Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Ищете работу в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 2893 отзыва отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (24)
👷♂️оператор (15)
Отзывы (2893)
-
Офис м.Пролетарская. Всё врут на счет оклада. Для начала предложат 2 тысячи рублей за стажировку за 3 недели, потом еще три месяца 15тыщ плюс % и это все без оформления. Люди решайте сами. Если вы живете с родителями и они вас кормят то это возможно и актуально, научиться чему то новому. Далее →
-
Отработал в этой компании чуть больше 2 месяцев, больше не смог, уволился по собственному желанию. Начальство — 2 молодых парня. В компании, кроме них, еще 4 сотрудника. Оформляют официально только после испытательного срока, о чем не сообщают на собеседовании. ЗП серая. Белая — 9000 руб. Налог с белой части будут вычитать из вашей ЗП. Но вы можете работать вообще без оформления, такой вариант тоже есть :) Слаженности в работе никакой нет, ощущение полного хаоса. На вас могут наорать при всех, даже если не вы накосячили — это в порядке вещей. К сотрудникам относятся, как к вещам. Люди приходят и увольняются, проработав несколько месяцев. Еще вас могут уволить без объяснения причины. График с 10 до 18, что является плюсом, конечно (обед включен в это время). Но ни в коем случае не уходите ни на минуту раньше, для этого надо отпрашиваться обязательно. В общем, создается впечатление, что это не компания, а игрушка. Если вы хотите серьезную работу и развиваться, то не тратьте время. Чтобы работать здесь, надо быть стрессоустойчивым человеком. Далее →
-
Cтажировалась в этом кинотеатре на контролера билетов буквально на днях. Первый день стажировки, а использовали как полноценного работника. И скажу я вам: бегите оттуда! Текучка ужасная и больше наверно из-за руководства, нежели от зп. З/п то более-менее нормальная, 110 р. в час. Но за эти деньги вам придется выдерживать такие запары. Оказывается в обязанности билетера еще и гардероб входит! За это к слову они не доплачиваю. И гардеробщика не ищут. Ты должен следить одновременно и за своими двумя залами и за гардеробом. Частенько бывает, что в обоих твоих залах сеансы одновременно начинаются и ты один должен будешь бегать от зала к залу, чтобы проверить билеты и про гардероб не забывать. На твои запары всем наплевать, потому что менеджеры и особенно админ смотрят на вас как на [censored] Откуда-то свысока так надменно: «привет, челядь.» Не от хорошей жизни, как я понимаю. К слову, менеджеры оттуда тоже бегут. Даже не буду думать устраиваться туда или нет. Такого отношения к себе я не потерплю. Далее →
-
Компания ООО Art-Vel (Арт-Вел) спб г.Петергоф, ул. фабричная 1 д.1 литера А2 инн 7 802 851 841 кпп 780 201 001 не трудоустраивает. Кидают на деньги, организация труда на нуле, оборудование убитое. Директор до денег сам не свой, считает что только он хочет кушать. Видит только свои карманы. Сначала испытательный срок, потом левый договор без трудоустройства подсовывает. Просишь, что бы расчитался, начинает что денег нет. Люди не попадайте, не должно быть таких фирм в Санкт-Петербурге. Далее →
-
Компания предлагает работу без оформления 2 месяца! И называют это испытательным сроком! Полная безграмотность и серьезное нарушение трудового законодательства. А после «испытательного срока» с вами попрощаются, не заплатив ничего. Будьте бдительны, никогда не соглашайтесь на подобные условия! Далее →
-
Каждую осень ищут менеджеров по работе с клиентами на высокий сезон (перед Новым годом). Выжимают из человека все и, перед окончанием испытательного срока, увольняют под надуманными предлогами, т.к. держать лишнего специалиста после праздников становится невыгодно. Будьте осторожны! Далее →
-
Отвратительная организация! Во главе филиала стоят папа и сын! Практикуется поточная система смены кадров, не хотят платить больше после испытательного срока, поэтому находят причины чтобы уволить! Постоянно вакансии висят на сайте по поиску работы. Коллектив сплошной террариум, при желании проглотят и не заметят. Очень трудно найти общий язык, процветает хамство, сплетни и заговоры))) Обходите стороной, если не хотите терять время и нервы! Далее →
-
