Отзывы о работе для девушек в Твери
Ищете работу для женщин в Твери? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Твери - это всегда риски.
🔴 В списке 108 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Тверь с рейтингом 1.1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (4)
🧑💼менеджер (4)
👩⚕️медсестра (4)
🧑⚕️санитарка (2)
🧑🍳официант (2)
👷♂️оператор (2)
Отзывы (108)
-
✓ ПреимуществаДля себя не выявила Далее →✗ НедостаткиДиректором числится К. [Т.], но по факту Присухин А. Директор П. А. первое время все складно рассказывает, обещает 10% от твоих сделок + оклад в 15 000. По факту каждый месяц ты буквально выпрашиваешь свой официальный аванс. Он постоянно кормит завтраками, что скинет ЗП, это может затянуться на несколько дней. Договор может показаться юридически верно построенным на первый взгляд, но по факту все построено так, чтобы было выгодно директору и не было возражений с юп. точки к компании. Про % от сделок в договоре не написано, хотя обещает. Когда пришла устраиваться, показалось, что никого нет. Директор объясняет, что остальные работники в другом офисе. С первого дня даёт ключи от офиса, и с последующего дня самостоятельно ходишь на работу, открывая и закрывая офис. Директор может приехать на пару часов. Вначале руководитель подробно все объясняет, даёт обратную связь и статистику сделанных звонков. Позже прекращает коммуникацию с сотрудниками, отвечает лишь на вопросы, касающиеся сделок. На прочие вопросы сотрудников не отвечает, оставляя работников в неведении. На некоторые вопросы отвечает либо нехотя, либо не подробно, либо даёт неточные ответы. В итоге работаешь практически наугад. Уволилась, т.к. в день ЗП директор не выплатил заработную... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств только коллектив, но это не заслуга компании. Далее →✗ НедостаткиНе ходите работать в эту компанию. Молю. Отношение к фармацевтам как к скоту. Весь ориентир на клиентов, даже если фармацевт прав по закону. В буквальном смысле заставляют продавать рецептурные препараты без рецепта. Не продашь — будешь писать объяснительную, продашь и случайно попадешься на проверку — тоже объяснительная и штраф. Постоянные объяснительные по каждому поводу, вот буквально по каждому. Оплата 40 руб./час плюс система баллов. За эти деньги ты должен стоять за кассой, желательно не закрывая рта, и расхваливать каждую коробочку акционного товара, собирать, разбирать заказы, принимать, маркировать и раскладывать товар, при этом еще успевать каждый день менять витрины, переставляя всё с места на место, печатать ценники, расставлять их и делать всё это в темпе вальса, так как в любой момент может нагрянуть проверка из Перми и сделать выговор. Втюхивание бадов и препаратов непонятного качества, и за это доплачивают копейки. Постоянная слежка по камерам. Скажешь что-нибудь не так или руку почешешь при клиенте — обольют [censored] и скажут, какой ты плохой работник. Так как в аптеке открытая выкладка, и тебе вдруг захотелось в туалет, ты не можешь закрыть аптеку на пять минут — за это штраф. То же самое с обедом. Его просто-напросто нет (14 часов ходи голодный).... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было всё радужно, наобещали золотые горы. Говорили, что в куллерах всегда есть вода, что будет комфортная комната отдыха, талоны на питание за переработку, талоны на такси, если работаешь до ночи. В итоге никакой комнаты отдыха нет, куллеры пустые постоянно. Никаких талонов на питание и такси мне не выдали. Начальница спросила «тебе талончик не выдавали?», я сказала «нет», она ответила «ну ладно». Так же мне не выдали свой терминал, и я работала за спасибо. Люди, управляющие техникой, вообще не смотрят на дорогу, меня чуть не сбили. Работала до 00:00. Спрашивала каждые два часа, как мне добраться до дома, но ответа так и не получила. В итоге пришлось добираться пешком до дома. Сама работа очень тяжёлая и постоянный беспорядок. То недостачи, то излишки. Зарплату обещают уже на испытательном сроке от 32 тысяч, в итоге с горем пополам можно получить 20. Отработала там почти неделю, уволилась из-за огромного количества недостатков. В итоге мне не заплатили ни копейки, придумывая какие-либо глупые причины. Не рекомендую данного работодателя. Бегите отсюда. Далее →💬1 комментарий
-
Проработала в этой организации год, и хуже системы оплаты я еще не встречала. Все построено так, что если у компании не будет клиентов, водителей с своими машинами, вы будете ходить на работу бесплатно. [Л.] сажают на голый процент, о каком окладе речь не может идти. Даже если нет работы, вы будете там сидеть до последней минуты рабочего времени бесплатно. Еще главный минус директоров компании — они постоянно ВРУТ. Обещают официальное оформление по ТК — ВРУТ, оформят на 0.25 ставки (3500 р) и живи дальше как хочешь. Оплачиваемый отпуск и больничный — ВРУТ (заплатят только официальную часть). [Л.] ставят в такие рамки, что не работать там невозможно (все отпуска и больничные будете сидеть за компьютером и телефоном, иначе не получите зп вообще). Но если дело дойдет до того, что вы захотите уволиться, будьте готовы — они оставят вас без копейки. В последний день работы вас обложат трёхэтажным и обвинят во всех неудачах компании. И в итоге выплатят только официальный оклад (3500), а все остальное можете не ждать. У меня так и произошло: я предупредила о своем увольнении за 2 недели, написала заявление, честно отработала 2 недели, и в итоге расчет... Далее →
-
