Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Владивостоке

Очень много звонков, звонят без перерыва. Хотя на собеседовании говорят о 100 звонках всего. Какой там… Оборудование старое и еле дышит, система постоянно висит, а звонки идут. Обучение всего 2 дня, а нюансов много, о которых узнаете только в процессе работы. И то нужно еще побегать, поискать человека, который вам ответит на вопросы, потому что его никогда на месте нет. Перерывы регламентированы, просто так в туалет не сходишь. Зарплата меньше, чем в объявлении указывают, на время испытательного срока оформление, как самозанятость. По продукту много нюансов, которые либо указаны мелким шрифтом, либо вообще не указаны и клиенты звонят и негативят по этому поводу. Далее →

Три дня бесплатной стажировки. Медкнижку не оплачивают. Оклад 14 700. Выплаты 15 и 25 числа. Аванс 6 тысяч. Выдают рабочий телефон, связь оплачивают. Новичку каждый день после смены в течение двух недель надо проходить тесты в Бестселлере, далее каждый месяц новые тесты и прокачки. Фотки делаются в приложении ИнспекторКлауд, который очень глючный, свои же товары не распознаёт и надо указать причину, а если нет связи в магазине, то ещё время тратится. Также требуются фото-пруфы, почему отсутствует тот или иной товар. В Пятёрочках удобно на ТСД посмотреть остатки. В Мегамарте/Кировском надо бегать искать директора, который пошлёт вас куда подальше, у него итак много работы чем ваши пруфы распечатывать. Отдельно по Мегамарту — это кошмар. Во всех категориях пустые полки, на складе черт ногу сломит, бегай ищи Нестле на низах паллета, продавцам всё равно на выкладку и поэтому много просрочки. Ценники распечатывать через древнегреческий компьютер, который не покажет, где акционный желтый, а где белый (+ потраченное время). Прикассу пополнять когда, если стоит большая очередь и как через людей прыгать. Планограму знай, меняй, а то ведь не работаешь совсем без обеда... Далее →

Отзыв о работе в АТБ Уделите 10 минут времени, если вы настроены решительно устроиться в АТБ. Расскажу свою историю длиной в два года, проведенных в этой компании на должности охранника. Как только вы отдали документы на трудоустройство, возможны проблемы уже на данном этапе, отдел кадров (в дальнейшем ОК) работает ужасно, может докопаться до любой запятой, как было у меня: им не понравилась печать в военном билете. Печать, приехав в родной военкомат, я предъявил военный билет, на что мне ответили: «Тут стандартная печать, она выполнена правильно», но ОК всячески отказывался принимать данную печать. Потратив кучу сил и 3 недели, они сказали, что примут, если привезу справку, что печать верна, и я числюсь в военкомате. Потратив ещё неделю на эту справку, я трудоустроился, потратив на все 1 месяц. Пришел получить форму, выдали рубашку на 3 размера больше, на что я попросил заменить её, но и в последующие года рубашки приходили большие, на что отвечал Управляющий магазина, что поправки по размерам вносил. Выйдя на смену, столкнулся с тем, что не было озвучено нигде при трудоустройстве, мол, график 4×4, но нужно брать подработки (нужно). Поставив вопрос ребром, кому это нужно, каста заместителей... Далее →

Когда устраивалась, сказали, что испытательный срок будет максимум месяц. По итогу он продлился четыре месяца. Взваливали кучу обязанностей, коллектив весь какой-то нервный, никто толком ничего не объяснял на старте и вообще приняли негативно достаточно. Было некомфортно работать. Несколько раз не доплатили з.п., о премиях я перестала думать уже на втором месяце работы. Решила уйти по собственному, потому что поняла, что меня попросту эксплуатируют. Крайне негативный опыт ((((. Далее →

Сначала стажировка. Длительность — около месяца. Есть определенный объем материала, который нужно пройти, чем раньше пройдешь, тем раньше закончишь. 90% информации — материалы по саентологии. Поначалу, прочитав в Википедии, что это такое, может показаться страшным, но если деньги нужны — переживешь. К тому же для абсолютного большинства персонала это просто этап с бредовой информацией, который нужно пройти. Даже руководство филиалов это признает, но при общении с высшими чинами лицемерно делает вид, что вся эта саентологическая чепуха очень важна. Методика есть. Но опять же, в первые же дни реальной работы тебе говорят о том, чтобы ты не очень в неё вдавался, так как дети разные, далеко не всем подойдёт. Очень много бумажной волокиты. Кто работает в экстернате, тот ещё и с электронными таблицами (которые безумно тормозят и вечно ломаются). В обязанности учителя входит сбор денег с родителей. Также нужно быть готовым к постоянным заданиям: пришлите, позвоните, посчитайте и т.д. в своё личное время и выходные. Отдельная история: мероприятия, на которые всех загоняют силком в их нерабочее время (за это, конечно, не платят), на которых ведущие врут о том, как всё замечательно и как компания растёт. Текучка очень большая.... Далее →

Работала фотографом в аквапарке «Родео Драйв» в одноименном торговом центре. Начальник, зовут Т., попался, пожалуй, самый неприятный в моей жизни. Сексистские замашки, демонстративное называние меня чужим именем, вранье и вечные придирки — это ерунда, на любой подработке бывает. То, что он неуравновешенный, нестабильный и периодически срывается на крик — тоже еще цветочки. Но вот то, что я осталась без зарплаты за половину отработанных смен — это меня не отпускает до сих пор, хоть и прошло уже два месяца. Я писала ему два раза — просто игнорирует, зажал деньги. Так что мой вам совет не связываться с ним, а если свяжетесь — плюйте в лицо и уходите. Далее →

Нет доплат за ночные смены, нет рабочего места (приходится постоянно пересаживаться за свободное). Стажировка 3 недели не оплачивается. Нет доплат за работу в праздничные дни. Постоянно меняют условия труда, 5/2, 2/2 ночные смены, так как людей не хватает. ДМС только через год работы. Частые смены инструкций. Отвечаете за свою работу и работу коллег. Не рекомендую к трудоустройству, зря потраченное время. Далее →