Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Самаре
Ищете работу в компаниях с подработкой в Самаре? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Самаре - это всегда риски.
🔴 В списке 296 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Самара с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (4)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (296)
-
Абсолютно никому не советую устраиваться в эту поганую организацию на работу… Мало того что они задерживают ЗП, так еще и не выплачивают ее! Официальная часть ЗП 13 т.р. всего… Я проработал там 2 месяца, говорили, что зарплата будет 35 000 (на время испытательного срока в 1 мес., далее будет расти). После месяца работы уже стало ясно, что какая-то халтура с ЗП происходит (выплатили только 13 т.р., ост. типа в следующих числах, когда будут неофициальную ЗП давать. В общем, после 2-х месяцев работы они выплатили 35 т.р. всего и остались должны еще 25 т.р. Бухгалтер [Е.] [В.] — ей отдельный привет) на сообщения и звонки не отвечает, и, скорее всего, выплачивать они их мне не собираются. Так что еще раз повторюсь — обходите стороной эту организацию… не повторяйте моих ошибок.. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаБелая зп, соц.пакет. Рядом с домом. Перерыв 3 часа. Почти нет штрафов. Постояльцы покупали в подарок алкоголь или мороженное с шоколадками. Далее →✗ НедостаткиПроработала полгода. По началу не планировала уходить, но когда начали тупые новые правила вставлять, уже было под вопросом. Во-первых, у меня был неполный штат полгода, а это значит, что ты выходишь на подработки, с графиком 3/3, три дня твои, два или один день (меняешься со сменщицей) ты выходишь на полный день. Работа с 8 до 22, причем оплачивается только за 10, 85 часов (поэтому якобы перерыв 3 часа) Навязывают академию проходить, если не прошёл, то не будет премии. Ночные ревизии, хоть и сделали оплачиваемые, но всё равно не в кайф оставаться до утра, и потом ещё на работу выходить в свою смену. Коллектив вообще свободно себя чувствует. Когда приходят постояльцы, родственники или друзья, то свободно с ними болтают, уходят на улицу или вообще в магазин, и пофиг, что ты один на кассе, и мало ли тебе помощь нужна будет. Нет же, походу, только я один пришёл работать, а другие чисто поболтать только. Вымораживает просто. Раньше не заставляли выносить мозг покупателям, чтоб скачали приложение Бристоль, а сейчас (когда я уходил) приказали, чтоб 40 кьюаркодов было использовано за смену (типо как по карте Пятёрочки), а если не сделали, то пишешь объяснительную.... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график, выплачиваются все часы, которые ты наработал, бесплатная медкнижка и трудовая, берут почти всех Далее →✗ НедостаткиСтавили кассиром. Сначала к тебе относятся хорошо, а на днях стажировки уже давят. Критикуют не только по поводу, но и без. В обязанности ставят хитрить, обманывать покупателей, а именно так: 1) если клиент не говорит, какой объём напитка ему нужен, то пробивать обязаны средний, но никак не меньший; 2) если ты вежлив с клиентом, обслужил его, не предлагая ничего лишнего, то, чего клиент не требовал, к тебе тут же с претензиями менеджер может подойти и начать «учить», мол, почему не предложил соус, десерт и т. д. т. п. Неужели не мучает совесть самих кассиров? Возможно, мучает, и то не факт, что всех. Но речь о другом, всё это они, конечно, не для себя хитрят, но КФС заставляет почувствовать себя нечеловеком.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги при уходе, з.п. типо белая, хотя оклад в 10 тыс, остальное премия. Тебе срежут всю эту премию, даже если уходишь достойно и все объясняешь другим сотрудникам. Сама попалась, проработала 5 месяцев, прошла испытательный срок, но меня не хотели пускать за получением диплома магистратуры. Делайте выводы, не надо туда идти. Роспотребнадзора на них не хватает, ужасный продукт. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного всего обещают на собеседовании, и график, и зп, но ничего из обещанного потестить не удалось))) Далее →✗ НедостаткиОтказали в трудоустройстве после нескольких этапов, тестового задания, согласованной даты выхода. Не успела выйти на работу, как мне пришло сообщение, что компания передумала после того, как я отказала всем работодателям и завершила проекты и стажировку. Причина: «вы несоответствуете ценностям компании». Далее →
