Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Якутске
Ищете работу в компаниях с подработкой в Якутске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Якутске - это всегда риски.
🔴 В списке 39 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Якутск с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (1)
🧑🏫стажер (1)
Отзывы (39)
-
Компания давно там работает на подряде. В общаге комнаты битком людьми забиты, очень тесно, не продохнуть. В столовую очереди постоянные, занимать надо с полпятого утра, а столовка открывается в пять. Потом еще 20 км до работы везут, отправление в 6:50 утра. Вечером так же. Кто первый приехал, тот и помылся, потом вода холодная. Медкомиссия усиленная, все сосуды проверяют, как у космонавтов. Нагрузки высокие, поэтому не прокатит с давлением и другими проблемами. По приезде — неделя стажировки со всеми экзаменами по технике, опыт нужен. Да и участки Эльга хорошие себе оставляет, а подрядчикам тяжелые отдала. Работать надо много! Все платят и вовремя, но по мне — для Эльги мало. Далее →
-
Нет преимуществ — отношение скотское, договора не делают, черную зарплату платят, когда захотят, унижают человека, относятся как к рабам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЛояльное отношение к сотрудникам (в свою выгоду), на этом все Далее →✗ НедостаткиМного тяжелой, суетливой и грязной работы на самопальных уличных складах, никак не окупается низким уровнем заработка… Трудоустройства не дождетесь, завтраками накормят и по прибавке з/п. Подработка, норм не более того! Не стоит там задерживаться надолго, чтобы не говорили! Всячески хитрят и экономят по оплате труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги продавцы Далее →✗ НедостаткиЯ в ужасе. Я знаю, что я не самый идеальный сотрудник, но я вышла на подработку в свой ТЦ, в свой выходной, и нам недавно отправили результаты видеоконтроля, и написали, что я опоздала, хотя я пришла в 15:58, на 2 минуты раньше, еще и заставили выходить, наплевав на мои дела и переезд. Никакого уважения к сотрудникам, и очень низкая з.п. Далее →
-
Не знаю, кому там хорошо, может тому, кто привык пахать без выходных. Выходных просто нет, доставка появилась, но частенько на такси. Никакой информации начальство не даёт, можно прийти на работу и узнать, что кинули в другую смену, никто ничего не расскажет, работа по ГПХ, конечно, им это выгодно, не пойдёшь в подработку, сразу увольняют. Графиком 5/2 там и не пахнет, скорее 7/0. О обо всём надо догадаться самой, хорошо, если кто-то из сотрудников поподробнее расскажет, как и что надо делать. Косят под иностранные заводы, но эта клоака даже до нормального нашего не дотягивает. Да, там чисто, прилично. Но руководство это ужас, только паши без выходных, а от них даже информации ноль, что да как.. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохие условия для работы в центре Екатеринбурга Далее →✗ НедостаткиВзяли на испытательный срок 2 месяца. Через месяц безопасник появился откуда-то с запахом изо рта. Меня уволили без объяснения причин. Приближенные к директору люди закладывают своих сотрудников втихую. Развита система доносов и угодничества начальству. Обязанности у многих перепутаны. Чем выгоднее, тем и занимаются. Клиентов могут через начальство забрать. Хозработы какие-то дополнительные выпрашиваются за отдельные деньги. Безопасник на работе не сидит, собирает слухи от своих осведомителей по приезду и докладывает все наверх. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно сказать, я их просто не нашла Далее →✗ НедостаткиВ августе начала активно искать работу, наткнулась на вакансию «администратор ресепшен» с зарплатой от 45к (спойлер, такой зарплаты тут никто не видел) На собеседовании девушка ничего не сказав, сразу спросила: какие вопросы? Ну ладно, по факту так по факту. График тут посменный, свободный, то есть если тебе нужно, подменят. Зарплата 1500 за смену (12 часов), плюс есть мотивация 9000 за фитнес-консультанта. То есть в обязанности входит: сидеть на стойке, консультировать клиентов, печать чеков, ну, а по мотивации звонить клиентам с клубными картами и предлагать им бесплатные блоки. Если