Откаты в компаниях в Москве

Как могут не ставить работодателя в чёрный список тогда как отзывов о нем весь интернет. Экономит на сотрудниках. В предпраздничные дни работа полный день что противоречит законодательству, офис находится не по месту которое в выписке из егрюл, на производстве сам начальник говорит что приходят из прокуратуры и ничего не могут сделать, ясное дело что дают откатов хорошо, рабочие работают по субботам, а за это премии раскидывают на весь год, а не то что человек отработал в выходные дни и ему их оплатили, зарплата в конвертах, на карту приходит одна сумма, наличкой еще плюс и общий листок рассчетный вместе с чёрной дают. Рабочие не понимают, а я как аудитор говорю об этом. Больничные не оплачиваются как положено, и наконец не берут персонал потому как специалисты на такую маленькую зарплату не пойдут, а учеников просто прогибают. Зарплата начальника производства маленькая, а ответственность Большая, это потому что всеравно платить откаты. Вот она вся правда. Далее →

Компания занимается установкой противопожарных систем, видеонаблюдения, монтажом инженерных сетей. Обещают 50 000 руб. В месяц + проценты от закрытых объектов. Работал в ООО «иквс» (на сайте HH. Ru https: //hh. Ru/employer/2 833 606) менеджером по этой вакансии https: //hh. Ru/vacancy/21 119 517. Директор компании Секундант [К.] [М.] не оформляет сотрудников официально и не платит налоги, о чем не стесняется говорить новым сотрудникам. [К.] следит за сотрудниками через рабочий телефон, проверяя местонахождение, звонки и сообщения. В штате ООО «иквс» нет ни проектировщиков, ни монтажников, все необходимые ресурсы при появлении крупного заказа директор вынуждает менеджера искать самому, заключая с менеджером подрядный договор. Все заказы проводятся через ООО «Новая Вега», оформленную на жену директора Секундант Аллу [С.] по совместительству юриста всех фирм. Директор следит за выполнением работ, дожидается завершения, получает от заказчика оплату и подписанные акты и увольняет менеджера, предъявляя ему надуманный «повод», показав в его рабочей почте сомнительное сообщение, якобы говорившее о том, что у директора пытаются увести потенциального клиента. На самом же деле это было коммерческое предложение, составленное по просьбе самого же директора! С целью предоставить заказчику возможность выбора. Менеджер постоянно на виду и он это знает,... Далее →

Хочу поделиться своими впечатлениями об обучении работе в GRV Group. Я пришел к ним на собеседование первое еще в сентябре, тогда отдел персонала еще находился в другом здании. Нас было тогда 7 человек вроде, и 2 только предложили пройти обучение бесплатно, видите ли они имеют опыт, поэтому им можно не платить. Нам предложили обучиться с внесением 8 тыс. и после 3 месяцев нам их в зарплату вернут. Еще дали почитать договор, в котором я ничего не понял, я ж не юрист. Взять с собой не дали его. Но разрешили сфоткать. Девушка, которая вела собеседование, рассказала о том, что будут зарплаты огромные, возможности для карьерного роста безграничные, свободный график. Ну я тогда ушел и так и не стал работать. Пришел к ним снова на собеседование уже в декабре. И не поверите, они переехали в помещение, где сидят руководители всех инженеров, и увидел парня, с которым проходил собеседование, он уже куратор! Как можно взять на работу на руководящую должность человека, который в компанию пришел в сентябре? А в декабре он уже руководит. Чему он может научить я представляю. Ну да ладно, я поговорил с той же девушкой, что и в сентябре. Вот что было сказано на собеседовании: 1. График не напряжный, можно выбрать какой захочу, к офису я не привязан 2... Далее →

Компания очень интересная, особенно для соответствующих органов. Зарплата черная якобы из-за того что у нас не совершенная система и Пенсионный фонд не позаботится о сохранении средств и достойной старости. Учредители [С.] [А.] [П.] [П.] Рейнов [А.] классные мужики, вот только отгородились прокладками и руководителями непонятными, чем нарушили взаимодействие и обратную связь в компании, им говорят то что необходимо. А о проблемах и способах их решения увы! Четвертый учредитель [И.] [В.] [Щ.] считает всех быдлом и скотом общается исключительно «матом»: «Уважаемая [И.] [В] загляните в „книгу продаж“ там про уважение и ценность его в сфере бизнеса, семьи и коллег написано классно"- но на практике абсурдное фуфло с Вашей стороны. В результате потеряны ценные производственные кадры что отразилось на качестве продукции, мягко выражаясь товарчик полное Гомно! ОТК видимо действительно просто ходят по производству, но к контролю и качеству не имеют отношения! из производителя реальной продукции качественной, компания стремится к сборщику мусора и переработчику вторсырья. Уважаемые бренд менеджеры снимити «корону» и продажы пойдут в ваших направлениях. Надо учитывать и анализировать региональные рынки! [С.] [Ш.] и [И.] борисов вот это классные парни, ровняйтесь на них! [В.] и [А.] вы просто молодцы и с конторы имеете и с работников... Далее →

Главный по ай ти гаденышь редкосный. Вся деятельность только ради откатов. С подручным гнобит всех, чтобы ему не мешали. Рост вфирме не возможен. С премиями кидают. Директор прикидывается склеротиком, всем рулят экономисты, растрачивая все и вся никого не боясь. все свои да наши. фирма явный пример заката Российского авиастроения Далее →

