Откаты в компаниях в Москве
Ищете работу в компаниях с откатами в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с откатами в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 459 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Москва с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (459)
-
Отношение руководства к сотрудникам как скоту в лице [О] (божок организации) и главного инженера [К.] (откаты, контракты, деньги, серый кардинал, советник [О.] Раздутый отдел [К.] ничего толкового не делающий, а только требующий. Может с приходом нового министра [О.] и КО разгонят… Далее →
-
Во первых по вакансии оператор ждал аж 3 недели одобрения от службы безопаcности, звонил раз в неделю кормили завтраками типа ответа еще нет. Прошел стажировку, вышел на первую смену, отец попросил сфоткать ради интереса где работаю, ночью когда клиентов в зале не было сделал селфи, сфоткал свое место рабочее и зал, чтобы отец имет представление что за работа у меня. На следующей смене подошел управляющий и сказал что у службы безопасности вопросы ко мне зачем я делал фото, я не кривя душой сказал все как есть, ведь мне не было объяснено не на обучении не на стажировке на станции что можно, а что нет, в общем велел он мне объяснительную написать на его имя, в тот же день написал, на следующей смене увидел его снова и он подтвердил что получил объяснительную. После выходного на смену вновь приехал, а там вместо меня уже другой человек пришел, коллеги сказали звони управляющему и узнавай что случилось, звоню он трубку не берет и на смс не отвечает, а из рабочего графика меня вовсе удалили, спросил коллег в чем дело, сказали много фоткаешь (то же мне пентагон, я что на военной базе что ли…) И я считаю что прежде чем вот так увольнять надо хотя бы объяснить... Далее →
-
Семья [В.] [Е.] [В.] [Т.] Прошлый ЧОП грид ликвидировали, набрали новых охранников. С заказчиками по госконтрактам видимо договариваются отдельно за «откаты». Вот ссылка в контакте по ихним прошлым предприятиям: vk. Com/kidalovo. Plus. Bars У них на счету уже накоплен большой «опыт», отработана схема обмана охранников, и «откатов» при заключении госконтрактов. Далее →
-
Директор [Е.] полностью оправдывает свое имя — сказочный дебил! Абсолютно некомпетентный идиот, ничего не понимает ни в компьютерной технике, ни в ценообразовании, Бездарный руководитель, и просто идиот по жизни. Проверяет цену закупки товара по Яндекс-маркету. Кто не может купить дешевле чем на Яндекс маркете — плохой менеджер, не умеет закупать — уволен! Текучка кадров очень высокая. Еще какая-то мутная тупая соска-блондинка с лицом абсолютно без следов интеллекта там якобы хозяйка фирмы, Фирма участвует в тендерах, но без взяток и откатов ничего выиграть не может. Прошу прокуратуру обратить внимание на эту коррумпированную помойку! Далее →
-
Проработав в данной организации больше 10 лет и пережив 5 директоров, 3 министров (работа в Министерстве природных ресурсов) по своей сути выл изгнан вновь пришедшим к руководству директором тов. [О.] с формулировкой от его родственника тов. Ильина (начальника IT) о том что якобы сливал какую-то информацию конкурентам, а по сути при увольнении при разговоре с директором и на тот момент начальником ОК тов. [Х.] Ю. В. Было высказано что мы прощаемся. Ты потерял доверие, пиши заявление на увольнение, я возразил. На что было высказано, хорошо, будешь получать голый оклад (9 т.р), речи об увольнениии по согласовании стророн тов. [О.] воспринял как личное оскорбление. Он возомнил себя царьком данной организации, устроил всех своих родственников (жену сына и т.д). Будучи директором компании АЛВИС и развалив ее перетащил всех своих замов на хлебные должности (ильин), а те в свою очередь притащили всех своих родственников и племянников, которые работать не хотят и перекладывают обязанности на других. Да, в этой организации по сути режим работы 24х7×365, нет ни выходных не праздников, есть график и ты на телефоне. Не дай бог не отреагируешь, сразу кара и разбор полетов. Есть там еще тов. [К.] главный инженер (зам. директора) этот рулит всеми контрактами... Далее →
