Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Ищете работу в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Нижнем новгороде - это всегда риски.
🔴 В списке 346 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Нижний Новгород с рейтингом 1.6 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (4)
Отзывы (346)
-
Отзыв о компании в г. Нижний Новгород, находится на ул. Рождественской 45. Начну с того, что, придя по указанному адресу на собеседование, вы не обнаружите ни вывесок, ни каких-либо ориентиров. Компания находится на 2-ом этаже, старинное здание, лестница сыпется и шатается. Все в пыли и грязи. Дверь закрыта. Вывески опять же никакой нет. Открыла дверь HR. В вакансии заявлена зарплата 70 000. Но «на руки» вы получите на время испытательного срока 30 т.р.! Остальные 20 т.р. в конверте («серая» з/п). После испытательного срока 50 т.р. «на руки». Остальные 20 т.р. в конверте. Но что-то мне подсказывает, что после прохождения испытательного срока никто вам не изменит условия оплаты. Уйдя на больничный или в декрет, вы будете получать 30 т.р. Работы навалят вам как за 70 т.р., а выплатят 30 т.р. У компании нет нормального сайта, никакой информации в интернете вы тоже не найдете. ИНН не указан. Как мне пояснили на собеседовании, компания занимается скупкой недостроенной недвижимости, достраивает и продает её. Тогда в компании явно должны быть немалые деньги. Но по их задрыпанному офису и сотрудникам, выглядевшим как из секонд-хенда, так не скажешь. После собеседования сразу были готовы принять меня на работу. Никакой проверки знаний,... Далее →
-
Никому, никому, не рекомендую рассматривать данную организацию — «Русмед» для трудоустройства на работу! Таких работодателей нужно заносить в черные списки и обходить стороной! Очень надеюсь, что мой отзыв поможет кому-то принять правильное решение — не устраиваться туда на работу! Сразу скажу, что те отзывы, которые положительные на сайтах и hh — их пишут сам работодатель, чтобы привлечь новых людей для работы… А текучка тут… как нигде)… А там, кому как повезет… Месяц, две недели, неделя, день… Да, я лично была свидетелем, когда человек, который, надо отдать должное, себя уважает — отработал день! Политика работы такая — «Ушли одни, придут другие». …Ну и поподробнее… При трудоустройстве тебе будут смотреть в глазки, рассказывать, как все у них круто, здорово и прозрачно… Не верьте! Если вы средний персонал, то после инъекций, между ними, вы будете мыть полы, чистить туалеты в палатах в подарок))))). Ибо по мнению директора, вы просто рабы, которые должны это делать, а если вы этого делать не будете, то недополучите зарплату, на вас наорут, и вы сами убежите. Должна отметить, что не в одной мед. организации, в которой я ранее работала, не моют полы медсестры, лаборанты и т.д. Это делают санитарки! Но здесь на них экономят,... Далее →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение Далее →✗ НедостаткиОтзыв о компании в г. Нижний Новгород, находится на ул. Рождественской 45. Начну с того, что, придя по указанному адресу на собеседование, вы не обнаружите ни вывесок, ни каких-либо ориентиров. Компания находится на 2-ом этаже, старинное здание, лестница сыпится и шатается. Все в пыли и грязи. Дверь закрыта. Вывески, опять же, никакой нет. Открыла дверь HR. В вакансии заявлена зарплата 70 000. Но «на руки» вы получите на время испытательного срока 30 т.р.! Остальные 20 т.р. в конверте («серая» з/п). После испытательного срока 50 т.р. «на руки». Остальные 20 т.р. в конверте. Но что-то мне подсказывает, что после прохождения испытательного срока никто вам не изменит условия оплаты. Уйдя на больничный или в декрет, вы будете получать 30 т.р. Работы навалят вам как за 70 т.р., а выплатят 30 т.р. У компании нет нормального сайта, никакой информации в интернете вы тоже не найдете. ИНН не указан. Как мне пояснили на собеседовании, компания занимается скупкой недостроенной недвижимости, достраивает и продает её. Тогда в компании явно должны быть немалые деньги. Но по их задрыпанному офису и сотрудникам, выглядевшим как из Секонд-хенда, так не скажешь. После собеседования сразу были готовы принять меня на работу. Никакой проверки знаний, проверки... Далее →
-
Забавное собеседование. Стажировка один день. Кадровички нежно вешают лапшу на уши. Удивила Кс. по подбору персонала. Забавный персонаж Кс. по отделу кадров оформляют, как самозанятые. Медкомиссия в «Эксперте»: вслушайтесь, чтоб работать с Узбекистаном, который по большей части работают нелегально 4 прививки обязаловки. Кори, Корь, Комплексная и Гепатит Б. Не рекомендую, если ищите работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиНе выделяют денежные средства на расходы офиса. Сотрудники за свой счет все покупают и ждут по месяцу, когда им вернут обратно деньги. Компания презентует себя как бизнес-класс, но не может выделить деньги на расходы офиса. Также нет четкой должностной инструкции, ввиду этого вам навешивают все, что только можно, и вы как лошадь будете тащить все. Нет контроля рабочего и обеденного времени сотрудников: одни ходят как часы и задерживаются, другие в рабочее время ходят по ТЦ и уходят раньше с работы на подработки! Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу рассказать даже не свои, а общие субъективные и объективные впечатления за 2 года работы в этой организации. Начну с плюсов: 1) замечательный коллектив. Празднуют дни рождения, праздники, добрые, веселые, понимающие, трудолюбивые, готовые оставаться после работы на добровольной основе, если что-то нужно срочно доделать, только на таких людях и держиться организация, нужно ценить их. 2) БЕРУТ ЛЮДЕЙ БЕЗ ОПЫТА работы. Берут студентов, школьников, что я считаю не плохо с учетом бешенной конкуренции. 3) ЕСТЬ обученте И испытательный СРОК. За этот период организация может взять на себя затраты за ошибки, косяки, которые могут произойти во время испытательного срока. 4) платят (оклад +%). Далее →✗ НедостаткиМинусы: 1) НЕТУ отопления, соответственно горячей воды тоже. Я понимаю, что переехали недавно, есть конфликты с соседями, но почему работники должны мерзнуть, начальство никак не реагирует, люди сами покупают обогреватели за свой счет, при этом идут жалобы по типу: «Что-то много обогреватели жрут электричество, давайте выключайте" 2) устарелая техника. Постоянно есть проблемы с техникой, серверами, что замедляет продуктивность работы. Тот момент, когда даже компьютер в Excel глючит у менеджеров или у дизайнеров стоит 4 гб. оперативной памяти, все файлы открываются по 1−5 минут. При этом чуть ли не каждый день есть проблемы с 1С. На все это начальство предлагает написать ЗРС и ждать. 3) НЕ лояльное руководство. Чтобы взять административный нужно чуть ли не за неделю (за 3 дня) писать заявление, при этом если появляются непредвиденные обстоятельства, велик шанс, что начальство ничего не подпишет, зависит от настроение. Начальство считает нормой нелестно высказаться о человеке или накричать на него. Считаю это не приемлемо, нужно иметь уважение к сотрудникам, используя метод пряника и кнута, а не только кнута. 4) ЛЮДЕЙ ОЧЕНЬ МАЛО, поэтому работник выполняет задачи... Далее →
-
Не платят зп, не выходят на связь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ Недостаткиновый Век Дьяконова. Минимальная оплата труда. То, что обобщают 37 500, на деле 17 200. Персонал через одну запойные алкашки. И работающие пенсионеры. Все покупаешь себе сам, начиная с бейджиков, заканчивая туб. По графику, что обещают 3/3, на деле не пойми как. Вместо одной позиции выполняешь или 2 или 3 работы за смешные деньги. За десять дней работы вам оплатят 3400. В торговом зале одна просрочка, и куда смотрит трудовая инспекция по оплате труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПотреплют нервы при трудоустройстве. Незаконно направят на прививки. Предлагаемый график 2/2 через неделю сменится непойми как. Руководство гнилое. Персонал одни узбеки. Низкая зарплата, то, что пишут 55 000, на деле от силы 28 000. В Водном мире у директора жёлтая справка, привет, такая же зав производством. Кто ищет работу, обращайте внимание, любят устраивать, как самозанятые. Выгодна текучка. На производстве царит безобразие, узбеки работают без перчаток. Далее →
