Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Просто барохолка. Кто как получает не понятно. У тебя могут быть все показатели выше всех, а ты получишь менее 9тр это ох. можно, а после чуть больше мене 10тр и ты стараешься, а понять не можешь в чем дело, но зато старые сотрудники получают на много больше хотя им вообще на все положить… зато на трененге кормят. Вот думайте чего вы хотите В принципе можно и не напрягаться там, но думаю они заплатят 5оо р за месяц, а почему скажут ну стажировка, а потом ты обезательно получищь больше. То есть люди если вы работаете и стараетесь то уверен что в другом месте как минимум получите в 5 раз больше Далее →

Ну начну с начала. В сентябре 2015 года ходила на собеседование по устройству на работу в клинику «Жевастик» на Гагарина 47, сама клиника показалось уютной, маленькой. В кабинете меня встретил мужчина в черной футболке, не сильно ухожен, ну да ладно. Задавал вопросы, стандартные, как и на всех собеседованиях. Потом я начала задавать вопросы: какова зарплата, на что мне ответили, что первый месяц 13 тр, потом 15 тр, 17 тр, 20 тр и до 23 тр. Зп официальная. Отпуск 2 раза в год, не оплачиваемый, но вы там так наработаете, что ЗП перед отпуском будет хорошая. Ну, думаю, ладно, переживу. А что с больничными? Да вы что? Вы болеете, а я вам еще и платить должен? Нет, не оплачивается. Думаю, ладно, болею мало и быстро выхожу из коматоза. Про то, что зп в первый месяц вообще не выплачивается, только на 2й месяц я получу свои 13 тр мне никто не сказал. Вышла из кабинета с ощущением, что хочу там работать. Прошло 2 недели. Я успела посетить разные собеседования. На другой работе предложили другие условия, график и зп, я было уже согласилась работать, пока не раздался этот злосчастный звонок: «Алло, мы приглашаем Вас на стажировку Администратором в клинику «Жевастик». Я была в замешательстве, ведь я собиралась... Далее →

Всем доброго времени суток! Хочу сегодня рассказать, а заодно и предупредить людей, с опытом работы в этой сфере или без. Скажу сразу: компании предпочтительнее работники без опыта, без самоуважения, молчаливые, неуверенные, безропотные, возможно провинциалы (никого не хочу этим обидеть). На собеседовании девушка-менеджер вам говорит о условии поступления, при этом, упомянув, негативный опыт компании, что-то из серии: ходят к нам тут всякие конкуренты, информацию получат, а потом уходят, или приходят к нам тут и учатся, а потом у них ИП своё или прикрываются тут другими компаниями, а сами из Стеклодома. Этот негативный опыт ко мне не относится, но он был на меня скинут и вылит. Я сказала честно, что ищу работу, можно больше не продолжать о своих неудачах и какие все плохие. Далее, раз у меня есть опыт в этой сфере, я должна буду пройти детектор лжи, чтобы убедиться, что я чиста. Далее у меня будет стажировка, потом проверка знаний, потом ученический договор и только потом я стану сотрудником. В компании есть чёткий чек-лист (алгоритм разговора) который вы кровь носу соблюдаете. Расскажу о том как вела себя менеджер. Она качала ножками, покачивалась на стуле, говоря, что они очень крутые.... Далее →

Настоятельно не советую устраиваться на работу в этот магазин на Уральских рабочих, 10. Руководитель Екатерина Владимировна и её муж Александр Сергеевич — это волки в овечьей шкуре: сначала они кажутся очень приятными людьми, но на деле — те ещё самодуры. Они готовы на всё, лишь бы не платить или платить как можно меньше: затягивают сроки стажировки, придумывают дикие штрафы за любую ерунду (вплоть до того, что матюкнулись или нелестно отозвались о руководстве), а уж вычесть из зарплаты розничную цену повреждённого или даже неправильно заведённого товара — это их хлебом не корми. При этом они не заморачиваются официальным оформлением работников, и дикая текучка — можно сказать, обычное дело. И атмосфера в коллективе весьма напряжённая, каждого новичка там встречают в штыки, и стукачество и ругань там обычное дело. Так что десять раз подумайте, нужна ли вам вообще такая работа, даже при полной безнадёге. Далее →

При приеме на работу обещали трудоустроить после испытательного срока, но так и не трудоустроили. А через два с небольшим месяца они просто закрыли нашу точку не сообщив нам и не предоставив другое место. Товаром обеспечивали плохо, из-за чего мы потеряли в зарплате. Не ходите туда работать, будут использовать, а потом вышвырнут как отработанный материал. Управляющая Лыжина Е.А., все время с натянутой улыбкой: выражение лица не меняется никогда. Деньги отправь, отчеты сделай, фото отправь, остатки сведи, а то ей некогда. Всегда всплывал вопрос ЧЕМ ТЫ занята? Всю работу делала за тебя я! Далее →