клиент после пробного занятия купит блок тренировок, тебе идёт 5% с продажи (выплачиваются из кассы наличными). Что касается обучения (сначала ты стажёр), поэтому и обучение должно прилагаться, как мне обещали на собеседовании. Но всю стажировку я простояла одна, помощь была только по телефону. Конечно, на этом фоне не могла помочь клиентам, ошибалась, и на меня все валили. Были даже разногласия с тренерами, про них вообще отдельный разговор. Поэтому обучения тут ноль, справляйся и думай сам :) Обед тут не регламентирован, как и место для него (нет ни микроволновки, ни холодильника), поэтому обедай где хочешь. На стажировке... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДо зимы 2021 был отличный сплочённый коллектив, после зимы вкусвилл набирает всех подряд с улицы. Разнообразные марафоны нетрезвых сотрудников на работе видели не раз. Коллектив все равно остаётся здесь плюсом. Зарплата приходила вовремя. Больше достоинств нет. Далее →✗ НедостаткиВсе нижеперечисленные минусы правдa. До конца 2021 года ещё более-менее был смысл работать там, сейчас не стоит, вы убьёте свой иммунитет и получите копейки. По их внутреннему кодексу у каждого сотрудника есть право на отдых 1 час из 12. По факту же его нет, обедаем все чипсами на бегу, курить выходить запрещают больше двух раз за весь день, едва ли не по списку ходим в туалет. Старшие на дарксторе Олимпийской деревни при нынешней управляющей отрываются на своих сотрудниках, сами никак не помогают рабочему процессу, гнобят и загоняют своих сотрудников, заставляют писать объяснительные за выход в туалет, за свои косяки так же объяснительную берут с одного из своих сотрудников, снимают людей со смены. На данном дарксторе несколько людей чуть не остались инвалидами после бессменных ночей в заморозке, это правда. Текучка из-за этого большая. Кстати, и даркстор совсем немаленький, на ночных сменах на каждый отдел ставят по одному сотруднику, так они на нас экономят. И вы ОДИН стоите всю ночь в заморозке, разгружаете тяжеловесные коробки, которых 3−4 палета. Вкусвилл выдаёт вам форму, но курток у нас вечно нет. После аутсорса все куртки были вонючие и в клопах, на одну куртку пять сотрудников. И их даже не выбрасывают, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиБыл на стажировке в магазине на Пятницком шоссе. Поставили на сезонные товары, за 4 часа работы разобрал 2 палета с землей, поправил все палеты по залу, подтянул товар на витринах, сделал ценники на товар. Итог: я не устроил как работник. Зам. директора сказала, что я медленно работаю и попрощалась. Интересно, много таких неугодных работников было в этом магазине.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботала около 6 месяцев сборщиком на ЦФЗ. Все обязанности исключительно на складе, но постоянно на ногах. До марта месяца всё более-менее было нормально, как подработка для студентов — шикарно. Но тут у нас сменился супервайзер, и начался дикий ад. Человек абсолютно [censored] опыта работы в такой сфере. Пришла из Магнита, и оно видно, скоро Самокат сам превратится в магазин. Близко общаюсь с курьерами, так что могу и с их стороны сказать. Сокращает смены, снимает людей, потом в час-пик судорожно ищет добрых людей, что смогут выйти, про ремонт велосипедов для курьеров лучше ничего не говорить. Его нет, еще и урезают финансирование на запчасти. В какой-то момент нам урезали территорию и упало количество заказов, соответственно, курьерам подняли норму нагрузки, хотя наплывы в час-пик никуда и не делись. Что касается сборщика заказов — его тупо не считают сотрудником. Могут отменить смену, не подтвердить, в какой-то момент нас просто убрали со склада. «Идите куда хотите» — проще сказать. Политика компании — это просто нечто! Как мне кажется, самые главные люди в доставке — курьеры! Ни директор ЦФЗ, ни товаровед, и даже не супервайзер — курьеры! А отношение к ним никакое. Сравнивая ЗП того же товароведа и курьера, я просто в шоке. Чаще... Далее →
-