-
По моему личному мнению компания была поганая, и Рубен Варданян и Гор Нахапетян просто редкостные подонки и ублюдки, кидающие как клиентов, так и сотрудников. Пафос, вычурность, вот и весь маркетинг. В штатах эту [censored] давно бы посадили уже, тем более после утечки по Панамским офшорам, у нас же воры, скупавшие у голодных бабушек ваучеры у метро и за откаты чинушам получившие два ярда зелени за компанию-фантик, якобы деловые люди. Горите в аду до покаяния ублюдки. Далее →
-
Бюро переводов Транслинк — в чёрный список. Кидают переводчиков, контрагентов и сотрудников. Связаны с криминалом. Заказы получают за взятки и откаты. Обратите внимание на количество гос.органов среди клиентов. Переводчикам, пытавшимся выйти на клиентов напрямую, угрожают расправой. Не советую ни сотрудничать, ни заказывать услуги у Транслинка. Далее →
-
Главные отрицательные субстанции: Катаки Рустем Джелилович-черный, глупый, рыночник; [А.] [Д.] [М.] просто Жадный; [М.] [Т.] гл.бухгалтер общитывает и Кричит на всех-глупая женщина, таким только на рынке работать и то заткнут быстро, она в свою очередь говорят обучается всяким проводкам миллионов рублей мимо кассы и налогов! Эххх государство обкрадывают, не правильно! с персоналом вообще катастрофа. Менеджеры работают на 20−26000 оублей в белую, а в черную еще 14−200000, ну в конверте, тоже воровство! Как Политехника работает с Министерством обороны интересно, надо задуматься, а у них Завырылин бывший военный договорился о поставках, может и на откатах седят, вот бы [В.] [В.] заинтересовался бы этой компанией! Думаю проверка им нужна. На производстве одни синяки, т е люди пьющие, и качество продукции отвратительное, а говорят в России передовая компания, кошмар! тихий ужас, ну я Все, спасибо за прочтение. Знайте кто они. Далее →
-
-
Эта шарага по сути стиральная машинка для денег. Чиновники имеют с нее большие откаты, а экономят на всем, в первую очередь на рабочих. Она якобы занимается тем что делает [censored] для спортивных площадок. Имеет подставного директора, который к делам компании отношения не имеет, всем рулит другой человек. Далее →
-
Если бы меня попросили описать трудоустройство в компанию ЗАО Смартфин (2can ibox) в 3 словах, я бы сказал: ужасно, непрофессионально и нелепо. 24 октября получил положительный отклик от компании Смартфин, менеджер по подбору персонала, согласовала со мной провести собеседование по Skype с директором отдела маркетинга, которое заняло около 40 минут. 1 ноября меня пригласили на собеседование, уже в офис компании (расположение м. Технопарк). Второе собеседование продлилось около 50 минут, мне понравилась — перспективная компания, хороший руководитель, подумал я. В конце встречи я еще раз уточнил условия ЗП, мне назвали цифру отличающуюся от того, что мне было выслано в отклике, на что руководитель сказал: «У вас на hh, ЗП такая указанна, поэтому такую и предлагаем. Но если хотите получать, то что мы Вам предлагали, давайте я вам скину кейс, вы его решите, если все ок, то условия ставим в Вашу пользу». Кейс состоял примерно из 9 вопросов, на решение был затрачен день. В кейс входили как общие задачи, так и задачи по развитию самой компании (Запомните это, ниже поясню почему это важно).Кейс выслал, обратную связь получил через неделю, после того, как напомнил о себе менеджеру по подбору. 9... Далее →
-
Как могут не ставить работодателя в чёрный список тогда как отзывов о нем весь интернет. Экономит на сотрудниках. В предпраздничные дни работа полный день что противоречит законодательству, офис находится не по месту которое в выписке из егрюл, на производстве сам начальник говорит что приходят из прокуратуры и ничего не могут сделать, ясное дело что дают откатов хорошо, рабочие работают по субботам, а за это премии раскидывают на весь год, а не то что человек отработал в выходные дни и ему их оплатили, зарплата в конвертах, на карту приходит одна сумма, наличкой еще плюс и общий листок рассчетный вместе с чёрной дают. Рабочие не понимают, а я как аудитор говорю об этом. Больничные не оплачиваются как положено, и наконец не берут персонал потому как специалисты на такую маленькую зарплату не пойдут, а учеников просто прогибают. Зарплата начальника производства маленькая, а ответственность Большая, это потому что всеравно платить откаты. Вот она вся правда. Далее →