Это не работа, а кошмар. Звонят люди, которым реально нужна помощь, но нет, мы же должны отвечать им строго по созданному алгоритму. И даже, если ты можешь помочь, но в алгоритме этого ответа не предусмотрено, но ты знаешь, как помочь, то этого делать нельзя. Звонят старики, которым, кроме этих операторов, не к кому обратиться, а тут вот мы, такие [censored], которые должны только как роботы заученные ответы говорить. И понятно, что отматерят, пожелают смерти и прочее. Хуже работы не встречала. Проработала 2 месяца из-за карантина. Больше ни ногой. А супервайзеры там — это что-то. Малолетки, от которых помощи 0. Далее →
-
Коллектив. Если вы работаете в сфере HR, не спешите радоваться свободному месту на позицию старший менеджер по подбору персонала. ТАМ постоянная текучка (один пришёл, другой ушёл), как сказали девочки из отдела кадров (они сидят в этом же кабинете), (ни ты первая, ни ты последняя)! Место ведущего менеджера занимает совершенно неадекватная персона [С.] С. В! На собеседовании вам будут вешать лапшу про ЗП в 45.000 (зп будет максимум 35.000), чтобы вы согласились выйти туда. Так как я сама неплохо знаю людей, я задала ей вопрос, почему уволился предыдущий сотрудник, мне был дан ответ: «Она пила чай, разговаривала и т. д.». Знайте заранее, это враньё (оттуда бегут, потому что с [С.] невозможно работать). После вашего оформления начнёт открываться истинное лицо человека из деревни, который даже слово класть не знает, а говорит ложить (очень нервировала эта безграмотность, раз по 10 слышать это слово в день). Человек будет смотреть вам в спину, натягивать глаза на лоб и с возмущением спрашивать, где твоя выполненная работа? Ваша работа не будет заключаться в поиске кандидатов на позиции, вы будете делать одни отчёты в Excel и сверять реестры (так... Далее →
-
Довелось поработать несколько лет назад, но до сих пор осталось неизгладимое впечатление от гнилой корпоративной культуры и того бардака, с которым организована абсолютно вся работа. Я работала в нескольких компаниях и химлабораториях, в продажах химии, и эта компания самая худшая на весь город. Обманы с заработной платой, об охране труда можно вообще не вспоминать. Враньё, подсиживание, стукачество как норма. Очень жаль, кто там попадет работать и работает.. Далее →
-
Проработал я в этом магазине кассиром, место ужасающее, пишу как было, не преувеличиваю ни на сколько! 1. Сидишь за кассой у дверей, входные двери не закрываются (у них доводчик просто сломан, а наши покупатели, как вы понимаете, не привыкли закрывать за собой двери). Ну так вот, двери приходится по мере возможности каждый раз вставать закрывать, далее 2. Батареи холодные! И это зимой! В -20! Все покупатели говорят, как тут работать! Дубак! Мы замерзли, пока тут стоим в очереди! 3 Работает один кассир всегда, при любом раскладе, представьте, сколько народу в выходные и праздники! Зарплата 20 тысяч (5 аванс, 15 тысяч з/п). В туалет кассиры не могут элементарно сходить, обедают по 10 минут! Грязь всюду! Холод собачий! Начальник ни бе, ни ме, ни кукареку. В общем, я пожалел. Далее →
-
-
Я потратила свою молодость и красоту на работу, где нет никакого карьерного роста, где сотрудников не ценят. На работе я приобрела много заболеваний, которые перешли в хроническую форму, потому что работодатель или его должностные лица экономили на медосмотрах. Меня уволили во время карантина, уволили, чтобы скрыть мое заболевание и не платить компенсацию. Меня выкинули с работы, где я идеально работала 7 дней в неделю, даже не заплатив полностью зарплату. Работа забрала у меня здоровье, а работодатель лишил меня работы и зарплаты, чтобы я быстрее умерла от своей болезни и дело не дошло до суда. Далее →
-
Я работала в Мазе почти 4 года. Очень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы, то в месяц не ходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч, и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20 т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться… зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать, потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем... Далее →
-
ООО Частная охранная организация "ПРАЙД": Суд установил трудовые отношения и взыскал задолженность по зарплате с работодателя.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2611/2022 ~ М-2988/2022 Подробнее → -
ООО "Высокие обучающие технологии": Суд взыскал зарплату и компенсацию за задержку в пользу работника.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4476/2022 ~ М-4382/2022 Подробнее → -
ООО "Тасхыл": Суд взыскал задолженность по заработной плате и компенсации в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-526/2022 ~ М-445/2022 Подробнее → -
МКП "Жилищно-коммунальное хозяйство" МО ГО "Охинский": Суд признал незаконными дисциплинарные взыскания и взыскал компенсацию в пользу истца.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-596/2022 ~ М-560/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по оплате труда и компенсациям.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1975/2022 ~ М-2081/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании зарплаты и компенсаций санитарки больницы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1927/2022 ~ М-2127/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по отпускным и компенсациям врачу.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1786/2022 ~ М-1965/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Иск о взыскании задолженности и компенсации за оплату отпуска удовлетворен.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1960/2022 ~ М-1832/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по оплате отпуска и компенсаций работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1959/2022 ~ М-1830/2022 Подробнее → -
ГУЗ "Городская клиническая больница № 1", Министерство здравоохранения Забайкальского края, Министерство финансов Забайкальского края: Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате медицинскому работнику.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1766/2022 ~ М-1963/2022 Подробнее →