Откаты в компаниях в Харків

Ищете работу в компаниях с откатами в Харків? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа в компаниях с откатами в Харків - это всегда риски.

🔴 В списке 5 отзывов отчетов о занятости в компаниях с откатами по городу Харків, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (5)

  • 30.11.2022 Харків
    ✓ Преимущества
    своевременная зп Далее →
    ✗ Недостатки
    Я так думаю, руководство данной организации и будущие соискатели это увидят. Имейте в виду, что, работая на проекте Лайфселл под руководством Ю.П., Вас могут просто «кинуть» на деньги, понизив баллы за бонус. У некоторых агентов П. у которых по всего по 3 продажи в день, очень высокие бонусы, как для их работы (4000 грн и выше). Если прослушать их звонки, то там нет ни проработок возражений, ничего такого, за что звонок был бы качественный. Если спросить П., почему так, она говорит, что у данных агентов отдел качества высоко звонки оценивает и может даже эти звонки дать послушать. В этих звонках есть проработки 3 возражений, 3 раза обращение по имени и т.д. Т.е. звонки общим критериям соответствуют. Но если П. спросить, почему остальные звонки такие плохие и почему у этих агентов продаж мало, П. может сказать, что Вы ее от работы отвлекаете и у них в компании все честно, после чего может отключить Вам доступ к аудиоз записям других агентов, а потом мерзко Вам по работе подсирать: пересаживать на кампании, где конверсия низкая, прослушивая Ваши звонки, докапываться до всего, снижая баллы, чтобы Вы в бонусах получали копейки. Причем Ю.П. прикрывает тех... Далее →
  • 28.12.2021 Харківменеджер по продажам💵 ЗП: 14000
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Два типа директора — это тупо два жадных и брехливых дебила. Всё подпольно, не оформляют никого вообще. Нагрузят всякой хренью, лишь бы не платить обещанного. Наведут своих любовниц, дай ей деньги и не говори жене. Своих детей приводят грязных, голодных и бывало больных, а ты их лечи и корми за свои деньги. Сами же бегут к любовницам и не берут по 4 часа трубки. И не дай бог тебе проболтаться или не сделать какой-то ненужной чепухи вовремя, сразу штрафы и оскорбления! Условия выплат меняют по ходу так, как им выгодно, снова чтобы не платить. Подставляют своих сотрудников. В так называемых договорах указывают ФОП не свои, а сотрудников, деньги осваивают, а тех бедолаг кидают в прожарку судебную. Типа мы решим, разберёмся, но сами потом увольняют без причин и на человеке остаются суды и миллионные штрафы (к слову, откатов никаких не дают и близко, просто сначала, пока ты им выгоден, улыбаются в лицо, а потом под зад ногой). Будьте аккуратны и не тратьте своё время и силы на этих недоразумений. Далее →
  • 30.03.2021 Харків
    Хозяин шизофреник, с манией величия. Любимая фраза: «Мы сейчас сделаем круче, чем у всех». В итоге фирма 25 лет делает изделия из [censored], которые все отказываются покупать (покупают, судя по всему, из-за откатов). Также было заявлено: «Все будут получать процент от прибыли». Выразилось это в виде квартальной премии. Но при этом, после слов «Денег на премии нет», директор купил себе Туарег за 60к вечнозеленых. Премия, кстати, не платится уже больше года (денег нет, ну, а [censored]). При этом главному [censored] Ж. покупается кроссовер из салона, вместо того чтобы в цехах сделать нормальную вытяжку (привет саркоидоз легких и силикоз). Про химучасток я вообще молчу, люди там работают с зеленым цветом кожи. В компании тебе могут наобещать золотые горы, но по факту никто ничего не даст. Мнение директора, как у 18-летней девственницы, меняется 20 раз на день. Также директор носит титул: «Самый главный обещальщик»: несколько человек уволились после того, как он кинул их на деньги. Те, кто любит лизать [censored] руководству, будут чувствовать себя здесь хорошо, но по части [censored] большая конкуренция. Есть столовая, где кормят за счет предприятия, но из-за того,... Далее →
  • 03.02.2021 Харків
    Сроки перебиваются Водосточные сливы не работают! Приходится грузить в калюжах в воде, а чтобы загладить свою вину скажут спасибо и 100 грн дадут, типа чтобы не обижались ( Охрана ужасная, понабрали по знакомствам жирных ублюдков, которые еле передвигаются ‍ Когда идёт минус по товару на складах или в машинах, всё на грузчиков списывают! А на самом деле все сами воруют экспедиторы и начальство! [У.] вообще непонятно, чем занимается, только чтобы кого-то минуснуть, чтобы себе бабки взять! Какой год не могут камеры на складах поставить, чтобы не было обвинений на грузчиков Но им это походу на руку, раз такая ситуация ( [Я.] уже [censored] откатала на своём субарике И по з.п. платят на много меньше, чем должны, работаешь разнорабочим каким-то. Далее →
  • 07.07.2016 Харків
    Уважаемые работники инженерного труда, хочу сообщить вам об одной фирме, которая как бы мягче выразится «обманывают людей». Речь идёт о фирме под названием ООО «Иноксфарм» она же бывшая «Биффорт» с центральным офисом в Белгороде и филиалом в Харькове. Находится данная фирма по адресу ул. Академика Проскуры (на территории завода «Хартрон»). Так вот в чем дело: попал к ним на собеседование (его проводила два «топ — менеджера). В ходе собеседования они дали понять, что они растущая, молодая, серьёзная фирма и они — серьёзные люди. Занимаются они производством все возможного рода барахла, типа (ламинары, чистые помещения, реакторы и т.д., короче всё для фармацевтики). Ищут они инженеров — конструкторов. Обещания у них очень солидные и понятные: стажировка — 2 недели (оплачивают в размере 1000 грн/неделю), с дальнейшим трудоустройством и полным соц. пакетом и зп в размере от 4500−5000 грн. Дают понять, что ценят работоспособность, ответственность и бла-бла-бла. Что же оказывается на самом деле: контора крыс, [censored] и стукачей, особенно выделяются главные [censored]  — директора, безин и сергиенко, познаний в технике ноль, а требований и умничаний как у академика, о сроках выполнения задач не имеют ни малейшего представления, равно как и о конструкторской и проектной работе в принципе, придя к ним... Далее →