Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Кисловодске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Кисловодске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Кисловодске - это всегда риски.
🔴 В списке 5 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Кисловодск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЯ их не нашла, компания не заинтересована в том, чтобы люди задерживались у них. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании меня удивило всё, начиная с управляющей салона на Пр. Просвещения, которая так и не перезвонила! Сначала надо сдать экзамен, если не сдаешь (а по отзывам я поняла, что его сдает 1% из 99%), управляющая предлагает стажировку, мне подходил платный вариант за 2 тыс. руб. в день. Приехав на стажировку (Невский пр-кт), ожидала получить ответы на свои вопросы, в итоге получила вырывание бумажек из рук, огрызание на все свои вопросы, ни ответа, ни привета, ни что где брать и чем пользоваться. У инструктора А., стаж 15 лет (по информации с сайта), и оно видно, потому что человек явно устал уже от своей работы, в любую свободную минуту убегает, оставляя начинающих мастеров один на один с клиентами. За свои 2 тыс. руб. я получила только разбор ошибок в конце дня в течение 5 минут, потом меня поторопили со сборами домой, хотя до конца стажировки еще оставалось 10 мин. И да, наверное, уложиться в тайминг на экзамене тоже не получится, пока не набьешь руку. Подводя итог, хочу сказать одно, обязательно почитайте отзывы о компании, и не на hh (потому что ощущение, что плохие там удаляют), а на других источниках, т.к. условия труда: — маленькая... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график прихода и ухода с работы Недалеко от метро Далее →✗ НедостаткиЧёрная з/п. Отсутствие соцпакета. 44 юрлица — нагрузка огромная, и уровень з/п этому не соответствует! KPI, о котором ты узнаешь при получении з/п, до этого на собеседовании об этом молчат. И его срезают. Так что от обещанной з/п сразу 20−30% отнимайте. Отличная мотивация сотрудников! Почему срезают — вразумительного ответа не будет. Гордость ГД — процессное управление! Это значит, что если что-то сломалось, то компания не будет ничего чинить, пока не проведёт тендер на поставщика услуг. А половина поставщиков вообще с этой конторой не хотят работать, потому что услуги не оплачивают в сроки. Начальство может накричать матом. В фирме: главное сделать в срок по заявке в Итилиум, иначе средства KPI, а то, что это бред и после будет хуже… есть заявка, значит, надо делать! Текучка кадров огромная. Мотивации ноль. Смысла в большинстве твоей работы тоже ноль, но процессное управление! Доплат за переработку ноль. Доплаты за совмещения, т.к. сотрудников не хватает — тоже ноль. Т.е. руководство само нарушает свои регламенты! Учётная политика отсутствует. Полностью! Никакого обучения или введения в должность. Кто приходит воодушевлённый, с блеском в глазах и желанием работать, после испытательного срока уходят, ибо разочарование. И это мягко сказано.... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПеред запуском аквапарка, рабский труд разнорабочим за копейки предстоит каждому спасателю. После запуска аквапарка труд на жаре на улице, после работы — двухчасовая уборка аквапарка. Спасатели не выдерживают одного месяца работы, увольняются. Отдел кадров обманом заманивает на работу, деньги не доплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их 0 Далее →✗ НедостаткиНет элементарно места для приёма пищи; обедать приходится возле туалета. Так же нет места, где можно оставить свои вещи: одежда весит там же или у туалета. По отношению к новым сотрудникам хамское поведение, обсуждение личности. Такое же отношение и к покупателям. Не выдают на руки трудовой договор, не оговаривают половины условий и обязанностей. Из-за этого много вопросов и недопониманий, нарушения всего трудового законодательства. При увольнении вы не получите з.п., а получите только оклад — это копейки. Всё делается, чтобы стажер ушёл на стадии испытательного срока, чтобы не выплачивать ему %. Зарплата мизерная, а требования высокие, и высокая материальная ответственность. Как рабство: шаг вправо, шаг влево — расстрел. Даже говорить ты должна только то, что они говорят. Далее →💬1 комментарий
-
В объявлении по найму указывается не вся информация и местами даже некорректная. Учитывая, что компания довольно известна в городе, такого быть не должно. А то странно требовать порядочности от сотрудников, нарушая правила самим. Например, не указано и не сообщается при звонке, что существует испытательный срок с более низкой з.п., пишется про офиц. оформление, но оформляют не на все должности. Далее →