-
✓ ПреимуществаКуда не советую никому идти даже на собеседование, так это в Ар Софт! Пообещали с 3 короба, в итоге после собеседований чрезвычайно долгих и тестового задания прислали приглашение на работу. В 1й же день отказали. Далее →✗ НедостаткиНе советую проходить здесь собеседование и тратить свое время! Прислали отказ в день выхода после согласования даты выхода на работу. Было потрачено уйма времени на собеседования, тестовые задания, проверили все документы. Я отказала всем и закончила старую работу, стажировку прервала. В итоге в день выхода «вы нам не подходите, так как наши ценности не совпадают.» Т.к. просила перенести день выхода на завтра, и мне подтвердили перенос. Hr названивает, требует тестовые задания, документы, отнимает время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиУстроилась в КФС из-за свободного графика работы. Всему учил заместитель директора, огромное ей за это спасибо. Хороший, справедливый, ответственный сотрудник в заведении Автовокзал Самара. Можно много хорошего про неё сказать, но что до других менеджеров, там вообще все плохо. Девушка-менеджер кричит на новых сотрудников, упрекая, что они ничего не знают, хотя работают всего 2−4 дня. Ставит себя в таком положении, как будто директор заведения. Да и вообще остальные менеджеры считают себя директорами. Хамское отношение в сторону сотрудников. Раздевалка просто ужасная, маленькая, дай бог поместиться 2 сотрудникам. Всех надо жалеть, всех надо уважать. А тебя уважать на этой работе никто не будет. Просто биомусор по сравнению с «менеджерами». Отказалась от закрытия ресторана, на что мне сказали, что я могу уходить и не работать в этот день вообще, якобы справиться могут и без меня. Бывает сотрудников много, а за кассой и на сборке стоит один человек. Остальные сотрудники уходят в офис, посмеяться и поговорить. Коллектив просто ужасный и не такой дружелюбный, как пишут. Так же замена сотрудника в рабочее время никакая. То есть, если ты вышел на смену за кого-то, отдачи никакой не будет. Есть сотрудники, у которых «любовь морковь» и даже в рабочее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПокупаешь нереализованный товар. Покупаешь брак. Покупаешь украденный товар. Зарплата никакая. Отношение как к скоту и то хуже. Работаешь за охранника, консультанта, кассира одновременно, еще и товар надо расставить быстрее, не говоря о мытье полок и пола. По 12, 5 часов выходит, ты крутишься как бешеная белка. Обед ну минут 5, иногда и его даже нет. Ноги отваливаются просто, появляется варикоз. И за всю эту прелесть с «замечательным» графиком 3/1, 4/2, 5/1 и т.п. платят ну тыс. 12−15 максимум, минус украденный, бракованный товар. Не устраивайтесь, туда даже школьники/студенты не идут на подработку. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВсегда выплачивается зп и аванс без задержек, соц.пакет, белая зп, топливная карта, оплата моб.связи, современный моб.телефон выдаётся для работы, есть возможность подработки. С зп и с тарифами подработки не обманывают. Далее →✗ НедостаткиНа один из негативных отзывов подумали и озвучили мне, что написала его я. Поэтому зашла на этот сайт и решила опровергнуть то, в чём меня (без доказательств) обвинили. Это не фэйк, и имя моё достоверное! Я не скрываюсь за псевдонимами или никами интернета, как тут многие. Читая отзывы, складывается впечатление, что большую часть из них написали конкуренты, а не сами «бывшие Сотрудники». И так яросно кто-то троллит Руководителя Моск.отдела…, явно пытаясь ослабить столь сильное звено в Компании. Руководитель Моск.