СП Сивер, ООО: отзыв сотрудника
Так уж получилось, компаний сменил в своей жизни не мало. Но такого работодателя (компания специализируется на предоставлении полного комплекса услуг по лифтам и эскалаторам. Является поставщиком корейской марки Hyundai… вот только всё поставляемое оборудование Китайское и далеко не лучшее) и врагу-то пожелать сложно. Официальная з/п — 14 тыс. руб (по справке о доходах). Но узнаёте вы об этом (от юриста, совмещающего обязанности Менеджера по персоналу г-жи Друговой Людмилы Лазаревны) только когда уже уволились с предыдущего места работы после «сладостных обещаний» директора Беликова Александра Николаевича (в моём случае была обещана з/п 90 тыс. руб.).
Первую з/п все новые сотрудники, в лучшем случае, получают в конце 2-го месяца работы! Дальше практически всегда зарплата выплачивается с задержками. Налом с росписью в журнале бухгалтера.
Практически все контракты заключаются на основе «обещания откатов» (отсюда и сумасшедшие цены на китайское оборудование, двойная цена за логистику!), но попавшие на крючок «представители заказчиков» редко когда что-либо получают. Как впрочем и продавцы компании свои бонусы…
Обман идёт в компании по всем фронтам. Обманывают всегда и всех. В разное время компания называлась по-разному, закрывалась, попадала в «чёрные списки», опозорилась на поставках оборудования (выше описано как она оказалась поставщиком) для объектов Сочинской Олимпиады.
Меня попросили из компании в июне. Выплатили долги (причём только официальную часть!) в сентябре. И остались должны 150 тысяч рублей.
Если не желаете горя своим близким, своей семье, поищите компанию с лучшей репутацией.
Жалко, что на такое «болото» нет управы…
Мне есть с чем сравнивать данную лифтовую компанию (до неё работал в Отисе, Коне и Шиндлере). Всякое было, многого повидал, но таких откровенных уродов впервые в жизни.
- 🔙 Работа в ОТЗЫВЫ ПРО КОМПАНИИ С ОТКАТАМИ в Москве (469 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73824 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →