Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Київ

это риэлторская контора аферистов! ты приходишь и с утра до позднего вечера сидишь прозваниваешь по их базе почти без обеда, и в итоге она тебе говорит, вы не прошли испытательный срок и ничего тебе не оплачивает! непорядочный работодатель! далее снова размещает обьявление о работе и снова приходят девочки ей на прозвон! короче [censored] Далее →

Но заказ на красный крест крест есть не всегда, и между ними компания существует наверно только благодаря продаже поликарбоната, на ваш доход это ник не влияет, их ставка в чел-час превращается в почасовую, и если у вас 50 грн в час, то получаете 50 в час. Вам пообещают испытательный срок 2−3 недели, по факту это будет 3 полных месяца, и доплюсуем сюда их касса-паузные дни (от 5), короче с выходными 3.5 месяца расчитывайте железно) [Г.] Леха директор и владелец будет искать все щели чтобы сэкономить, и если в вашем заду еще находится мастер цеха [К.] то иметь они вас будут все равно вдвоем. У вас может быть ставка 500 в день на испытательный, но если работы много, эти 500 вы будете иметь за 12−13 часов. Вам не пересчитают доплату, вместо этого возможно (но это не точно) вам привселюдно вручат бонус сверху. но если взять калькулятор -то понятно что это просто кидок. И такая практика здесь очень популярна -вместо регулярного повышеного расчета за переработки — одноразовый бонус. ТОжесамое в длительных командировках. Он может давать 100 грн в день командирвочных, на еду, дорогу, этого хватает даже на сигареты... Далее →

О такой работе я просто могла мечтать, но только до собеседования в Анабель! Рассказывают как у них все хорошо, как много у них покупателей и какой ассортимент.. Честно говоря платья в их салоне меня не впечатлили так как они у них 2015−2017 годов моды, соответственно и цены от 5000 тыс грн. Кратко о работе, мне дали понять что работа постоянно на ногах, про обед можно помечтать.. в объявлении пишут что воскресенье выходной, но это не так! За покупателя вы будете чуть ли не биться с остальными девочками продавцами, так как процент начисляют от личных продаж. Если не справитесь с покупателем, на себя его берет другой продавец и % зачислят ему..О покупателях говорят что очень требовательны и нервы могут помотать знатно. Испытательный срок 2 недели, за них вы не получаете свой % от личных продаж если они будут! А теперь внимание, ЗП 7000 тыс ставка +%… Дорогие мои если у вас такие огромные продажи, и салон «крутой», и вы пишете что зп у вас в вакансии от 15 до 25 тыс, почему не сделать нормальную ставку, хотя бы 10 тысяч???! Что такое 7000 тысяч и при такой стрессовой работе и вечно на ногах?! Вообщем в конце собеседования у меня было... Далее →

Этот гнилой магазин находится в ТЦ Пирамида. Там руководят две кончиты директорша [У.] и менеджерша [К.] наглые и циничные твари. По трудовой оформляют только через 3 месяца-это типа испытательный срок, первый месяц зарплата в два раза меньше. В магазине такая холодина, что в шубе ходить нужно, все продавцы болели постоянно. Я заболела, у меня была высокая температура, а эта [censored] [К.] сказала мне выйти на работу, потому что сама она работать не хотела. У них есть склад, который находится за 5 километров от магазина, в него нужно было пешком зимой ходить и в руках носить коробки с обувью. Когда привозили товар, машину тоже продавцы должны были разгружать. Меня перевели в новый магазин, там одна продажа в неделю была. Я сказала, что увольняюсь, эти твари мне зарплату за полтора месяца не заплатили. Они кидают продавцов, кто увольняется они не платят зарплату, специально задерживают, чтоб не платить. Продавцы тоже гнилые, такие же Светка и [Я.] сплетницы и [censored] никогда ни в чем не помогут. С ними поступят точно также как и со мной. Далее →

Хочу поделиться своим отзывом о компании HotlineFinance. Устраивалась туда в августе 2019 года, поэтому мой отзыв точно не на эмоциях. Моя должность-оператор службы поддержки в чате сайта. Сам руководитель произвел хорошее впечатление, как и коллектив, в котором меня сразу очень позитивно приняли и радовались, что наконец-то кого-то взяли, ведь они не справляются. Сюрприз 1: бухгалтер попросила подписать договор и должностную инструкцию о найме на работу, не читая его. Я сказала, что подпишу, как только прочитаю. В ответ мне категорично ответили- подписывайте сразу. После, с трудом, но мне удалось все-таки, прочитать эти документы. Сюрприз 2: мне не выдали план на мой испытательный срок (а он 3 месяца), соответственно, неясно по каким критериям оценивали бы мою работу. Я не спросила об этом и тут мое упущение. Сюрприз 3: директор при приеме на работу сказал, что работы мало, 2−3 сообщения в чат поддержки, 2−3 e-mail и все. Остальное время я смогу спокойно изучать все 150 продуктов, которые у них представлены на сайте. На самом же деле вдень приходит около 70 обращений в чат, это не считая отзывов на сайте и прочего, что тоже надо обработать. Согласитесь вести 2−3 диалога... Далее →