Встретил на просторах сайтов о работе вакансию контролера в сети кинотеатров «Премьер Зал», прошел собеседование, был назначен на стажировку в новый кинотеатр «Пассаж Синема», прошел 2 дня неоплачиваемой стажировки в кинотеатре в качестве контролера, в общей сложности порядка 20 часов рабочего времени после которых меня должны были трудоустроить. После начал трудоустройство: написал заявление на бланке о приеме на работу, на нем администратор оставила свою подпись что с ней согласовано, пришел в отдел персонала — они же мне заявили что штат в кинотеатр набран, и что на заявлении отсутствует подпись управляющей кинотеатра. После позвонил администратору которая поставила подпись на заявлении с просьбой узнать о том, почему она не отправила меня с заявлением к управляющей, на что не получил внятного ответа. Также попросил узнать о состоянии штата в кинотеатре у управляющей. После получил ответ по звонку что штат набран и это не единственная причина по которой не приняли на должность, также дело видите ли во мне самом (но какими это надо обладать данными чтобы быть контролером билетов?) Отпедалили, поимели как бесплатного раба и не признали своих ошибок. Далее →

компания щедрый вкус, первый ДВОР, ИП аюкин, ИП ЮРИН, все одно и то же, названия только разные. Эта организация занимается тем, что набирает людей на работу обещая их устроить после испытательного срока, при этом договор о найме в двух экземплярах оставляют у себя в бухгалтерии, объясняя это тем, что его нужно отдать на подпись руководителю, которого то нет на месте, то он временно занят итд, итп (Они не трудоустраивают и не платят зар плату, простыми словами кидают людей)!Я когда устроилась пинтересовавшись о предыдущем работнике узнала от супервайзера Константина что на моем месте работала ленивая не способная сотрудница, они давно хотели ее поменять, я была в шоке, что ее не предупредили и ни как не уведомили об увольнении, просто приехали в 11 часов дня и забрали планшет! И вот я проработав 1,5 месяца начала задавать вопросы про официальное трудоустройство, и про зар плату так как мне была выплачена какая-то часть, на что не получила ни одного внятного ответа. И буквально сегодня приехал супервайзер Константин и сказал, что увы я не прошла испытательный срок. Оказавшись очередной не трудолюбивой и не способной попросил чтоб я отдала ему планшет и что я у них больше не работаю. Догадываетесь, что он скажет про меня... Далее →

Всем привет! Хотел бы поделиться впечатлениями о компании, а также предостеречь (в первую очередь девушек) от трудоустройства. Небольшой экскурс. Люкс Вода — челябинская контора, занимающаяся изготовлением и дальнейшим сбытом бутилированной воды. Основана в 1999 году неким Садыковым Фаритом Мавлеевичем. Добыча и производство находится в заповедной зоне, недалеко от Челябинска. Слышал, что были конфликты по поводу приватизации этих скважин между вышеупомянутым человеком и местным населением. Точных фактов по этому вопросу не имею, к сожалению. Что касается работы. Девушки, прошу вас! Не теряйте времени, нервов и сил на эту богодельню. Поясняю: после собеседования (если Вы проходите), начинается стажировка, на которой Вас будет обучать менеджер прямо во время рабочего процесса. Информации очень много: работа с кассой, терминалом, 1С: торговля. В принципе, все можно усвоить (даже такому дубу как я) — главное практика. Возможно Вам нужно будет проехать на производство. Жилье предоставляют, но добираться до Челябинска — за свой счет. После стажировки будет предаттестация. Ее принимает скорее всего руководитель филиала. Если прошли — аттестация. Она будет по скайпу с финансовым директором Юрийчук Татьяной Петровной. Готовьтесь к тому, что Вас будут втаптывать в грязь, говорить, что Вы тупая, ничего не умеете и т.д. Не... Далее →

Набирают на работу людей в качестве менеджеров по подбору персонала, офис-менеджеров, HR-менеджеров. Обещают большие оклады + премии, карьерный рост. А на самом деле не платят зарплату. На 3 день стажировки поняла что просто разводят людей на деньги за мнимую форму, спец одежду для работы. Передают контактную информацию о пришедших к ним людям, которые ищут работу каким-то третьим лицам. эти лица и разводят на бабки по телефону. Каждый день приходят и звонят обманутые люди. А менеджерам по персоналу работающим в ООО «Алмаз Аудит» преподносится будто бы обращаются к ним компании и просят подобрать сотрудников. Будьте осторожны! На офисах нет вывесок, представляются «отделом кадров от прямого работодателя». Как будто бы подбирают работников для организаций — ООО «Строй -Кварт», ООО «Мотор-деталь», Кадры-Сервис. Далее →

Постонно задерживают заработную плату, огромная текучка кадров, Черная з/п, Переработку не оплачивают. А если работник на стадии этого испытательного срока, решает уволиться, то ни о каких денежных выплатах за отработанное им время и речи быть не может, кормят «завтраками» до последнего, а потом и вообще с тобой разговаривать не хотят и трубки бросают. Денег у этой фирмы нет. Вся перекредитована уже. Не ведитесь на большие зарплаты — их не будет. Филиалы закрываются один за одним. Их просто душат своим наплевательским отношением. Движения от них хрен дождёшься. Гарантийные обязательства выполняют оооочень долго, обычно после разговора о иске в суд. Представляю как оплёван персонал от всех недовольных клиентов, хотя понимаю, что они подчинённые и не при чём. Проще говоря «кидалы» Далее →