ООО ТД Люкс Вода: отзыв сотрудника
Всем привет!
Хотел бы поделиться впечатлениями о компании, а также предостеречь (в первую очередь девушек) от трудоустройства.
Небольшой экскурс. Люкс Вода — челябинская контора, занимающаяся изготовлением и дальнейшим сбытом бутилированной воды. Основана в 1999 году неким Садыковым Фаритом Мавлеевичем. Добыча и производство находится в заповедной зоне, недалеко от Челябинска. Слышал, что были конфликты по поводу приватизации этих скважин между вышеупомянутым человеком и местным населением. Точных фактов по этому вопросу не имею, к сожалению.
Что касается работы. Девушки, прошу вас! Не теряйте времени, нервов и сил на эту богодельню. Поясняю: после собеседования (если Вы проходите), начинается стажировка, на которой Вас будет обучать менеджер прямо во время рабочего процесса. Информации очень много: работа с кассой, терминалом, 1С: торговля. В принципе, все можно усвоить (даже такому дубу как я) — главное практика. Возможно Вам нужно будет проехать на производство. Жилье предоставляют, но добираться до Челябинска — за свой счет. После стажировки будет предаттестация. Ее принимает скорее всего руководитель филиала. Если прошли — аттестация. Она будет по скайпу с финансовым директором Юрийчук Татьяной Петровной. Готовьтесь к тому, что Вас будут втаптывать в грязь, говорить, что Вы тупая, ничего не умеете и т.д.
Не факт, что после этого Вы попадете на работу (хотя некоторым после такого уже и не хочется). Допустим попали. График 4 через 2. Не обольщайтесь — это только пока есть кому работать. Когда некоторые сотрудники скопом пойдут увольняться, график изменится, вплоть до 7 через 1.
В Ваши обязанности будут входить: консультация, продажа, привлечение к участию в акциях, составление ежедневных отчетов по остаткам склада, наличности в кассе. Вроде бы стандартный набор, но всегда есть подвох. Обеденного перерыва нет — кушаете, когда нет клиентов. Обычно, когда только присел поесть, они набегают, а предыдущие полчаса — никого. Обеденная зона есть.
Еще Вы должны поддерживать чистоту в торговом зале: протирать пол, пыль. Не трудно, но не забывайте, что Вы в белой блузке и черной юбке. Кстати, зимой дресскод аналогичный (можно брюки). Надеюсь, во всех обменниках поставили обогреватели. Хотя кондерик просили месяца 3.
Зарплата. Что самое примечательное, нет четких дней по выдаче аванса и зарплаты. Все наликом, на руки. У девочек она складывается из окладной части (вроде как 12 тысяч) и премий: за выполнение плана, за карты постоянных клиентов, акции. План ставится человеком отдаленным от реалий нашего города — неимоверно высокий. За последние 6 месяцев ни разу не выполнялся на 90% в любом из обменников (это магазины).
Вроде самое основное написал. В чем же заключается моя претензия? Работал я грузчиком. Проработал 5 месяцев. Каждый месяц из моей зарплаты вычитали некоторую сумму за брак. Все бы ничего, но только на моем рабочем месте не было воды в туалете и в умывальнике (скважину не прорыли до сих пор), а я напоминаю: поддержание порядка, и грузчик должен быть с чистыми руками. На все это нужна вода. Наверное, читатели зададутся вопросом: а от чего руки-то грязные становятся. Отвечаю. Никто из покупателей 19 литровых бутылей даже слыхом не слыхивал о подозрительных белых пятнах на бутылях. А все потому, что грузчики старательно протирают каждую бутыль. Что за пятна? Нет, история не умалчивает. Это всего лишь ласточкин помет. Да, да, да — это подтвердила Анна, она же заведующая лабораторией.
Что касается бутылей объемом 5 литров. Не верьте улыбчивой девочке, которая будет рассказывать Вам о том, что их перерабатывают. По крайней мере не все. На заводе их не хватает и потому большее количество пускают повторно.
Немного отвлекся, но это нужно было сказать.
Когда уволился, расчет пришлось выбивать с трехэтажным матом. В итоге: бумаги о том, сколько и за что начислили не получил, расчет получил через 3 недели после увольнения и тот не весь. Компенсацию за отпуск мне не дали, аванс не дали. Про аванс — отдельная тема.
Калинин Денис Михайлович, он же руководитель Южноуральского дивизиона (челябинская и курганская области) объяснил мне вычет аванса из окончательного расчета так, цитирую:"Мы выдаем аванс за следующий месяц, а вы ведь не работали в июле» конец цитаты. Поясню, хотя и сами уже поняли: отработал июнь — в конце аванс за июнь, в июле — зарплата за июнь с вычетом аванса за этот же месяц. Не побоюсь высказаться Денис Михайлович закрысил мой аванс и 2/3 моих отпускных. В общем и целом это 13 300 рублей.
Вот так, мальчики и девочки. Хотя мальчиков не затронул. Пацаны не теряйте время, пожалуйста. Девочки, Вы — тем более. Даже при графике 4/2 через пару-тройку месяцев Вас будет не узнать. Не забывайте: весь негатив от клиентов будет на Вас, а клиент всегда прав и для Вас он — царь и Бог. Так Вам будут говорить руководители.
Спасибо, что прочитали))) Всем счастья!
- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Екатеринбурге (627 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Екатеринбурге (566 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (8811 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОсторожно, здесь обманывают! Стальной Эталон, (Монтёрская, 3) их бы в черный список.Руководство — манипуляторы, место крайне стрёмное. Обещают много всего, а по факту — кидалово на деньги. Трудовой договор не дождетесь, работают в черную, поэтому никаких гарантий у вас не будет. Захотят — уволят без выплат, и ничего не докажешь.Кроме того, компания грубо нарушает законодательство, скрывая реальные доходы и не выплачивая налоги за работников. Надежность компании — нулевая. Данная организация — прямой кандидат на комплексные проверки со стороны Трудовой инспекции и ФНС. Не повторяйте чужих ошибок и обходите это место стороной. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕсть. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, всем, кто хочет идти работать в «Глобал Инсулэйтор Групп». Конечно, на данный момент это мощный холдинг. Да, есть 6 производственных площадок: две в России, одна в Казахстане, одна в Эстонии, одна на Украине и одна в Индии. Холдинг был создан в 2005 году. Решение было принято собственниками бизнеса в самый драматичный момент. Его первым руководителем был С. Г. Ю. Потом пришла команда Р. В. А. (Украина), Г. В. Б., П. С., Ш. С., В. Д., Д. С., А. Е. (Lviv-Ukraina), Ю. А. (Санкт-Петербург, РФ, совладелец компании «ТиТ"-бывший дилер «юаиз»). Потом появился ген. директор «юаиз"-К. и привел с собой Д. Н. Д. привел К. С. (Красноярск), П. Р. (Владивосток) и Л. В. И отдельно была команда из г. Южноуральск- Д. А., Ц. Б., П. М., Ш. А., К. А., Ч. С., Г. Д. (потом перешел в «Инновации и бизнес в энергетике» — К. Р.). Я, Ц. Б., уехал в Санкт-Петербург 19.08.26 года и открыл представительство и склад готовой продукции в г. Санкт-Петербург. Был первым директором представительства по СЗФО, но недолго. Потом директором стала Ю. А. Но после 2013 года, когда собственники взяли бизнес в ручное управление, я продолжал честно работать на компанию и продвигать и продавать продукцию компании. Это, конечно, кое-кому не понравилось. И когда... Далее →

