Откаты в компаниях в Иркутске
Ищете работу в компаниях с откатами в Иркутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Иркутске - это всегда риски.
🔴 В списке 13 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Иркутск, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаПри лёгких, быстрых заявках можно неплохо получать и при наличии большого их кол-ва Далее →✗ НедостаткиДа вообще на эту фирму жалобу в трудовую инспекцию надо написать. Рабочий день 5/2, рабочие часы по сути с 9 до 22. Окладной части нет, при таком графике это нарушение, сам график такой — это нарушение. Закидывают бесполезной работой за бесплатно. Листовки фоткать, рекламой заниматься и т.д. Так что пишите жалобы. + в праздники заставляют работать. Так что смело пишите жалобы, пусть компенсируют свою жадность. В других компаниях по работам такого типа лучше платят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Далее →✗ НедостаткиОбрусела компания! Руки С. К., которые раньше брали откаты от поставщиков, стали директорами и контролерами. И перед ними открылись новые возможности обогащения =)) Если раньше откаты были только со своего отдела, теперь весь магазин в твоём подчинении! Откаты от подрядных организаций, тендеры на услуги, переимплантации — столько всего, что аж глаза разбегались у некоторых персонажей. Как итог: магазины завалены низкокачественным барахлом по высоким ценам, услуги оказывают мутные ИП, бог знает откуда, сметы за ремонт баснословные, а в итоге списывают единицы товара и ими делают косметику. Надо быть идиотом, чтобы этого всего не видеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, если вы способны хоть немного общаться с людьми, то вы всегда найдете себе друзей в этой компании, а возможно и что-то большее . Полностью белая з.п. Приятный офис и расположение. Далее →✗ НедостаткиТут, конечно, не так все хорошо, при устройстве вам будут обещать горы золотые. Боюсь вас расстроить, это далеко не так. В компании нормальный заработок у 2−3 менеджеров (работающих более 5 лет в сфере и компании в частности). Так же при устройстве на работу вы встретите весьма неопределенного состояния мужчину в очках, звать его будут [А.], должность не пойми какая, директор всего чего только можно. Человек этот не совсем понимает, что такое продажи и их реальное устройство. Мир вентиляции завязан на откате, личном контакте и клиентоориентированности. У руководства другая позиция, цитирую: «А у них есть деньги, чтобы с нами разговаривать», «А они вообще кто, чтобы торопить нас?», «Пускай у других купят» © [Н.]. Реальный заработок после 6−7 месяцев (65 т.р — 90 т.р), но это при идеальных раскладах. Вас могут кинуть с премией просто так: у собственника нет настроения, могут дать указание не давать вам хорошую скидку и еще ряд приколов. Вообще все в этой компании зависит от настроения руководства. Техникам продаж вас никто не обучит: уловки, психологические приемы продаж, инструменты для заключения сделки — все в мусорку. Антонио будет требовать исключительно отчеты... Далее →
-
Новый руководитель — Буйный [М.] Кто его вообще взял на такую должность? Ворюга и лизоблюд. Я с ним работала в Коттон Клаб недолго, домогается до девушек, кто не нравится — выживает. Пытается везде получить выгоду, сидит на откатах, начальству только пыль в глаза. Если вы хотите загубить репутацию компании и ее продажи, то данный человек вам поможет. Я хотела устроиться, но как услышала о таком руководителе — желание отпало. Далее →💬1 комментарий
-
Народ, обходите стороной эту конторку! Особенно сетевой отдел. Бардак, никто не хочет брать ответственность на себя. Директор сетевого отдела [Т.] С. неодекватная баба с базара, бухающая, недотрахан…ая. Откатчица, воришка, прет из компании все, что можно и нельзя! [Р.] [Ю.], обратите уже внимание! ЗП платят как хотят, все черное. Плюсов нет — одни минусы. Кадры меняются каждый месяц. Не верьте всему, что говорят вам на собеседовании — ЭТО враньё! А если и придёте, то будете сильно удивлены коллективом, гнилым, ВСЕ ХОТЯТ ТЕБЯ подставить. [Д.] Е. — оператор со стажем, прожжённая женщина, орет, не умеет разговаривать, своих подчинённых смешивает с гов…ом! [Б.] Н. — отдельный экземпляр, сидит весь день в телефоне, смотрит фильмы, делает вид, что работает, помощи не дождёшься никакой, ненавидит людей. И это ещё не весь список сотрудников, которых надо уволить. . Далее →
-
