Эгида-Отель: Низкая зарплата и плохое руководство приводят к разочарованию

Достоинств не выявлено. Не удалось выделить сильные стороны компании: ни процессы, ни условия, ни коммуникация не производят положительного впечатления о данной организации.

Недостатки — это мягко сказано, скорее для организации слово недостатки звучит как комплимент.

Думаю, стоит начать по пунктам.

1. Заработанная плата: Зарплата ниже рынка, хватит на стакан воды и на кусочек хлеба, потому что даже на целый батон вам не хватит. Поэтому, если вы идёте, чтобы разбогатеть, проходите мимо, тут платят, но мало.

2. Коллектив: Отдельная история, которую можно писать на несколько страниц. Каждый суёт свой носик в твою жизнь, завистливые настолько, что от зависти готовы захлебнуться. Не ждите взаимопомощи, её тут нет, а вот облить грязью или разнести сплетни это получается лучше всего. Если вы ищите молодой коллектив, то тут, увы, тоже мимо, основная масса этого «прекрасного» коллектива — люди преклонного возраста, которым осталось доползти до пенсии. Конечно, в коллективе есть и среднего возраста старые девы.

3. Руководство.

Есть только слово руководство, на этом всё. Решить проблему — это не к ним, слишком сложная задача для таких «умных», «высококвалифицированных» людей, которые сидят под названием руководство.

5. Ну и вишенка на развалинах этой организации. Ген.директор.

Генеральный директор с наивысшим уровнем знания матерного языка. Превосходно владеет раздвоением личности — в глаза улыбаемся, в спину летит толковый словарь матерного языка, и, наверное, хотелось бы написать, что это её эротические фантазии, но нет, тут попахивает психическим расстройством. Если вы ещё не сделали колоноскопию, я вас уверяю, гендиректор лично вам её проведёт.

Итог: Жаль, что компания существует столько лет, но вместо того, чтобы развиваться, она, к сожалению, пришла ко дну. Хотелось написать положительные впечатления, но, к сожалению, их нет. Смените руководство и гендиректора, и тогда, может быть, эта тонущая лодка вновь станет кораблём.

Р. S. На самом деле очень «жалею», что больше не работаю в этой организации, так как больше не смогу повысить свой уровень знания матерного языка до наивысшей оценки. Грустно, что теперь приходится радоваться и ходить с довольным лицом и быть, наконец-то, счастливым человеком.