Гранд Отель Европа: отзыв сотрудника
Обстановка в коллективе. Проработала в Гранд Отеле горничной некоторое время. Впечатления так себе. Вначале, когда меня взяли, очень обрадовалась — до этого была горничной в небольших мини- отелях и хостелах, а это всё-таки один из самых престижных отелей в городе. Платили 35, что понятное дело немного, но думала, что после испытательного срока всё изменится, однако погрузившись в реалии поняла, что перспектив никаких. А вкалывать и унижаться только за бесплатное питание — нет уж, извольте. Это притом, что менеджмент получает в разы больше, но их деятельность никак не сказывается в положительном плане на нас. Вообще обстановка в коллективе ужасная. Все пытаются друг друга подсидеть, рассказывают гадости, начальство ещё и пыталось заставить стучать друг на друга. А мужчины из кафе ещё и домогаются. С подобным не сталкивалась ни в одном другом месте работы, ну разве только пьяные постояльцы пытались подкатывать. График 3/3 для меня тяжеловат, но иного не предлагали. Ещё и заставляли в свободное время писать положительные отзывы об отеле от имени постояльцев. В общем карьеры здесь не сделаешь, а унижения заработаешь.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ГРАНД ОТЕЛЬ ЕВРОПА в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →
Работа в ГРАНД ОТЕЛЬ ЕВРОПА: 18 отзывов →
Отель: отзывы о работе в Санкт-Петербурге (103 отзыва) →
Работа в Санкт-Петербурге (34731 отзыв) →
Итак, карьерные перспективы "подключенных" (а если вы здесь работаете, то уже подсключены) к системе спутникового, космического трекинга? Менеджмент (рук-ли) отделов: так как на всех этих должностей конечно же не хватит никогда (ибо текущих только ногами вперёд, либо со сменой собственника), начнут гонять по отелям, предлагая своё кураторство и услуги всяким разным хорекам, откуда вылететь легче, ...
Очень слабый корпоративный дух. Тренингов вообще никаких нет для развития и перспектив. Слабый отдел кадров, с приходом нового директора по персоналу, еще и лицемерный стал. Из за этого дух компании еще больше упал. Оцевают по признаку нравишься не нравишься. Текучка за этот год побила все рекорды....
Складывается такое впечатление, что вакансии в компании висят на hh постоянно, но по факту сотрудники просто не нужны. Надо было еще после анкеты уйти из этой шарашкиной конторы. После собеседования HR, несмотря на договоренность об обратной связи просто не перезвонила и на вопросы по поводу моей кандидатуры по телефону отвечала уклончиво, тянула время. Если это отказ, неужели так сложно прямо об ...
Старейший центр подготовки любителей садо-мазо разных мастей и форматов. Инновационен, использует спутниковый и моьильный трекинг для влияния с девяностых. Чтобы их заинтеоюресовать, нужно быть в этой тнме (раб-гтсподин), а также из снмьи, где есть насилие и тех, чьи предки успешно прошли вов. Стать манагером здесь= проявить господина, это несложно. Вот только изменить полключенное лазерной коррек...