Отзывы сотрудников отелей, гостиниц, хостелов в Симферополе
Ищете работу в отелях в Симферополе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в отелях в Симферополе - это всегда риски.
🔴 В списке 5 отзывов отчетов о занятости в отелях по городу Симферополь с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в отелях? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах в отелях?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить лишь то, что коллектив среди низшего класса работников прекрасный, особенно мои коллеги по буфету в ресторане Мраморный Далее →✗ НедостаткиНедостатков огромный мешок. коллектив среди начальства ужас просто. Единственный хороший человек это была Директор ресторана в котором я работал. В остальном все крысы, с высокозадратой головой черви и видят тебя как кусок, извиняюсь за выражения [censored] Пару слов про нашего метордотеля Соколову Анну Владимировну. Это человек который будет унижать всех и вся в своё удовольствие. В развитии её превзошли даже обезьяны из нашего зоопарка. Постоянные оскорбление и неумение работать с людьми. Бухает на каждом банкете. Если у неё появляется личная неприязнь к сотруднику, как было со мной, она старается как-то задеть и переходит на личностиБ за что на неё ни раз жаловались как и Борланду, директору всех ресторанов, так и нашему директору. На что все закрывали глаза. По моим предположениям она скорее всего под столом сидела у него что бы её не попёрли от туда. Зарплаты выплачивают отвратительно. И когда она приходит, ты ещё должен бегать и узнавать, а где ещё 10 тысяч потерялось? Я молчу про наших бедолаг студентов и киргизов с графиком 6−1 за зм 20к. Друзья ни в коем случае не идите в это место работать, а тем более отдыхать. Отель не заслуживает существования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиСплошь и рядом. Пришёл на собеседование поваром. Общий стаж 2 года + образование по специальности повара. Имею отличный опыт работы в премиум сегменте и даже в ресторане с двумя звёздами Мишлен (В Москве). Видал много эйчаров, был на многих собеседованиях в Крыму, Сочи и в Москве. Даже в самой галимой забегаловке — нет такой конченой системы службы безопасности — как у них. По факту, должны проверить судимость, проблемы с законом. Через ФСБ или аналогичные службы. А тут сидит мерзкий хам, и задаёт глупые вопросы. Поясню в чем их глупость, ниже. Кстати чувствовалось ощутимое давление со стороны сотрудника по службе безопасности (по непонятным причинам), какая-то пассивная агрессия. Чувствовалось, что «шеф повар» что-то ему [censored] тк сотрудником безопасности были озвучены моменты которые я рассказывал только шефу, и которых не было прописано в анкете. Отрывок из «беседы» с безопасником о причинах уходы с работы: «Вас уволили оттуда?» Я отвечаю «Нет, я всегда уходил сам. Нет ещё такого места, в котором меня увольняли» И знаете что он отвечает?! «А ЭТО БУДЕТ первая компания, ГДЕ ВАС уволят, ДА?» Маразм крепче некуда)) Знаете, так ковыряли всё что нужно и не нужно, будто я на должность директора пришёл) даже стало смешно в какой-то... Далее →
-
Переход на работу в эту компанию был связан с маленькой бюджетной зарплатой на старой работе. Работодатель обещал от 35 000 тыс. рублей с графиком 2/2 с 8 до 17, что вполне устраивало для удалённой работы. Так как я проживаю в сорока километрах от новой работы. С чем мы столкнулись во время работы: прикрытое дружелюбием хамство работников ресепшена, они напутают в заказах и услугах, а потом доказывают что вы сами виноваты в своей малограмотности и не внимательности, после разбора ситуации мило извиняются. Старшая горничная без опыта работы, но с гонором министра коммунального хозяйства. Не владеет ситуацией по материальной базе, при нехватке постельного белья вторично используются комплекты без стирки +глажка. Вторично используют также полотенца, [censored] мыло дополнительно разводят водой. Старшая горничная устраивала конфликты с персоналом если не выполнялись её требования, например оставить на подушках использованные наволочки так как их не хватает (прогладить и одеть обратно). Работодатель планировал в вести штрафы за не выполнение требований старшей горничной. Коллектив в отеле как говорится каждый сам за себя, потому как текучка кадров сумашедшая. Зачастую приходилось задерживается из-за отсутствия ночной смены горничных. Проработав на испытательном сроке в 15 смен я решила что в этом отеле с таким отношением к гостям и персоналу я работать не буду. Поэтому трудовую не подавала в кадры, а ограничились соглашением, которое на руки мне... Далее →
-
Официально не оформляют, даже не подписывают трудовой договор. Зарплату сначала задерживают на 3−4 дня. А потом вообще прекращают платить, хочешь ходи, хочешь нет. Я ушла, деньги так и не выплатили. Будьте осторожны! Далее →