Не тратьте время, даже на собеседование. Данная компания обманывают сотрудников, нанимая их на испытательный срок, потом проходит время пишут СМС Вы нам не подошли, расчет Вам и не видать. По просьбе не один раз выплатить деньги, кормят завтраками, и прочей ерундой ((((. Далее →

Менеджер по обработке и анализу данных в интернет-магазин HR-директор компании [Л.] [Г.] 1."Ваш график работы будет 8 часов в день, 5 дней в неделю с плавающими выходными при полной занятости» — заявляет [Г.] [Л.] HR-директор компании. По факту обязывают пахать и ночью, и без выходных, если не успеваешь делать их план, который выполнить нереально, по-крайней мере новичку. При этом [Г.] спрашивает: «что будешь делать? Не успеваешь-задерживайся.» В итоге рабочий день занимает практически всё время. Остаётся несколько часов на сон. 2."В ваши функции будет входить обработка и анализ информации, поиск заданной информации в интернет, заполнение таблиц, анализ полученных результатов. Как именно это делать, у нас уже есть заготовленные алгоритмы и мы обучаем каждого сотрудника». Несколько недель бесплатного обучения в очень медленном темпе и практически без участия кого-либо. Дают тестовое-делай. И, кстати, тестовое надо регулярно выпрашивать, потому что его никто не присылает, не отвечают на сообщения. И только после дурацкого и нецелесообразного тестового задания, которое, хочу заметить очень трудоёмкое и кропотливое, тебе заявляют, что для этой работы есть несколько автоматизированных ресурсов. Обучают одним критериям, когда начинаешь работать — они совершенно... Далее →

Только факты: 1. Компания кидает на деньги своих сотрудников. Может не выплатить обещанный бонус; не закрывают испытательный срок, чтобы ещё какое-то время не поднимать зп до обещанного уровня; при увольнении часть денег не платят, обещают потом… 2. Мало постоянных денежных клиентов. Разовые проекты случайно «впаренные». Отношение к клиентам это вообще отдельная история. Могут завтыкать и не поддерживать связь, обещать разобраться в вопросах, а в ответ — тишина) 3. Никакой экспертизы не ждите. В эту контору грамотные взрослые специалисты просто не идут работать. Сотрудники постоянно меняются, проекты переходят от одного к другому. Нагрузка приличная, вынуждают работать иногда и на выходных, иногда и в отпуск. 4. Неадекватное руководство. Хамское отношение к сотрудникам, поддержки ноль. 5. Нет официального оформления. Точнее его обещают, но уже очень долгое время никаких результатов. Тут, думаю, все понятно. Компании выгодно держать сотрудников без каких-либо прав и гарантий. 6. Унылый и некомфортный офис. Далее →

Остерегайтесь работы в Медицинском центре « Медикал Гра»! Никогда, ни при каких обстоятельствах, ни под каким предлогом, ни за какие деньги, Вас там обманут! Директор медицинского центра, по совместительству главный врач и кардиолог клиники — аферистка, на собеседовании может показаться милейшим человеком, может подрассказать сказки про светлое будущее компании, тяжко зарабатывающиеся доходы, архибольшие расходы клиники, колосальных тратах на рекламу персонала и медцентра. Коллектив официально не трудоустроен (только две медсестры и несколько врачей, которые приносят хорошую репутацию клинике). Зарплата выплачивается с большими задержками и всегда частями, аванс выбить невозможно, постоянно придумывает разные отговорки, чтобы не выплачивать деньги, притом, что при принятии на работу обещает одно, а в ходе работы меняет условия. Берет на работу на испытательный срок в один месяц с минимальной зарплатой. После испытательного срока обещает официально трудоустроить и повысить зарплату в два раза (оговаривается сумма на собеседовании), после чего человека эксплуатируют полтора месяца, а затем его выгоняют, обвинив в халатности, бездельничестве, подлости и не выплачивают ни копейки. Персонал работает в ужасных условиях, особенно медсестры (они же администраторы по совместительству), у которых 12-ти часовой рабочий день, так же рабочий день в субботу (8 часов), без... Далее →

Обещают зарплату от 20 лев и виталик.. За 4 месяца работы больше 12 тысяч не выходило.. Постоянный поток, народ набирают в качестве бесплатной силы разгрузить, загрузить.. Организации выгодно платить по 550 рублей за смену и чесать по ушам про испытательный срок и т.п. Далее →