Мой муж работал в этой компании кузнецом. Кто туда собирается — не устраивайтесь! Когда мой муж пришел туда, ему обещали, на испытательный срок 30 000 р, потом оклад + %. На сайте компании стоит зп от 35 000р до 75 000р. Вранье! Что получилось по факту, отработав там месяц, когда пришло время платить зп, сначала заместитель директора сказал одно число получения зп, потом приехал директор и сказал другое число. Когда подошло время впритык уже, ему насчитали 13500руб за месяц и три недели работы и выполненных 4 заказа небольших и один большой и сложный! На возмущения и напоминание про 30000руб за испытательный срок, ответили что-то невнятное и то в момент выплаты, денег у директора и бухгалтерии не оказалось! Текучка там очень большая! Как выяснилось, это нормальная практика, вакансия висит постоянно на сайте, кому интересно, вот ссылка http://www.homiks.ru/vakansii, то есть набираются кузнецы, работают (вперед то не попросишь оплату) потом им начисляют копейки и они уходят соответственно. Официального оформления там нет! Я хочу внести компанию в черный список, если директор такой «умный», то пусть сам и работает. Искренне желаю вам Лозин Роман Владимирович таких же клиентов — кидал... Далее →
-
-
Работал в компании ООО «Альта-Софт», г. Санкт-Петербург c 22.03.2008 по 30.04.2014 гг. Компания занимается разработкой и продажей программного обеспечения для участников ВЭД. Работал полный рабочий день 5 дней в неделю. 3 месяца был испытательный срок. Спустя 3 месяца работодатель взял трудовую книжку, и заявление о приеме на работу, с уточнением, что оформят в г.Москва. Трудовой договор не заключался. Зарплату выплачивали стабильно, Справки НДФЛ-2 выдавали, в пенсионный фонд отчисления поступали, поводов для беспокойства не было. Решил уволится, отработал 2 недели. Работодатель выдал зарплату, но не выдал трудовую книжку, объясняя тем, что бухгалтер из офиса в г. Москва, в отпуске (дата 30.04.2014). Спустя месяц (5.06.2014) работодатель выдал трудовую книжку, которая была неправильно оформлена (о получении трудовой книжки нигде не расписывался): дата приема на работу была указана 02.05.2012, вместо 1.07.2008 г. (фото приложено), и на печати ОГРН компании, кот. зарегистрирована в 2011 году, а трудовая книжка была передана работодателю... Далее →
-
Объявляют: Заработная плата — 25 000 рублей в месяц + % от прибыли График работы — пятидневка с 09.00 до 17.30 (пятница до 17.00) Придя в компанию, Вас информируют о испытательном сроке. Во время испытательного срока оклад составляет 20 000 рублей. Но когда речь заходит о договоре, — они быстро уходят от темы и как ни крути, не хотят его заключать. Объясняют это тем, что все нормально, и все договоренности соблюдаются. Но это не так. Денежку за месяц Вы получите. Но не ту, что оговаривали. Расчет будет идти — от 500 рублей в день. То-есть, получите в 2 раза меньше. К примеру 21 день = 10 500 рублей. Далее →💬1 комментарий
-
-Коллектив, хотя смотря в какой отдел попадешь -Хоть и серая, но вовремя выплачиваемая з/п -На день рождения 2 конверта с деньгами -Коллектив, смотря куда попадешь. -Пустые обещания руководства, о высоких окладах, и возможностях получать большие деньги. -Постоянные переносы окончания испытательного срока. -Работать приходится за весь отдел, при этом нагружают новыми задачами, даже,если ты не выполнил старые. -Абсолютно НЕадекватное Руководство, в лице Директора (Романенко Олега) и его Зама (Поспеевой Татьяны).Люди, с которыми практически не возможно договориться о чем-то по работе, всегда не довольные твоими идеями и предложениями. -Не менее, а то и более НЕадекватный человек, занимающийся интернет-сайтом компании. Суворов Сергей, который является то ли внебрачным сыном директора, то ли его любовником. Человек,которого упоминают при собеседовании, как адекватным, но,столкнувшись с которым, хочется валить из этой компании как можно дальше. Далее →
-
Устраивалась недавно в Makeup Secret продавцом-консультантом, тк сама визажист и хотела совмещать свою профессию с еще одной. С виду вроде приличный магазинчик, но оказался самой настоящей конторкой. Оформления по ТК, как потом оказалось, нет, точнее только после испытательного срока в 2 месяца (!), об этом на собеседовании умолчали и сообщили только когда я согласилась выйти на работу. Так как я училась в этом же здании у замечательно педагога по визажу, я по наивности подумала, что ладно, выйду, тк деньги очень нужны, не должны они меня кинуть (знаю, сама виновата и это глупость). Позже я узнала, что помимо того, что вы там на птичьих правах и зп маленькая и так, так еще у них существуют штрафы, как-то: не протерла стенд с косметикой- штраф 500 рублей, пришла на работу с 9:50 до 10:00- штраф 500 рублей, с 10:00 до 10:10 -1000 рублей, после 10:10−2000 рублей, сняла офис с охраны позже, а в журнале нарисала нормальное время-штраф 3000 рублей, ошиблась в 1С-200 рублей штраф. При этом условий никаких, места, чтобы поесть нет, «директор по развитию» Неля прочла нам... Далее →
