Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Подольске

Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы, это минусы… Никогда не писала отзыва, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала: Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная, продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком, проехали 1280 км, (За свой счет) сняли жилье (за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО… После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо, магазин так магазин. Что я должна делать? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка, уборка, работа с клиентами и документами (эта стажировка на 10 дней) Никто... Далее →

Устраивалась на работу в г. Подольск, ул. Генерала Вареникова д. 2, на должность старшего кассира. Мне позвонили, предложили прийти в магазин заполнить анкету, взять сразу ИНН, СНИЛС и паспорт. В назначенный день пришла, заполнила анкету (для проверки СБ), побеседовала с администратором, сказали перезвонят, позовут на стажировку (4 часа). Через день мне перезвонили попросили прийти на стажировку, я вышла, отработала 4 часа. потом выясняется, что еще нужно 1 день стажироваться, думаю ну ладно, ок. Вышла на следующий день, отработав полдня, мне сообщают, что я не прошла проверку СБ, без объяснения причин. Ребята вы как вообще здоровы? У вас было столько времени, для своих проверок. Короче набирают бесплатную рабочую силу, пару дней стажировок и пошли вон. … Ужасная компания Далее →

Отсутствует элементарное чистое место для приёма пищи, наплевательское отношение к работникам. Обман по зарплате, при устройстве (на словах, не официально)-проходиш испытательный срок, под это увольняют с мизерными выплатами. нереальные условия труда (как в сарае). Не тратьте свои нервы и время. Далее →

Начнём, сумасшедшим ветром занесло в эту чудесную компанию на должность hr, сначала все прилично, многообещающе,далее ты приходишь на стажировку и всем на тебя плевать, на тебя нет времени, с тобой ведущие менеджеры общаются как с обузой, тебя отводят в полуподвальное помещение (далее это твоё постоянное рабочее место),где на столе только ноутбук и телефон, где тебе методом тыка нужно самой всему научиться (а берут ещё и без опыта),у тебя нет ни ручки, ни листочка, даже вода не всегда бывает заказана, нооооооооо через два дня от тебя требуют поиск в 100 человек на 10 вакансий. Далее начинается замена мебели в твоё рабочее время, сбор происходит при тебе, ты без окон вдыхаешь опилки и пыль, при этом с ноутом на коленях продолжаешь поиск и обзвон кандидатов. Руководитель в свою очередь плевать хотела и даже не спустилась за день ни разу, чтобы посмотреть что происходит. А потом тебя приглашают и одним днём прощаются, аргументируя какой-то дикой чушью, хотя всех все устраивало и ты просто в один день остаёшься без работы, но с полным расчётом, единственный плюс. Далее →

Не советую устраиваться на этот завод. Завод находится в г. Плавске Тульской области, а офис в Подольске. Генеральный директор  — самодур, никого не уважает, сколько бы лет ты не отработал, всё делает на зло людям, законы для него не писаны. Заключают срочные трудовые договора, чтобы при любом удобном случае можно было уволить. Также во время испытательного срока могут уволить просто за то, что ты не так посмотрел на генерального директора. На заводе постоянная текучка. Далее →

Ни в коем случае не идите к ним работать! Берут на испытательный срок, а потом подают на вас в прокуратуру по факту мошенничества, что вы якобы у них работали на проекте, проект не сделали, а деньги взяли! И кидают людей! Пишут что вы брали у них аванс и требуют возврата денег! Таких мошенников я еще не видел! Далее →

На обучении рассказывают о том, как прекрасно работать в компании, о том, что средняя зарплата это 40 000 вммесяц, на самом деле на стажировке в магазине связной сотрудники не видели в глаза таких денег (в два раза меньше), заставляют навязывать пленочки, чехлы, гарантии и прочие допуслуги (именно за них вы получите бОльшую часть зарплаты). Условий никаких-стоять на ногах целый день. Присаживаться можно только в обед в шкафу-купе шириной 50 см который выполняет функцию склада, сейфа, гардеробной и комнаты для персонала. Обед 40 минут. Постоянные штрафы по видеопроверкам. Далее →

Контора мягко сказать надувательная. Это касается части товародвижения и операторов. У них сеть магазинов продуктовых Простор. Суть в том, что набирают Операторов ПК якобы на работу, но сначала предлагают бесплатную стажировку (от недели), вы им стараетесь вбиваете документы, а они через неделю выгоняют Вас под предлогом «не подошли». И следующий кандидат далее так же разгружает их с работой. Будьте внимательнее! Далее →

Устроился в один из отделов подольского лесничества. На первый взгляд, коллектив адекватный, зарплату пообещали около 30 тыс.руб. Приняли с испытательным сроком. За три недели работы втянулся, нареканий со стороны начальства не было никаких. Не нравилась только слишком расслабленная атмосфера, будто у сотрудников мало работы: ходят друг к другу в гости в разные отделы, задерживаются с обеда и т.п. Кроме того, выяснилось, что ставка составляет 15 тыс.руб., а всё остальное — премии и надбавки, которых может и не быть. В один прекрасный день меня вызвал директор Тишин и заявил, что я не соответствую своей должности, т.к. это не мое. Ни на какие косяки с моей стороны указано не было, да и не к чему было придраться за такое короткое время: вся работа выполнялась. Поскольку я был на испытательном сроке, жаловаться в трудовую инспекцию и идти в суд не вижу смысла — напишут задним числом любые дисциплинарные взыскания. Мотивы увольнения до конца не понятны, но от сотрудников удалось узнать, что директор подбирает персонал по психологической совместимости лично с ним, а именно грубых, создающих много шума и имитирующих бурную деятельность. В моей профессии такие качества только мешают, но ему этого, видимо, не понять. В целом, персонал данного учреждения меняется постоянно. В одной только бухгалтерии сменилось... Далее →