отдела всегда отстаивал и отстаивает интересы Компании (преданный Компании и работающий в Данной Компании не один десяток лет), но при этом всегда на стороне своих Подчинённых. Да…, ещё косячным Сотрудникам даёт шанс на исправление, и не один раз! Хотя Супервайзеры настаивали на увольнении данных косячных Сотрудников сразу. Кто-то действительно вставал на Путь Истинный, а кому-то хоть колом чеши… — пофигу… Злой человек в очи льстит, а за очи [censored] / Пословица права: часто такие вот люди завистливые и пишут отзывы… По некоторым фразам даже понятно, кто именно написал тот или иной отзыв))) и после этого смотрят в глаза и … Ох, куда катится этот МИР! Правда о работе: 1. машина своя. Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохие условия труда, КЗОТ Далее →✗ НедостаткиДа, народ, теперь есть и такое. Понятно, в трудовой книжке и на заяве это — «по согласованию сторон», однако предполагаемый риск не получить свою полную зарплату в конце месяца подрезает крылья возмущения и бунтарства на полную. Знаю, многие уже столкнулись с тем, когда увольняют с работы за отказ вакцинироваться. Но тут нахрен — «Премия Дарвина»! Начиналось всё чинно и благородно. Приглашение на собеседование, честное описание трудовых задач от работодателей и не менее честное представление себя от себя. Полный КЗОТ! Я предварительно счастлив! Месяц испытательного срока. Прошёл, подошёл. Оплатили. Приняли. Оформили. Включили аж в четыре корпоративных чата! Один из них персональный для отчётности о приходе на работу. Тема такова: пришёл — кинул плюсик в группе. В принципе, ничего такого, но… Оказалось, что твоё физическое присутствие на рабочем месте не такое важное, как «великий плюс» в Вайбере. Т.е. если ты пришёл вовремя, и это видно по камерам наблюдения, но не поставил " + « — штраф! И обжалованию не подлежит! Ко всему нет ни минуты допуска на опоздание, как и нет ни единой причины опоздания, которая бы была принята как уважительная. Кроме предупреждения за день… Когда стихия отрезала мой район от Центра и попасть туда утром был нонсенс, фирма сказала — ты должен быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких, кроме зп в срок. Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу в финансово-экономический отдел на вакансию ведущий экономист, директор по финансам и руководитель группы обещали поддержку и обучение. Проговаривалось, что я без опыта работы и по специальности ни разу не работала, руководитель был в курсе. Зарплата 30 тыс. без премий. Руководитель не был заинтересован в обучении, приходилось постоянно спрашивать, так как я в этой сфере впервые. При этом она раздражалась всякий раз. При этом как человек, мне показалось, она нормальная, как же я ошибалась. Из всего коллектива 2 человека адекватные, остальные сплетники и подлизы. Я работала, старалась, была полна амбиций. Темпы росли, но руководитель не умела руководить вообще, задачи самой приходилось выпрашивать, делегировать задачи она не умела и вообще очень много умничала не по делу. Через 3 месяца испытательного срока меня шокировали тем, что выговорили мне недовольства относительно моего темпа работы, причем руководитель со мной не проговаривала, а сразу пошла к финансовому директору и наговорила на меня… Они меня упрекали тем, что у меня нет опыта, хотя это все проговаривалось. Разговор был с их стороны в грубой форме, неделикатный. Диплом директору, оказывается, не нравится еще… хотя он и не красный, но оценки хорошие и защита на 5. Спрашивал, сама ли я училась,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДружный коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу сообщить о Начальнике Караула, Завода Электрощит, Город Самара Красная [Г.] Локтаеве [А.] [В.] Не подающее поведение как руководителя. Превышает полномочия в своих целях, неоднократные угрозы нецензурной бранью, агрессивное и неадекватное поведение в сторону своих подчинённых, так же заставляет оставаться на подработку в огромных количествах, так как увольняет людей, а потом некому работать и закрывать посты. Если же человек не хочет оставаться, то говорит, чтобы он писал заявление по собственному желанию. Уезжающая смена не имеет права завтракать (его указание), хотя людей порой меняют и в 12, и в 2 часа дня. Хотя сам себе в топку забрасывает, будь здоров, жалобы на него уже поступали, но никто не среагировал. Такой человек не должен руководить и работать