Никогда не писала отзывы про работодателей, но все-таки решилась, т.к. безумно жалко потраченного времени протяженностью 2, 5 месяца. Приглашение на собеседование от Ориона (ИП Г.) пришло в личный кабинет. Пообщались с [Л.]. На первый взгляд, очень приятная женщина, и все замечательно: удаленность от дома, оборудованный офис, предлагаемый функционал (стандартный для любого менеджера), условия работы, условия оплаты (на собеседовании на вопрос о средней зарплате менеджера получила ответ «скажем так: средняя з/п 50−80 тыс». Мотивация: оклад + процент с продаж). В офисе работает всего 2 менеджера. Нового менеджера, по словам [Л.], она искала, потому что предыдущий сотрудник уволился, т.к. не выдержал темпа работы. Испытательный срок 2 месяца. Трудоустройства нет, соответственно, больничные, отпуск и т.д. не оплачиваются. После испытательного срока можно только заключить договор подряда с минимальной оплатой. График работы обычный с 9 до 18 часов. Согласилась. Вышла на работу в середине февраля. В начале было все хорошо, на работу ходила с удовольствием, работала с душой, рядом замечательная коллега [Ю.] С. И только в конце марта (когда формировали отчет об отгрузках) узнала о том, что процент насчитывается не с продаж, а с поступивших оплат! Работа с бюджетными... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиКуча недостатков, тьма просто! Всего не перечислить. Работодатель редкостный по несоблюдению ТК РФ! Будьте осторожнее! Трудовая инспекция не отреагировала на жалобы из-за отсутствия доказательств. А как доказать, если трудоустройства попросту нет. Пришел с улицы, заработал и ушёл. Ни договора, ни каких-либо других подтверждений не дают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала как лошадь: сначала продавцом, потом супервайзер повысил до администратора. Тот администратор, который повысил, уволился, а новый не удосужился отстажировать даже неделю. Стажировку прошла три дня и то поверхностно. Далее кинули на магазин как слепого щенка в ведро с водой, барахталась сама. Пахала как lошадь без выходных совсем, бесконечные обнуления, которые просто катастрофически велики и плюс ко всему постоянные перемещения товара с других магазинов, и это все срочные продажи и обнуления. Частенько списки на обнуления выкатываются за несколько часов до закрытия, приходилось выкупать все самим. Можно перечислять минусы бесконечно, но самое главное, что когда я ушла на больничный, начальство сделало все, чтобы я уволилась по собственному желанию. Зарплату мою загнали в стоп-лист, и расчет получила ровно половину от заработанных денег, из стоп-листа меня так и не вытащили. И я ни разу так и не получила свою обещанную зп, постоянные штрафы, распреды, больше половины зп уходит на то, чтобы купить товар по срочным продажам. Везли фрукты и овощи, которые на вторые сутки портились, и, конечно же, списать их уже нельзя, выкупала за свой счет. Не рекомендую эту скотскую контору. К людям относятся как к скоту, даже шутка там такая есть: «пока на меня работает тупоголовый... Далее →
-
Искала подработку. Список со молодым человеком, русским языком, спросила, в чем заключается работа. Ответил, нужен помощник администратора, т.е. заносить данные клиентов в какие-то карточки, офисная работа с документами, работа с входящими звонками. Приехала на другой конец города, на рецепшене встретила инфантильную девчушку, дала анкету на заполнение, показала на зал «ожидания» с множеством стульев… ну все… подумала, секта не иначе. Анкета просто сельпо, одинаковая, что и в Тяньши, надо было сваливать сразу. Вышел мальчик проводить собеседование. Разговор ни о чем, абсолютно не профессионален в диалоге с соискателями. Во-первых, вопросы задают исходя из ответов в анкете, а не задают те же вопросы, не читая их, сам же и обесценил первый этап собеседования. Во-вторых, в переписке указал функции работы в корне иные, в итоге сетевой маркетинг. Ребят, это смешно и грустно, к вам взрослые образованные люди приезжают, конечно, видя это все, понимаешь, что переписка с ложной информацией, трата времени. Будьте серьезнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтзывчивый менеджер [О.] хотя на вопрос почему у разных авторов одинаковые тексты ответила довольно резко, уйдя от ответа по существу. Далее →✗ Недостатки1. Из 10 переводов 6−7 вам отклонят. 