-
✓ ПреимуществаНужно старым сотрудникам уволится и заново устроиться на зарпоату втрое больше. Далее →✗ НедостаткиНовый руководитель выдворяет старых сотрудников и набирает новых на зарплату выше и на руководящие должности. В офисе одни начальники, работать некому. Новенькие приходят на зарплаты вдвое больше, при этом не знают элементарных вещей, командуют и спустя длительное время работы и прохождение испытательного срока продолжают тупить и не хотят вникать в свою работу. Естественно, при таком раскладе все старички уходят, а новенькие приходят некомпетентные, без опыта руководства. Не выстроен процесс субординации. Все кругом начальники, кто кому должен подчиняться, не понятно. По итогу — все. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 2/2 Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что мне ещё по телефону нахамили. На отклик на hh.ru я перезвонила, а мне какая-то девушка вялым голосом сказала: «Мне сейчас некогда». Ладно, перезвонили-собеседовали-позвали на стажировку. Раскритиковали вполне деловую одежду на мне, директор хам (при встрече просто спросил: «Вы кто?», даже без приветствия, когда я представилась по имени и должности, получила: «Ни хрена себе вы представились», очень вежливо, мда), когда привели в раздевалку познакомить с продавщицами, одна сказала: «И что нам с ней делать?», да ещё странно от менеджера, который вообще не улыбался, слышать замечание: «А ещё мы клиентам улыбаемся» (ага, по тебе вижу). Конечно, я отказалась оставаться, на что последний товарищ меня ещё и странной назвал за то, что я передумала. Ну, если терпеть такое отношение коллег — это странность, тогда да. Пафоса очень много. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло быстрое собеседование, больше ничего Далее →✗ НедостаткиРаботала в Reserved (ЗАО «РЭ Трейдинг») в 2012 летом в ТЦ «Фантастика». Вспомнила, что не оставляла отзыв об этом месте, а зря! Пришла сюда, так как нравился магазин и ассортимент, но столкнулась с ужасным обращением коллектива, руководства и условиями труда. Собеседование было от силы 5−10 мин с директором филиала, показалась адекватной, описала всё круто, поэтому решила сюда идти. 1) Стажировка не оплачивалась, была в этот же день несколько часов! 2) Девушка-администратор магазина (зам. дир.) не умела вообще коммуницировать с работниками, ставить и объяснять задачи, всё через крики, жаль, не помню ФИО. 3) В коллективе царила атмосфера напряжения и наездов, сотрудники других должностей вели себя высокомерно по отношению к консультантам и новеньким, командной работы не было вообще, на новеньких забивали и скидывали на кого-нибудь. Моей подруге одна девушка угрожала «морду разбить» за то, что она ей ответила «не так». 4) В первый день работы не делали нормальный онбординг: не показывали график работы (из-за чего получила опоздание, опять же спасибо «качественному» онбордингу), форма своя в стиле «футболка, что найдешь у себя из черного», запрещалось садиться (если нет покупателей), запрещен телефон в кармане, не рассказывали, как общаться с клиентами, запрещалось разговаривать.... Далее →
-
Не рекомендую. Низкая зарплата 30 000. При трудоустройстве оформят как самозанята, официально не оформляют, говоря, что ставка убрана, узнаешь в конце. Направляют на медкомиссию, четыре прививки сразу, персонал сброд, приезжий. График не 2/2, а не пойми как. Субординации нет. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаХороший товар Далее →✗ НедостаткиВ 2017 проработала целый месяц стажировки — бесплатно. Всё выучила, сказали уже приносить трудовую на след. день. Принесла, а меня выгнали с очень некрасивыми словами, потому что я опоздала на 1 минуту. Бесплатно отработав месяц! Благо у меня отличная карьера и зарплата сейчас, но тратить её в этот магазин я ни за что не пойду! И всех отговариваю. Так нагло использовать бесплатно труд людей. Никогда не соглашайтесь работать бесплатно, даже на обучении! В нормальных компаниях стажировки оплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт, обеды. Зарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиБыло желание работать в этой компании, но 1,5 месяца стажировки расшатали мою психику. Обучения новых сотрудников нет. Коллектив не сплоченный, так как текучка кадров. Постоянно тебе напоминают, что обучать тебя никто не обязан и что все обучаются самостоятельно. Целый месяц не было рабочего места. Через 1,5 месяца стажировки объявили, что я плохо обучаемая и стали просто меня игнорировать. Поэтому моя нервная система не выдержала, и я ушла. Много стукачей и подхалимов. Осталось плохое впечатление от этой компании. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиКак они еще работают, не понимаю, руководство ни за чем не следит. Только постоянные недовольства от начальника, вообще без причины. После так называемой стажировки вам не заплатят деньги. Более того, после стажировки вам скажут, что вы не подходите, чтобы не устраивать официально. Сама ушла отсюда 3 месяца назад, заработная плата была ниже рынка, еще и черная. Отпусков оплачиваемых нет, только за свой счет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет никаких Далее →✗ НедостаткиОчень большие участки, высокие требования, рабский труд, оплата за труд нулевая! Принимают на работу бессловесных сотрудников, кто согласен ждать свои заработанные деньги месяцами, а сейчас уже годами, так как платить отказываются, руководство на контакт не идёт, спрятались, менеджеры срочно уволились. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота недалеко от дома — единственный положительный момент и хороший коллектив сотрудников, лишенный возможности получать вовремя средства за честно отработанное время Далее →✗ НедостаткиЗадерживают зарплату за отработанное время от 2 месяцев и больше, отказываются предоставлять вразумительные причины невыплат, менеджеры держат в секрете телефоны дирекции, реквизиты компании тоже скрыты. Договор сотрудникам не предоставляют, отказываются оформлять официально. Участки по уборке больше 1000 кв. метров на одного человека. Организация Смарт НН, клининг, город Нижний Новгород. Далее →
-
✓ Преимущества1. Зп можно действительно получать под 70, если втюхивать всë и всем. Зп без задержек 2. Попался очень хороший коллектив, девочки все почти ровесницы, сменщица и я поддерживали порядок, поэтому у нас всегда была чистота 3. Близость к дому 4. Интересные обучения с подарками и фуршетом (уж простите, я падкая на такое) На этом плюсы заканчиваются Далее →✗ Недостатки1. Планы на всё. Фокусы, сделка, неликвиды, сроки, акции. Всё это обязательно всем надо проговаривать, иначе будешь получать звезды от рга. 2. Постоянные отчёты в чат. Делаешь мало — сразу претензия, а почему так мало продал, угрозы, что начнут смотреть камеры и следить, как ты предлагаешь (попробуйте сделать план, когда у вас летом проходимость в 60 чел., а то и меньше!). 3. Никакой доплаты за разбор товара. Были операторы, в чьи обязанности входил разбор, но разбор возлагали на фармов, потому что «мало ли оператор не туда положит, а вы не найдёте потом». 4. Глупейшая бонусная система. Мало того, что товаров с зелёными ценниками кот наплакал (и чаще всего это всякая ерунда), так офис ещё и мог поменять их посреди месяца, и никакой информации об изменениях работникам они не предоставляют! А покупатели потом вам предъявят. 5. Из-за нехватки кадров — постоянные подработки, и ни фига они не добровольные. Тебя просто ставят перед фактом, начинаешь упираться — следуют долгие уговоры и мотивация повышенной ставкой. Как итог, я выдержала в этом аду год. Последние месяцы я просыпалась на работу в жутком раздражении, заранее ненавидя наступивший день. Курс транквилизаторов... Далее →