с таким дружным коллективом. Как мне кажется, у этого человека проблемы с психикой. Спасибо огромное за внимание, надеюсь, высшее руководство примет меры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиРасскажу о своем трудоустройстве в данный кошмар на должность кондитера. Нашла вакансию на сайте, в описании сказано кондитер, оформление по ТК, но работа вахтой от 20 смен (а так же 30/40), 2000 смена по 12 часов 6/1. По факту: это оказалось аутсорсинговое агентство, которое набирает сотрудников для Свит Рич. Эти люди не знают даже основной информации о том месте, в которое ты хочешь устроиться. Разные люди называют разную информацию. Мне назвали три разные ставки, оказалось, что можно только от 30 смен брать, никакого договора не будет, вакансия на помощника кондитера и жить надо в общаге. Эта сборная солянка из информации меня очень бесила. Теперь о самом Свит Рич (в интернете нашла информацию об этом месте как кондитерская Крем Рояль). В аутсорсе дали номер менеджера, который якобы мне все разъяснит. Звоним. Ждем. Женщина оказалась приятной, действительно разъяснила некоторые моменты, но информации о самой работе, конечно же, не имела. Договорились в какой день я буду заселяться в общагу (как оказалось, это совсем не обязательно), но я подумала так ближе к работе. Кстати, от метро очень далеко, от общаги тоже. В итоге, приехала я на место и…не нашла его. Навигатор... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу выделить только коллектив и отличное время с ним на сменах. Всегда было весело, классно, ребята, люблю вас. Далее →✗ НедостаткиНу что… как говорится, поехали! Карьерный рост в Додо Пицца для меня был достаточно успешным. Я получил (а) работу как стажёр-кассир и сначала думал (а), что это будет чисто временная подработка, пока учусь в универе. На должности кассира я проработал (а) 4 месяца, и мне предложили обучиться на кухне. Я решил (а) попробовать. Думаю, а почему бы и нет? Можно будет увеличить часы, выходя на разные станции. Скажу сразу, на кухне работать тяжело. Заказы в пиковые дни (пятница, суббота) просто льют рекой и не кончаются до самого закрытия пиццерии. С моим ростом (1,77) стоять, сгорбившись, на линии достаточно тяжело, из-за чего у меня до сих пор проблемы со спиной, а покинул (а) я данную компанию еще в 2018 году. Ну как покинул (а) — меня уволили. Но об этом позже… Через 4 месяца работы на линии мне предложили стать менеджером, что могло не радовать. Но мне так казалось сначала. Если ты хочешь быть менеджером, будь готов к вечным звонкам от клиентов, руководства со словами «А почему такая маленькая производительность? Отпускай людей со смены!», и всем по , что у тебя и так мало сотрудников на смене и лишних рук просто нет. Руководству... Далее →
-
Соцпакет отсутствует. Карьерного роста нет, потому что работают 5 человек в организации. ЗП черная. Коллектив ужасный, МОП пьют на рабочем месте, а директор делает вид, что не замечает; из-за этого в зале всегда пахнет перегаром. Директор полностью далек от рабочего процесса и некомпетентен, что выгодно для МОП, для того чтобы делать «левые» деньги! Проходил там стажировку два месяца и понял, что ловить там нечего. Находятся в какой-то общаге нелегально, где полно тараканов. Далее →
-
Жаль потраченного времени. Отвратительный подход к обучению и стажировке, отсутствие опыта в передаче знаний у стажирующих. Четкого плана нет, решается всё на ходу. Стажировка похожа на цирковое представление. Договор с сотрудниками заключать не торопятся. Побывал в разных шарагах, но такого нигде не встречал. Если на всё согласны, координатором можете устраиваться. Идти курьером в подобное заведение строго не рекомендую! Фастзила — посредник, она будет платить вам з.п. (если из-за штрафов в минус не уйдете), но работу будете выполнять на другую компанию. Идите сразу в Delivery Club и подобного рода компании. Проблем будет меньше.. Далее →
-