-
Без эмоций и субъективности: условия труда не соответствуют заявленным на сайте. Зарплата — «серая», официально — 6–9 тысяч рублей, причем подоходный налог снимается сначала бухгалтером с официальной суммы, а потом — исполнительным директором, выдающим деньги в руки, с общей. То есть при зарплате в 15 000 реально получить 15 000 минус 13% от 6000, минус 13% от 15 000. Также из зарплаты вычитается сумма, эквивалентная оплате 1 рабочего дня, за каждый «лишний» выходной или праздничный день. Постоянные бессистемные штрафы, в том числе за «выключенный свет в кабинете во время обеденного перерыва, т.к. клиент может подумать, что фирма не работает» и «за не выключенный свет в кабинете во время обеденного перерыва, т.к. электроэнергию нужно экономить». Рабочий день — 9 часов, который предполагает обеденный перерыв 1 час, однако в случае, если работник проводит в комнате приема пищи более 15 минут, на него за это также налагается выговор и штраф. ДМС и соцпакет существуют только на словах и только в разделе «вакансии» на сайте. Больничный не оплачивается, отпуск также только за свой счет и не более 2 недель в год. Первая зарплата не выплачивается, а как бы «резервируется»... Далее →
-
Кингстон Апон Хилл (Шведский пер., 2), они же teletrade — чистой воды мошенники! Им не нужны сотрудники, им нужны клиенты! Пригласили на собеседование. Вакансия — помощник руководителя. Собеседование прошло в стандартном формате. На вопросы, почему открылась вакансия и тому подобное нашлись адекватные ответы. Условия привлекательные — хорошая з.п., отсутствие испытательного срока, месяц на передачу дел, никаких задержек, НО для начала необходимо пройти 7-дневное бесплатное обучение, после которого якобы состоится собеседование уже непосредственно с руководителем. ОК! Первые впечатления положительные. Офис в центре города, неплохой интерьер, плазмы, деловые сотрудники — мужчины в костюмах, ухоженные девушки «белый верх, чёрный низ» на шпильках в мини-юбках, всё создаёт впечатление солидной компании. На теоретической лекции вёлся рассказ про валютные рынки, было достаточно интересно, не обошлось без рекламы teletrade. Далее пригласили на занятия практические — где стали обучать работать с программой, совершать пока виртуальную торговлю на демо-версии. Закрались первые сомнения — зачем помощнику руководителя уметь торговать в этой программе? Далее я стала обращать внимание на некоторые детали. На все занятия (я посетила несколько) я приходила на 20 минут раньше и ожидала в холле. За это время шёл достаточно большой... Далее →
-
Компания держится на гос. заказах, «газпром» оборонка, и т.п. набирает постоянно новичков т.к. им выгодно то, что работник новый будет 3 месяца работать без премии, а то что он делает на себя списывает его так называемый «наставник», отмывка денег короче, а вас по прошествии испытательного срока скорее всего попросят написать «по собственному желанию», или будете и дальше не видеть премии и сами в итоге уйдете, такие угрозы, проработал не отходя от станка 3 месяца, в конце мне сказали «Вообщем мы тут подумали и решили что пора нам с тобой прощаться, есть два варианта как мы это сделаем, пиши по собственному желанию, или второй, мы найдем причину тебя уволить.» Если вы попали под рководство Вильдяева, то вам «очень повезло». Далее →
-
Отель Solo. С виду неплохой отель, на собеседовании все добрые и милые. Особенно старший менеджер ну или управляющий. Хорошая стажировка, все понятно объясняют, в работе ничего сложного нет. Но как только приступаешь к работе, тут то и начинается самое интересное! Самый «хороший» персонаж — это ген.директор-мегера Арина. Если ты ей не понравишься, считай твоя работа превратиться в ад. Она может позвонить тебе в рабочее время на телефон, ну собственно говоря это нормально было бы, если бы она не орала на тебя матами за дело и без. Без матов общаться она не умеет. И попробуй ей что-то сказать по этому поводу. Считай смену ты отработал за бесплатно, потому как она тебя оштрафует на сумму за всю смену. Второй персонаж этого отеля Ксения. Старший менеджер (управляющая). Если ты заболел (а) и не пропустил (а) из-за этого смену — ты уволен (а). Без объяснений. При чем тебе скажет не Ксения об этом, а какой-нибудь админ. Потому что Ксения слишком «занята», чтоб сообщать тебе такую «мелочь». Когда ей говоришь что ты болеешь, Ксения абсолютно тебе не верит. Она всегда отвечает «не может такого быть, ведь 2 дня назад ты чувствовал (а) себя абсолютно нормально». Она не понимает, что человеку может... Далее →