2. Некоторые отклонят за незначительные помарки, а остальные — за ошибки, которых нет! Модератор «исправит» ваш текст на ваш же : (( 3. Техподдержка не будет с вами на связи, несмотря на то, что вам обещали. 4. [П.] либо ооочень мало, либо армия переводчиков слишком большая. По факту за 4 часа постоянного обновления страницы с целью получить перевод, я смогла перевести только 2−3 текста по 2 предложения, заработав около 40 центов. Оно вам надо?! Даже как подработка не стоит внимания. Потом из этих переводов часть все равно отклонят под надуманным предлогом, и получится, что вы просто просрали время… 5. Как только у вас накопится хотя бы небольшая сумма, вас точно за что-то оштрафуют, поэтому-то деньги сразу и не поступают на ваш виртуальный кошелек, который вас попросят открыть перед началом работы. Далее →
-
Здравствуйте, я оплатила услуги агентства ZRFA в размере 1500$, дабы чтобы они нашли мне стажировку в Америке. Прошло с тех пор 2,5 г, каждый раз только обещают и не делают. Теперь вообще перестали отвечать, либо отвечают грубо, дабы ждите ещё. Сразу говорю, не подавайтесь через это агентство, настоящие мошенники, только нервы все вытрепали, аж больно вспоминать о потерянном времени и деньгах. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет здесь приемуществ Далее →✗ НедостаткиПредложили пройти стажировку — написать процессуальные документы по реальным делам, за ведение которых заказчики платят компании БЮ деньги. Документы были написаны в срок. Далее связь прекратилась. Стоимость оказанных юридических услуг примерно тысяч 20. На обоснованный вопрос о результатах стажировки и дальнейшем сотрудничестве ответа не дали, придраться им было не к чему, ведь документы составлены грамотно (стаж по профессии у меня большой). В системе СРМ, к которой подключают стажеров, видно, что в компании сумасшедшая текучка, стажеры бесплатно пашут, делая часть работы компании, про то, что каждый труд должен оплачиваться, компания БизнесЮрист не знает. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (продавцы) Далее →✗ НедостаткиВ данный магазин приходит полно хамья, которые, имея явные психические отклонения, всё своё недовольство высказывают кассиру на кассе. Могут и просто оскорбить. Руководство данной сети не собирается даже защищать в такой ситуации своих сотрудников — оно говорит, что кассир должен молчать и униженно просить чумную клиентку успокоиться, пока та продолжает «обливать» его грязью. Если кассир не желает этого терпеть, то такой сотрудник им не нужен. Я просто подрабатывала в этом магазине в свободное время от работы. Магазин «Белая дача». В первый же день работы меня там обхамила неадекватная покупательница, и администраторша данного магазина чуть ли не в ногах у неё валялась — всё просила её утихомириться. И таких хамок приходило за месяц, что я там продержалась полно. Вторая такая же нервная дамочка написала на меня жалобу администраторше после того, как устроила мне скандал и истерику на кассе по поводу того, что «ей дали большой пакет» и что «её я обманула со скидкой» на ценнике — цена со скидкой 9000, а на кассе пробилась 7000. «Как же так?» — писала она администраторше этого магазина — «если разница в цене 2000?» Граждане, это не бонусы списались на кассе, а просто ценник на вещь, которую она купила, продавцы не поменяли. И это, прежде... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе каких. Далее →✗ НедостаткиНикогда нет чёткого понимания по обязанностям, какие работы и где проводятся, узнаешь в самый последний момент. Постоянная неопределённость с часами работы, пишут, что занятость 4 часа, приезжаешь и попадаешь на 14 часовую смену, если не отработаешь все часы, денег не кряду не увидишь, менеджерам наплевать, что ты ехал на подработку минимум 4 часа. Работаешь в снег, дождь, без обеда, рабские условия работы. Причём сначала заявляют, что ставка 250 р. час работы, а по факту получаешь 200 р. час. Мы же прекрасно знаем, что офис берёт 450 р. час, и рабочих обманывают на каких-то 50 рублей в часовой ставке. В итоге ещё и просто не выплачивают деньги. Никому не советую работать в этой организации. Далее →