алекс отель: Отличная компания! Работаю горничной. Руководство относится с уважением, если нужен выходной, идут н

Преимущества:

Своевременная выплата заработной платы

Лояльное руководство

Возможность корректировки графика

Недостатки:

Недостатков нет

📅 Стаж работы

7-9 лет

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в алекс отель? Как оно проходит?

Вопросы по опыту работы, какой график удобен

❓Существует ли система штрафов в алекс отель? Какие бывают?

Не существует

❓Повышают ли зарплату в алекс отель? С какой регулярностью?

Повышают

❓В каких числах платят ЗП в алекс отель?

16, 31

❓Бывают ли задержки зарплаты

Нет!

❓Какие у вас были должностные обязанности?

Уборка номеров

❓Есть ли обучение

Обучение проводит наставник, руководство всегда помогает.

❓Есть ли дресс-код

Да

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 69777

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.02.2026 Санкт-ПетербургГорничная
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    лохотрон. Если хотите бесплатно убирать использованные презервативы, вам сюда! Далее →
    ✗ Недостатки
    Официального оформления нет. За две полноценные смены не заплатили! Одни штрафы. Далее →
  • 01.07.2025 Санкт-Петербург собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    1
    Изначально складывается впечатление о достаточно спокойной и дружелюбной атмосфере. Но если вдруг вы решите поменять график или заболели, то ставится ультиматум о невыплате заработной платы. Также нет заключения трудового договора — люди приходят и уходят, и многие остаются без денег, которые они отработали, и не боятся ни трудовой инспекции, ни других инстанций. Люди работают без санитарной книжки и много других некомфортных для сотрудников условий. Далее →