Отзывы о работе для девушек в Дніпро

Ищете работу для женщин в Дніпро? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?

Работа для женщин в Дніпро - это всегда риски.

🔴 В списке 2 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Дніпро, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии

Хотите сказать правду о работе для женщин? Добавить отзыв

Города:

 

Отзывы (2)

  • 28.09.2025 Дніпро
    ✓ Преимущества
    Судя по отзывам сотрудников — отсутствует. Из того, что помню — скидка сотрудника на покупку продукции. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в «Бьюти Проф» достаточно долго, поэтому могу сказать не понаслышке. Коллектив когда-то был потрясающий, но почти весь ушёл в одно время. Точнее, «ушёл» — не совсем верное слово: здесь практически невозможно уйти самостоятельно: если решишь уйти, то принципиально не дадут, всё равно оформят увольнение, только уже «по их инициативе». Сама осталась клиентом сети, ведь часть жизни и сил были вложены в эту работу. Но, к сожалению, обслуживание сильно упало. Сайт работает с перебоями, при заказе с самовывозом всё тормозит. Колл-центр, похоже, полностью сменили — операторы общаются формально, никакого сервиса и клиентоориентированности. В рознице картина ещё печальнее: сотрудники часто сидят в телефонах и могут даже не заметить, что происходит на прилавке. Ожидание чека занимает в среднем 7 минут. Когда-то за это штрафовали, теперь, видимо, и камеры никто не контролирует. В целом, всё закономерно: какие управленцы — такие и процессы, сервис и продукт. Жаль, что бренд, к которому когда-то было доверие, деградирует именно из-за отсутствия управления и внимания к клиенту. Далее →
  • 24.07.2025 Дніпро
    ✓ Преимущества
    Если выдержите хотя бы месяц — никакой стресс в будущем не страшен. Далее →
    ✗ Недостатки
    Работала в Beauty Prof — к сожалению, опыт оказался крайне негативным. ⠀ Компания позиционирует себя как лидер в beauty-сфере, но по факту внутри — хаос и неуважение к сотрудникам. Руководство общается с позиции давления, часто на повышенных тонах. Зарплата «по договоренности» — это всегда меньше, чем обещали. Система штрафов непрозрачна: можно потерять часть оклада за любые мелочи. Увольнение чаще всего происходит внезапно, без объяснений и с необоснованными вычетами. Текучка кадров — критическая. Новички приходят и увольняются буквально за пару недель. Никакой нормальной адаптации, всё «с колес» и с ожиданием, что вы будете «работать как на троих». Далее →