Хочу сделать честный анализ, а не обсервативь этой конторы. Проработала немного, так как не смогла больше терпеть это ужасное отношение. Это худшее место, где я когда-либо работала, и я рада, что ушла с этого места. Устраиваешься продавцом-кассиром, а делаешь просто невероятную работу. От пекаря до мойщика унитазов. Я, конечно, понимаю, но стоит ли эта работа 12,5 часов за 1700 рублей? Конечно, нет… Аншлаг невероятный, ты даже поесть не успеваешь, и никто тебя отпускать не будет, всем [censored] С 6:30 на ногах до 7 вечера, меня отпускали поесть на 5 минут 1 раз и обратно работать, я чертовски испортила себе организм. На самом деле, я много где была в общепите и думала, что ничем не удивить, удивили… и не в лучшую сторону совсем. Начальство максимально экономит на людях, поставить 3 человека до вечера (19:00 потом приходят вечерники) на точке, где постоянно людей [censored] вы нормальные вообще? Постоянные предъявы ТУ менеджера, всё не так, ей не угодить. В отпуск никого не отпускают вообще, если людей нет, а их постоянно нету. Смена начинается в 6:30, а чтобы успеть всё за полтора часа, надо прийти... Далее →
-
Связаться с этой шарагой — наступить на себя. Не зависимо от должности. Я попробовал и пожалел. Что не отдел, то крысы. Стучать, шепчутся. Самое тупое и тостое создание Иркутска занимает у них должность руководителя подборщиков. Это капец, ребята. Я хз кто и зачем ее туда поставил, трешшш просто. Обучает руководителей хаить своих подчиненных. Я [censored] когда услышал ее треннинги с тайным девизом «Руководители люди, а х подчиненные-это мусор». Остальные? Да не лучше, продвигают свои, закрывают свои [censored] подставляя других. А ЗП? хрен ты получишь на руки расчетный лист или даже сфоткать ты не имеешь право. ЗП серая (по прож.минимуму), такая прибыль, а им всё жалко, хз куда [П.] деньги свои сует, его дело. Захотели зп задержали, зпхотели человека в отпуск за свой счет. Я с ними попрощался, но осадок остался. Ребят, ну их [censored] не надо туда устраиваться. Серьезно. Далее →
-
Уволить безграмотный персонал, разобраться с должностными обязанностями сотрудников, поставить грамотных специалистов своего дела! Перестать брать откаты от поставщиков, а так же наладить командную работу каждого магазина! Далее →
-
-
Энергогарант Иркутск, Руководитель быдло, оценка и принятие решения о выплатах через контору мужа и только за откаты, не сколько не стесняются, доят как клиентов, так саму контору … отношение к сотрудникам быдлячее, используют все ресурсы компании в личных целях без стеснения…зарплаты копеешные, сами машины дома турбазы покупают Далее →
-
Кто написал про детскую областную больницу. Люди, если не хотите, чтобы Вас унизили, растоптали и выбросили за ворота как тряпку или собачонку, не ходите туда работать ни на какую должность. Главный врач со своими доверенными лицами финансовой и юридической службой замешан в откатах на госзакупках от поставщиков, в больнице процвитает коррупция. Куда смотрят правоохранительные органы. Скорее всего везде есть свои люди. Причем все в больнице об этом знают. Куда смотрит министр все остальные кто назначал гл. Врача на должность. Люди не ходите туда работать плохая аура в этом учреждении. Далее →
-
Совсем недавно наткнулся на этот сайт и решил написать свой первый отзыв. Как-то раз угораздило меня решиться вернуться в рекламу, но это еще не самое плохое, самое плохое то, что именно в тот самый день я наткнулся на вакансию менеджера по продажам ООО Паутина. Сразу отмечу, что пишет не какая-нибудь обиженная истеричка, а вполне взрослый и адекватный молодой человек, который хочет дать объективную оценку, в отзыве будут как минусы, так и плюсы. Начну по порядку. После заочного знакомства с компанией, сферой деятельности и размышлений по поводу, как этот продукт продавать, я сделал вывод, что позвонить и записаться на собеседование имеет смысл, т.к. идея аудиорекламы мне понравилась, а по количеству рекламы самой паутины напрашивался вывод о том, что компания большая и солидная. Собеседование проходило немного странно для меня, но когда я узнал, что разговариваю совсем не с кадровиком, а с таким же рядовым менеджером, все встало на свои места. Зовут его Женя. Видно, что человек готовился и искал в интернете запросы типа «какие вопросы нужно задавать на собеседовании», однако так и не понял смысл задаваемых вопросов и их цели. Хотя это не имеет значение, т.к. берут туда всех, вне зависимости от опыта или... Далее →
-
Гос.предприятие! Никаких премий! Если вы не угодны, то вас уволят за день! Работают только работники Ростелекова! Откаты и взятки! Вот вам и «Мои документы». Организационная структура только под своих людей. Им не важно, что скажут обычные люди. Директор и замы — ездят на дорогих иномарках! Далее →
-
СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ "ОКИНСКИЙ"
Нарушения трудового законодательства и охраны труда. Подробнее →