-
Никогда не соглашайтесь работать в компаниях где руководство из Казахстана. Данная компашка представляет себя на рынке железнодорожных перевозок как собственника вагонов, а на деле выдана доверенность от собственника АО «Казтемиртранс» на представление интересов на Свердловской и Южно-Уральской ж. Д. На данный момент у компании практически нет вагонов для предоставления, т.к. Собственник сдал свой парк вагонов у аренду другим арендаторам. Привезли из КЗХ своих соплеменников и пытаются навязать свои правила работы в РФ. Ничего не знают, своего мнения не имеют. Берут людей без опыта работы, пытаются научить работать. Завлекают хорошей зарплатой, получить на руки трудовую книжку при увольнении можно только после угрозы подать заявление в трудовую инспекцию, ФМС или прокуратуру. Причина для увольнения всегда одна- получаешь откаты за предоставление вагонов. Пытаются любой ценой не выплачивать заработанное. Короче, если вам не жалко себя и вы- само мазохист- вам дорога в эту компашку. Но все-таки- пожалейте себя и свои нервы, не тратьте свое время. Далее →
-
Компания занимается установкой противопожарных систем, видеонаблюдения, монтажом инженерных сетей. Обещают 50 000 руб. В месяц + проценты от закрытых объектов. Работал в ООО «иквс» (на сайте HH. Ru https: //hh. Ru/employer/2 833 606) менеджером по этой вакансии https: //hh. Ru/vacancy/21 119 517. Директор компании Секундант [К.] [М.] не оформляет сотрудников официально и не платит налоги, о чем не стесняется говорить новым сотрудникам. [К.] следит за сотрудниками через рабочий телефон, проверяя местонахождение, звонки и сообщения. В штате ООО «иквс» нет ни проектировщиков, ни монтажников, все необходимые ресурсы при появлении крупного заказа директор вынуждает менеджера искать самому, заключая с менеджером подрядный договор. Все заказы проводятся через ООО «Новая Вега», оформленную на жену директора Секундант Аллу [С.] по совместительству юриста всех фирм. Директор следит за выполнением работ, дожидается завершения, получает от заказчика оплату и подписанные акты и увольняет менеджера, предъявляя ему надуманный «повод», показав в его рабочей почте сомнительное сообщение, якобы говорившее о том, что у директора пытаются увести потенциального клиента. На самом же деле это было коммерческое предложение, составленное по просьбе самого же директора! С целью предоставить заказчику возможность выбора. Менеджер постоянно на виду и он это знает,... Далее →
-
Тем, кому звонят с фирмы Контракт Сити, ИП [К.] А.В., ООО «ЦСК Конструкции» — не устраивайтесь к ним. Текучка ужасная из-за неадекватного самодура начальника [К.] А. В. Зарплата сначала выплачивается, потом урезается по его желанию. Напарник его вроде адекватнее, но требует откаты с бригад. Кому интересно, просьба писать на почту renessans76@yandex.ru Далее →
-
Хочу поделиться своими впечатлениями об обучении работе в GRV Group. Я пришел к ним на собеседование первое еще в сентябре, тогда отдел персонала еще находился в другом здании. Нас было тогда 7 человек вроде, и 2 только предложили пройти обучение бесплатно, видите ли они имеют опыт, поэтому им можно не платить. Нам предложили обучиться с внесением 8 тыс. и после 3 месяцев нам их в зарплату вернут. Еще дали почитать договор, в котором я ничего не понял, я ж не юрист. Взять с собой не дали его. Но разрешили сфоткать. Девушка, которая вела собеседование, рассказала о том, что будут зарплаты огромные, возможности для карьерного роста безграничные, свободный график. Ну я тогда ушел и так и не стал работать. Пришел к ним снова на собеседование уже в декабре. И не поверите, они переехали в помещение, где сидят руководители всех инженеров, и увидел парня, с которым проходил собеседование, он уже куратор! Как можно взять на работу на руководящую должность человека, который в компанию пришел в сентябре? А в декабре он уже руководит. Чему он может научить я представляю. Ну да ладно, я поговорил с той же девушкой, что и в сентябре. Вот что было сказано на собеседовании: 1. График не напряжный, можно выбрать какой захочу, к офису я не привязан 2... Далее →
