Отзывы о работе для девушек в Краснодаре

Добрый день! Не могу не написать отзыв о негативном опыте собеседования в данной организации. Потому что, на мой взгляд, это совершенно вопиющий случай. Я прошла собеседование в данной организации на вакансию «Менеджер по работе с клиентами», по результатам которого меня пригласили на стажировку. Руководитель сообщил, что должность предполагает технический склад ума, я сразу сообщила о том, что у меня нетехнический склад ума, но большие достижения в области менеджмента в разных организациях, в том числе требующих и изучение техники. Когда я пришла на стажировку, помимо меня стажировался также молодой человек. К обеду пришел руководитель и вызвал меня. Но вместо того чтобы корректно сообщить мне о том, что он принял решение взять парня, а не девушку, поскольку специальность больше техническая, он начал откровенно [censored] меня, общался на «ты», пытался доказать мне, что я не умею думать в принципе, и совершенно не зная меня, говорить, что я «неумный» человек, что у меня нет логики, что «странно, что я вообще где-то работала», «какая я была бы плохая жена, не умеющая думать», что я по жизни «жертва» (Что это вообще такое, откровенный переход на личности, что не касается работы). Разговор напоминал откровенный прессинг, где оскорбления сыпались на любой мой ответ. Даже если... Далее →

Офис расположен далеко от метро, нужно ехать на автобусе 15 минут. Сотрудники компании не ценят время кандидатов. HR назначила собеседование, затем его перенесла на другой день, сообщила за час до собеседования. На интервью рассказывала о том, как ее муж болел коронавирусом, а она не заболела. Руководитель Б.У. и Н.У. [К.] (так представилась) назначила собеседование по скайпу. В назначенное время, ровно в назначенное время, написала, что переносит собеседование на час позже. Требования в вакансии не соответствуют действительности. Требуется опыт с ВЭД, услуги, агент. В вакансии об этом ни слова, на первом этапе ни слова. Я сказала, что не работала с этим. В ответ получила «ну, я тогда не знаю о чем с вами разговаривать». А резюме мое читать не пробовали? Зачем приглашали? А осваивать некогда, сейчас отчетный период, а главный бухгалтер уволилась, нам надо, чтобы человек все знал. В компаниях, где умеют выстраивать коммуникации, люди нормально друг с другом договариваются, и такие ситуации не происходят. [К.] не умеет коммуницировать, отсутствует чувство такта напрочь. Был вопрос. А зачем вы ищите работу. Это гениально, креативно так.. Далее →

Проработала в этой конторе 2 месяца. За это время так и не выдали никому из продавцов договора об устройстве на работу. Обещают зп 15 000 чистыми, но при увольнении обдерут все налоги с этой суммы. Последний месяц работала без выходных почти (всего 2 дня выходных было). Обещали выплатить по 1000 за смену в 12 часов, в итоге не заплатили, как обещали. На рекламу данная контора не хочет тратиться, поэтому это вешают на продавцов, и если нет покупателей, высказывают вам, что вы не выполняете свои обязанности по продажам. Не дай бог в ваш выходной начальник не сможет вам дозвониться или вы не ответите, потом выслушаете очень много интересного о себе. Коронная фраза у шефа: «нет слова не могу, есть слово надо!» Поэтому и в свои выходные выйдете на работу, и не важно, есть у вас желание или нет. Если надо будет начальству, вы и в другой магазин поедете работать, хоть через весь город, и это тоже не обсуждается. Траты на это вам тоже никто компенсировать не будет. Поэтому бегите от этой шарашкиной конторы подальше. Кинут с улыбкой на физиономии. Далее →

Много плюсов у этой компании, официальное оформление, з.п. 2 раза в месяц, оплачиваемый б.л., ДМС, спорт зал на территории магазина, после 3-лет работы софинансирование ипотеки (если ты дорос до специалиста). А теперь поговорим о минусах придя в компанию кажется, вау как тут круто… Все общаются на «ТЫ» Но поработав год, другой начинаешь «плеваться» и думать, что я здесь делаю? Просто работать тут не получиться, обязательно надо себя проявить, быть активным, предлагать новые идеи в усовершенствовании обслуживания… Кассиры, которые сидят на кассе и пикают сканером- это бездельники т.к. они не развиваются и не выдвигают новые идеи, а кассиры которые делают вид, что работают т.е. выполняют работу менеджера, а именно ходят с планшетом, меняют кассиров на перерыв, бесконечно заполняют какие-то статистики, придумывают тестовые тележки и т.д. это «работники года» самые лучшие кассиры, на хорошем счету у руководства и годами ожидающие повышения… Менеджеры сектора касс не успевающие делать свою работу т.к должны выполнять работу руководителя… Руководитель сектора касс отдельная история. [censored] который красиво презентует отчёт о проделанной работе директору магазина раз в неделю на совете директоров… Тот самый отчёт, который менеджер сектора касс готовит... Далее →

Плюсов в нашей работе хватает. Это и плавающих рабочий график и возможность выбора времени работы, а также возможность работать удаленно. У нас хорошая зарплата и не сильно жесткие требования, придерживаясь которых ты будешь на хорошем счету у руководства. Минусами в работе для меня являются работа в одном направлении (финансовые продукты), ежедневное консультирование в одном направлении надоедает, но пока я справляюсь. Далее →

Постоянно требуются бухгалтера…Либо сами бегут либо от них избавляются, как от мусора. Есть там Главный бухгалтер [Н.] [А.] [Х.] которая на первый взгляд с ангелом может только сравниться… Проведёт с вами очень милое собеседование и первые три месяца будет с вами весьма любезна. А потом настанет время, когда вас тааак завалят работой и сверху сядут и будут говорить что вы кусок г@вна раз не справляетесь. Официальное оформление и зарплата- с этим всё в порядке. А вот отношение с ёё стороны оставляет желать лучшего…Придя на собеседование, задайте ей вопрос, сколько было бухгалтеров за последние три года. И вряд ли про кого-то из всех она скажет хоть что-то хорошее.. Хотите быть куском г@вна — идите бухгалтером в Линотрейд! Далее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1022/2026 (2-5251/2025;) ~ М-6639/2025 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-141/2025 (2-2379/2024;) ~ М-954/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-8371/2025 (2-18720/2024;) ~ М-18915/2024 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-921/2025 (2-6832/2024;) ~ М-5849/2024 Подробнее →