-
По факту — была на собеседовании. Это что-то ужасное. Находится эта шарага по адресу г. Спб, ул Магнитогорская 11. По этому адресу расположен бизнес-центр «Магнит», поэтому по началу я подумала, что компания находится там, но по факту находится эта контора на территории завода, в помещении подвального типа. Чтобы добраться до этого подвала надо проехать по таким злачным местам. Жуть. Далее — там не соблюдается ТК РФ. В объявлении написано что оформляют в соотв. с трудовым кодексом РФ по факту — испытательный срок 3 месяца — вас не оформляют только делают какой-то договор, потом если проходите испытательный срок — вас только тогда оформят и сделают новый трудовой договор. Уважаемые соискатели — это грубое нарушение трудового законодательства имейте это ввиду. Работодатель обязан оформить с первого дня работы и трудовой договор должен быть ОДИН, а не два, три, пять и т.д. Далее ЗП там черная — маленькая часть на карточку, остальное в конверте. Как ее будут платить так и не разобралась, руководитель с кем общалась как-то невнятно объяснил мол «будешь стараться то конечно будем платить, для нас важен рост сотрудников…» и бла бла бла.. Вообщем говорит много, но конкретики нет. Уволили оттуда девочку секретаря через год работы,... Далее →
-
Объявления о работе висят уже лет 5, об этом я потом уже узнала когда начала искать отзывы.. Просят поработать недельку-две вроде как стажировка с утра и до полного вечера, а потом просто говорят у вас завтра выходной, мы Вам перезвоним.. Перезвона нет, полное кидалово! Когда звоню сама говорят ищите другую работу… Далее →
-
Главная проблема Ямми Мамми — начальница, она же генеральный директор, она же ИП Васильева. Умеет произвести первое приятное впечатление, но потом становится очевидно, что она не только не приятный человек, но и абсолютно безумна. Ее требования не имеют никакой привязки к реальности, постоянные придумки никому не дадут заскучать — то все обязаны пить алкоголь на корпоративе, то вводятся штрафы, суммы которых берутся начальницей «из головы» (с.) ИП Васильева, то обязанности начинают расти, как грибы после дождя, а зарплата остается на месте, а то и уменьшается — популярный прием после прохождения работником испытательного срока заявить: 1) Ты неправильно понял уровень зарплаты, нет, после испытательного срока он не повысится! 2) Все хорошо, но ты неправильно одевался и проверил свой почтовый ящик с рабочего компьютера, а за это штраф. Как какой? Я сама придумала. Почему такая сумма? А из головы! В офисе и на складе жуткий бардак, в жару находиться в помещении и работать практически нереально — на три этажа и десяток людей приходится один чахлый вентилятор. Холодильник в офис купить (за свой счет!) нельзя, потому что это некрасиво, а заставить офис пакетами и коробками так, что пройти нельзя — нормально. Хамство в адрес подчиненных — норма жизни. Будьте готовы к тому, что начальство будет... Далее →
-
Хочется просто описать свою работу на эту компанию. А называется эта компания так как и НИИ, управляет ей г-н Дернятин, один из функционеров высокого уровня в эти самом НИИ. Размещается она на территории этого же НИИ (хотя во время моей работы ходили робкие слухи о переезде). Началось все с того, что при приеме на работу была преложена сумма на 5 т.р. меньше, чем было указано в объявлении — мол, на испытательный срок. После испытательного срока сумма не изменилась, начальник указал на Дернятина, а сам Дернятин сделал вид, будто бы и не очень понимает, о чем вообще речь. Условия работы в конторе плохие — дают старый, грязный, частично поврежденный стол, видавший виды еще во времена СССР. Изначально выдали такой компьютер, что на нем с трудом загружался Windows, не говоря о чем-то еще. Банальный ALT-TAB из Word в Excel мог длиться 15−20 секунд. Подали заявку, через 2 (два!) месяца компьютер заменили на в целом нормальный. Но все это время Дернятин ходил и ехидно спрашивал о достигнутых успехах. Потом Дернятин решил, что платить за это помещение дороговато и произошел переезд в помещение где-то наполовину меньшее, что резко отразилось снижением комфорта из-за сокращения личного пространства.... Далее →