-
Если описывать всё, то наберется на небольшой роман)) Работала сначала продавцом, потом года через два выбила должность старшего (ошибка трагическая). Лучше не просить повышений, ибо зп вроде как больше на 5т.р, но из-за ее задержек и выплат кусками увидеть можно где-то тысяч 16 в месяц, у продавцов и того меньше. Эта трясина затягивает сотрудников, на что и расчитывает руководство компании, пока вы ждёте ещё одну выплату чтобы наконец уйти, то незаметно отрабатываете ещё месяц-два. Сроки задержки зп с 2013 года по 2016 прогрессируют как невылеченная хворь. Сначала задерживали на месяц, постепенно перешли на 1, 5 месяца, на начало 2017 это уже 2 месяца невыплат. При этом ведомости естественно приходят правильным числом, на них указанным))) Далее ещё веселее. Управляющих волей Великой и ужасной Н. П. [Л.] поставили одного на два, а то и три магазина. При этом появляться во всех они конечно не успевают, а всю работу, по мимо продаж, за них делают продавцы и старшие (что им как вы догадываетесь не оплачивается). Как писали ранее другие настоящие бывшие РАБЫ компании, если ты увольняешься, то не увидишь своих честно заработанных денег ровно за два месяца. Вот сейчас подписываем... Далее →
-
Компания очень интересная, особенно для соответствующих органов. Зарплата черная якобы из-за того что у нас не совершенная система и Пенсионный фонд не позаботится о сохранении средств и достойной старости. Учредители [С.] [А.] [П.] [П.] Рейнов [А.] классные мужики, вот только отгородились прокладками и руководителями непонятными, чем нарушили взаимодействие и обратную связь в компании, им говорят то что необходимо. А о проблемах и способах их решения увы! Четвертый учредитель [И.] [В.] [Щ.] считает всех быдлом и скотом общается исключительно «матом»: «Уважаемая [И.] [В] загляните в „книгу продаж“ там про уважение и ценность его в сфере бизнеса, семьи и коллег написано классно"- но на практике абсурдное фуфло с Вашей стороны. В результате потеряны ценные производственные кадры что отразилось на качестве продукции, мягко выражаясь товарчик полное Гомно! ОТК видимо действительно просто ходят по производству, но к контролю и качеству не имеют отношения! из производителя реальной продукции качественной, компания стремится к сборщику мусора и переработчику вторсырья. Уважаемые бренд менеджеры снимити «корону» и продажы пойдут в ваших направлениях. Надо учитывать и анализировать региональные рынки! [С.] [Ш.] и [И.] борисов вот это классные парни, ровняйтесь на них! [В.] и [А.] вы просто молодцы и с конторы имеете и с работников... Далее →
-
Шейн [А.] [С.] и его зять [А.] [М.] — ген директор компании на уровне «Рога и копыта». Последнее название было «Неострой» — работают преимущественно на госзаказах — Депо Митино итд. Товарищ Шейн пользуясь многочисленными откатами по властной вертикали лезет в различные гос объекты, авансы выдает щедро вместе с обещаниями, а вот зарплату можно не ждать. Далее →
-
Главный по ай ти гаденышь редкосный. Вся деятельность только ради откатов. С подручным гнобит всех, чтобы ему не мешали. Рост вфирме не возможен. С премиями кидают. Директор прикидывается склеротиком, всем рулят экономисты, растрачивая все и вся никого не боясь. все свои да наши. фирма явный пример заката Российского авиастроения Далее →
-
Транспортная компания ДЦК плюс или просто ДЦК, у них еще много названий. Зарплата в конверте, постоянно задерживают, отношение хамское, машины убитые, экономят на всем за счет водителей, нет соц. Пакета вообще ничего у них нет и мозгов тоже! Работают в черную, самое удивительное обслуживают и выигрывают тендеры гос. Структур, видимо хорошие откаты, сплошная коррупция! Далее →