Эта контора бывшая компашка ТВА Логистик Многие уже знают, что владельцы бизнеса ТВА вывели все деньги, купили себе дома и машины, а компанию кинули Теперь они называются Forbiz и Меркурий плюс глс. Бывшее руководство теперь рвет на части бывших клиентов чтобы забрать свои лакомые куски. Все клиенты на откатах. Зарплата в конвертах. Отношение как к скоту, так как сами скоты. Ищите работу в приличных компаниях с приличной историей Здесь все рассказывают красиво, так как ходят на встечи в дольчегабане, а на деле это все вранье. Кидают сотрудников клиентов и партнеров [В.] [З.] [Д.] [К.] [Р.] [В.] Натали Симсон Лиля Клюбина (или Любина) Это теперь разные команды профессиональных брехунов, воров и преступнтков. Далее →

Никогда ещё не встречал такого руководителя как [С.] [О.] [А.] постоянно орёт, даже так ОРЁТ, жуткий крик стоит в офисе постоянно, постоянно, по несколько раз в день оскорбляет сотрудников (самые частые фразы:. Твою мать, б…, ты дебил?, вы дебилы?, мне по…). Разговариваешь например с клиентом, а ей что-то нужно немедленно узнать, то орёт, требует немедленно прекратить разговор, причём клиент это слышит. А то и вовсе может подойти, выхватить из рук трубку и сбросить вызов. Любит обсуждать (на весь отдел) сотрудников из других отделов, а то и обсудить директора или даже клиентов (про водителей автоколонны и наёмных перевозчиков даже говорить нечего, они все по её мнению дебилы). Когда [С.] [О.] Александровны нет в офисе то это сродни празднику, сразу становится непривычно тихо, наконец то можно как следует поработать в спокойствии, такие рабочие дни проходят намного проще и быстрее, это как награда. Если вы ранее работали в компании лопэтра под началом [С.] [О.] [А.] а сейчас находитесь в поиске нового места, то избави господи в рекомендациях указывать её номер телефона, дважды я становился свидетелем того как она давала сугубо негативную характеристику бывшим подчинённым, причём один из них, [В.] работал... Далее →

Техно инжиниринг берется за все подряд. Вообщем шаражкина контора, кроме Техно инжиниринг, имеет еще ряд названий «Связь-М», «Север Сервис».Главный инженер [Л].Директор Способин. Уклоняются от налогов, арендуют шикарный офис. Монтажниками, бурильщиками, крановщиками не устраивайтесь. Обещают платить зарплату своевремено, но задержки до 3 месяцев. Зарплата через конверт, свои, с Мордовии получают каждый месяц. Остальные ждут по 3 месяца.20 тысяч переводят на карту любого банка и это единственный плюс. Инструмента нет, спецодежду не выдают. Лишают премии за все. Главный инженер [Л.] все гребет под себя, включая деньги тех, кого лишил. Или премирует своего старшего братца. Есть еще [Л.] [А.] того все знают как завхоза, сидит на откатах, с купленным дипломом и не жужжит. И должность красиво называется начальник мониторинга транспорта. Далее →

Данная генподрядная организация берет откаты в открытую и говорит об этом в открытую, чтобы дать субподрядчикам заказы. Главный организатор данной шарашкиной конторы это Винник, Юрий Михайлович. Данное лицо по словам сотрудников бывший начальник тюрьмы. Его компаньон по бизнесу Анна Валерьевна. Ну так вот, данная компания строит государственные обьекты от департамента строительства г. Москвы. Кидают всех, включая рабочих, на очень большие суммы. Так же задерживают зарплаты сотрудникам. Главный инженер Соколов Александр Владимирович при разговорах с субподрядчиками напрямую говорит сколько кому нужно дать и это десятки тысяч рублей, а сотни тысяч. И говорит, если откаты не отдадите, то спокойно работать он не даст, а будет ставить палки в колеса. Сейчас у компании много гос. обьектов, включая поликлинику на улице игральной, поликлинику на улице судостроительной и морга в больнице имени Склифасовского. Также по мимо этих обьектов имееются разные школы и детские сады. Данная контора экономит на материалах, так заказывает так же у поставщиков по откатам. Вся документация поддельная, видимо есть покровитель в правительстве и они ничего и никого не бояться. Люди будьте аккуратнее прежде чем начинать работать с этими гнилыми людьми. Далее →

Уважаемы сотрудники службы внутренней безопасности компании Х5, хотелось бы у вас спросить, куда вы смотрите? Или вы в сговоре с коррумпированными руководителями? Тогда уже следует почистить ваши ряды, если вы не справляетесь со своей работой, или не хотите с ней справляться. Речь пойдет о бездне пожирающей деньги компании на личные нужды – Можаева Анастасия, руководитель отдела технической безопасности компании Х5. На момент её перехода на должность руководителя отб формата дискаунтер в компании работали организации обслуживающие и производящие монтаж систем охранного теле наблюдения хорошего качества и по адекватным ценам. Можаевой А. было не выгодно то что еще остались подрядные организации которые работают «не под ней» и готовы были составить конкуренцию по монтажу СОТН на новых объектах и в сервисном обслуживание компаниям которые курирует госпожа Можаева и работают по завышенным в 2, а то и в 3 раза ценам. В последствие она устроила настоящую травлю на данные организации, при каждом совещание с вышестоящим руководством безосновательно поливала их грязью, но в итоге добилась своего — компании выгнали . Все старые сотрудники отдела ТБ ушли под травлей. На данный момент работы выполняются по завышенным и необоснованным ценам, не всегда лучшего качества. Можаева берет бешенные откаты и даже особо этого не скрывает. С дрожащими... Далее →