1. Коллектив. Независимо от отдела ощущаются сопернические настроения, и «старенькие» здесь решают, кто останется, а кто пойдёт домой. Не понравился стайке? Потаскают по отделам, прикинутся, что им есть дело до судьбы сотрудника, но по факту это отсрочка до принятия решения вышестоящим руководством. 2. Руководящее звено, HR-менеджер. Высказать мнение, отличное от остальных, даже в вежливой дискуссии здесь будет иметь для Вас последствия. В начале работы просят настойчиво удалить своё резюме со всех ресурсов. Также сразу предупреждают, что на портале для сотрудников, где можно анонимно обсуждать текущие вопросы, твоё «анонимное» высказывание легко станет не анонимным, за что можно понести наказание, если оно будет не угодно. 3. Стиль общения — ребята (именно старички) позволяют себе хабалисто разговаривать, употребляя лексику людей, воспитанием не отягощённых. В начале, безусловно, притворяются глубокими личностями, читающими мотивационную второсортную литературу, навязанную руководством. 4. Профиты от компании. Есть Ла муры. Это корпоративные бонусы, которые можно заработать, если ты первоклассный выскочка и подхалим. 5. Обучение. Обучение понравилось до испытательного срока. По факту смотрят не на то, как и что выполняешь, а понравился ли ты хабалистой руководительнице отдела, будете ли вместе в курилку... Далее →
-
Минусы — График работы (ненормированный), — Заработная плата (15к без вычета НДФЛ) — Руководство Летуаль делает все возможное, чтобы продавец зарабатывал очень мало (система штрафов, пониженный коэффициент на продукцию) — Переработки (недоплачиваемые). — Инвентаризации в других магазинах не оплачиваются, как и проезд до туда и обратно. — 12 часов на ногах, один час отдыха разбит на 20 минут в день. Со слов директора: «За эти 20 минут вы должны успеть покакать, пописать и поесть». — Охрана в сети магазинах Летуаль не материально ответственная при кражах, утерях или инвентаризации товаров. За все платят продавцы. А охрана стоит для вида, но пользы от них 0. — Не дают быть открытыми с клиентами, заставляют как робот произносить шаблонные фразы, указанные в методичке «Летуаль», что очень сильно мешает работать. — Заставляют продавать ту продукцию, которую им нужно (для статистики, для победы в конкурсе, победители — это не вы, а ваше начальство). — Компания Летуаль заставляет выкупать просроченный товар вместо списания. На работу трудоустраивают с первого дня, после месяца стажировки начинается обучение. И потом аттестация. А по новым правилам Летуаль, кто не сдает аттестацию со второй попытки, тех... Далее →
-
Сначала урезали до 9 рублей за позицию, затем до 8. План по оценке подняли, очищения оценки нет. Если клиент ошибся или просто недоволен, что приложение предлагает оценить заказ и ставит 1, то вся оценка падает на магазин. Как только стало 8 рублей за позицию, появились частые споры из-за заказов. Все пришли работать по принципу «кто успел, тот и съел». Для партнёров нет никаких бонусов, ни связи, ни Сберпрайм, ни Спасибо, никаких льгот, скидок, бонусов. Про логистов молчу. Курьерам строят отвратительные рейсы, а когда не проходит оплата, то проще сборщику самому связаться с клиентом, а это время. Нет доплаты за грузовые заказы. Может выпасть заказ на 2–3 позиции, но будет только одна вода с чипсами по овер много штук. Для девушек это тяжело, и получишь с него 16–24 рубля соответственно. Ввели часовые слоты, заказы падают за 15 минут до закрытия, а бывают и по 100+ позиций. Клиенты тоже разные попадаются: кто-то понимает, а кто-то звонит на горячую линию и из-за внешнего вида упаковки сахара весь мозг съест. Как основную работу точно не стоит рассматривать, как подработка тоже бы подумал... Далее →
-
После того как Тат Мерч стало именем нарицательным среди агентств, и люди попросту перестали туда идти, так они сменили название на Развитие. Но суть работы осталась прежней: обманывают как работников, так и клиентов, делая отчёты с трёх ракурсов. Потом координаторы их откровенно пидят, и мерчи, сделавшие свою работу, обнаруживают у себя долги, а следовательно, штрафы. Набирают дураков, которым придумывают бесплатную стажировку на неделю, и те им за спасибо закрывают отчётность. Как говорится, беспощадный русский бизнес. До руководства никогда не дозвониться, и соответственно денег своих не увидеть. Далее →