть несколько управлений в этой компании, но в каждом свои крысы и девиз «каждый сам за себя». Есть звездный отдел, полностью крышует Нагорная М. В. Это отдел [Г.] Д. А. [censored] редкостный, как начальник не решает ничего, вечно перекидывает всю работу на менеджеров и помощников. В кабинете у Нагорной М. В. его отчитывают, а потом всю злость и агрессию выливает на менеджеров и помощников. Работаешь как лошадь, есть свои любимчики как у [Г.] Д. А., так и у ген. директора (работаешь первый год за минимальную зарплату, т. к. просто смотрят, насколько могут сесть на твою шею). НЕ рекомендую ЭТО МЕСТО никому! Работы [censored] сколько, ДЕНЕГ толком НЕ платят! Как только зовут на собеседование, бегите! РОСТА НЕТУ, только с каждым годом всё больше и больше обязанностей. Далее →
-
✓ Преимуществаа что говорить… ну Далее →✗ НедостаткиЕсли вы мазохист, любите работать за гроши и бухать, то, пожалуйста, это место для вас. Руководство бухает, сотрудники бухают, ну, действительно, что еще делать в таком месте? Обстановка унылая, рядом автовокзал с наркоманами и бомжами, которые частенько захаживают в гостиницу. Достаточно на такси мимо здания проехать, и все станет ясно. Сами подумайте, у них вакансия актуальна все 12 месяцев в году, значит, огромная текучка персонала, а разве сотрудники бегут из хороших мест? Выводы сделаны. Далее →
-
✓ ПреимуществаК сожалению ни одного плюса о данной организации не могу написать. Оказывается, такое бывает)) Далее →✗ НедостаткиСкотское отношение к сотрудникам, мизерная зарплата и огромная текучка сотрудников. При увольнении, если хочешь получить свои честно заработанные деньги, работодатель предлагает писать заявление «по соглашению сторон», а если ты хочешь уволиться по собственному желанию, то тебе выплатят только голый оклад. Мой совет: обходите стороной отель «Ареал», не тратьте свое время, силы и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе имеются Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Недавно ходила на собеседование на вакансию «HR в сеть отелей City Dream Hotel». Пришла и, соответственно, это совсем не отель, а заведение «закрытого формата». Две железные двери и милые девушки, которые встречают Вас. Сначала пытаются очень хорошо Вас узнать и «прощупать почву», спрашивают о материальных целях, а далее предлагают работать моделью (проституткой). Спасибо за потраченное время. А что было после еще интереснее) Написала девушка, сказала, что меня взяли на стажировку на HR менеджера. А на собеседовании сказала, что вакансия закрыта. Заманивают различными путями. Не рекомендую.. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиДевочки, лучшее, что вы сможете сделать в данном месте, это уволиться. Вас не будут ценить, не будут уважать, не будут вам помогать, так зачем тратить свое здоровье и психику на это. Продаемся по условиям, указанным в обязанностях на сайте по подбору персонала. 1. Нам предлагают постоянную работу и стабильный график 2/2. Это смешно, потому что стабильности там нет, будете работать и 5/1, и 1/5, а как вы понимаете, и зарплата зависит от этого, либо вы работаете по 20 смен в месяц за (ого) 50 тыс., но выжатые полностью, как лимон, или за 25 тыс., но жуете сухую гречку, ведь денег вам ни на что не хватит. 2. Время на сон в ночную смену — да, оно будет, но часов 2−3 на старом вонючем кресле, где пружины торчат)) а может и не будет, ведь гости могут вам названивать хоть всю ночь. 3. Проживание не пробовала, и вам не советую, я считаю, это уже край, когда живешь там же, где и работаешь. Привет начальнику отдела приема и размещения) Спать на работе не есть хорошо. 4. Платят, что прописано, без задержек. Я рассмеялась в голос с этого. Вы будете работать первые... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое место, форму дают и стирают, кормят 2 раз, зарплату дают вовремя на карту и на кассу Далее →✗ Недостатки[Н.] много один человек столько не выдержит делать, и выходной не дают, ходишь, просишь, умоляешь, чтобы выходной уйти. Все уходят на какое-то задание, в номерах горничных мало остается. Руки, ноги, спина сильно болеть стали от такой нагрузки. Руководитель 8 этаж кричит все время. Супервайзер Луба унижает и говорит, что я какашка, и Гуля, ее подружка, такая же, только по телефону говорят и гадают. Сами сидят целый день 17 этаж. Уходить не хотела, так работать нельзя.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть корпоративный транспорт, 20 приемов пищи по льготной цене, на этом все Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, особенно управляющий и фин.директор. Получал на карту около 70 тыс. При увольнении выяснилось, что начисляли, оказывается, 120−130 тыс. На вопрос «где деньги, Зин?» промямли, что якобы у компании недостача и эту недостачу они перекрывают за счет зарплаты сотрудников. Большая текучка, все друг друга сдают. Не советую туда идти работать. Далее →
-
1 Дофига лишней воды - Во время испытательного срока тебя еще не ознакомили, не научили твоим обязанностям, но напичкали тестовыми заданиями, экзаменами, которые ты ходишь пересдаешь по 100 раз. С таким важным видом экзаменуют, будто ты сдаешь нейрофизиологию. На решение заданий ты тратишь целый рабочий день. 2. Сектантские наклонности - Собирают в кабинете, и ты читаешь какие-то клятвы и обещания. Будто вы вступили в секту. Смотрится это максимально нелепо. 3. Сотрудник предоставлен сам себе - И вот вы пришли в первый рабочий день. Вас садят за комп, говорят: читай сайт, зайди в эти папочки. И ВСЕ. Чтобы чему-то научиться, ты должен реально ко всем ходить, всех долбить, чтобы те снизошли с небес и показали тебе инфу, приступили к практике. Но если ты бегать за всеми не будешь — ты останешься крайним. - Тебе дают листик с местами отеля, с которыми надо ознакомиться (время ограниченно), и ты один блуждаешь по огромной территории (на которой ты в первый раз) в поисках перечисленного. Успел — не успел, нашел — не нашел — это никого не волнует. 4. Субординация и этика? Нет, не слышали. - Руководство не соблюдает субординацию. Могут ругаться между собой при сотрудниках. Своим подчиненным также хамят, повышают голос. -... Далее →