Отзывы о работе для девушек в Чусовой
Ищете работу для женщин в Чусовой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Чусовой - это всегда риски.
🔴 В списке 12 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Чусовой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (12)
-
✓ ПреимуществаВполне уютен сам магазин. Но в целом, достоинства работы не очень заметны. З/п выплатили. Далее →✗ Недостатки▪Обучения на должности как такового нет. Показали один раз, в лучшем случае 2 раза, быстренько и всё. И ты априори должен всю последовательность действий запомнить. Но сотрудник-стажёр должен и сам попробовать (желательно, несколько раз) воспроизвести то, что показали = нет времени, некогда. А как он должен это тогда сразу уметь? ▪ Было сказано, что графика 2/2, на который ты устраивался, может и не быть, если некому выйти работать. Сказано «есть планы или нет, но идёшь и открываешь магазин, так как ты в этой точке работаешь» и никого не интересует, что по графику у тебя официальный выходной. ▪ Чтобы выполнить весь необходимый функционал администратора, нужно по факту в прямом смысле «жить на работе». Мало того, те часы, на которые ты задержался ради выполнения рабочего функционала, тебе никто не оплатит! А работу требуется завершить день-в-день (например, закрыть поставку/приход). ▪ Постоянные проблемы с компьютером, с принтером. Даже сотовая связь почему-то не работает в магазине. Ничто не работает, не печатает, порой на кассе не срабатывают акции — деньги отдаём из своих карманов. После официального закрытия магазина ты вынужден с ИТ-сотрудником решить эти технические вопросы, иначе не можешь как положено работать. Это нонсенс! Это когда ты должен успешно... Далее →
-
✓ Преимуществавсе было прекрасно, да так и остаётся, если не брать во внимание все нижеперечисленное Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании 2 года. Сменился управляющий, в ресторан пришла [Н.] Начнём с того, что курить в каморке у нашего техника априори считаю недопустимым (курить в заведении нельзя, но управляющей почему-то можно!) Потом начались неоднократные личные оскорбления в адрес многих сотрудников. Обращение к персоналу исключительно через мат. Решила уволиться, написала заявление с двухнедельной отработкой, на что управляющая дала указание не ставить меня в график! То есть не дать отработать, при этом никто не попросил меня переписать заявление одним днём, и я до сих пор жду расчёт. Это нарушение трудового кодекса. И крайне странно, почему опытные управленцы позволяют себе так поступать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХотите, чтобы вас считали рабом, вам в это заведение! Отработала 9 смен горничной, работа адская! Работа с 9−00 до 21−00, з/плата 15 тысяч, убирать в день по 20 номеров, номера 2-х уровневые квартиры, в каждой квартире ванная, кухня, на кухне плита, посуда, все это должно блестеть! Из 20 человек персонала 7 человек, которые пашут! Остальные все начальники, администраторы сидят сутки на «пятой точке» и раздают указания горничным. Мало того что надо убирать квартиры, еще и побегай по указанию администратора. Прачки получают 15 тысяч и работают с 8−00 до 17−00, 2/2, горничные с 9−00 до 21−00, тоже 2/2 и з/плата также 15 тысяч. Когда принимали на работу, обещали в конце месяца 15 тысяч наличкой, но заплатили за 9 смен 2 тысячи рублей, и это перед Новым годом! Стала просить, чтобы пошли на встречу, стали друг на друга сваливать, в итоге просто собралась и ушла с работы. До меня работала горничная, уволили просто звонком по телефону. В общем, если хочется пощипать себе нервишки, то вам именно сюда. Не советую! Далее →
-
Не рекомендую работать в данной компании в отделе бухгалтерии. В подразделении страшная текучесть, в среднем бухгалтер выдерживает год работы, от силы, каждые 1,5 года состав меняется полностью, включая Главного бухгалтера. Бухгалтера уходят разом по 2−3 человека (из пяти рабочих мест). Причин масса: 1. Главный бухгалтер — должность номинальная. Главный бухгалтер не имеет собственного мнения, не имеет значимости в компании в целом, у него нет возможности реального управления отделом, самостоятельно принимать решения, выбирать политику взаимоотношений в своем отделе и коммуникации бухгалтерии с другими отделами. Все решается и контролируется финансовым директором без возможности альтернативы, вплоть до общения с собственными подчиненными. 2. Объем работы не сопоставим с количеством бухгалтеров. 3. К отделу исключительно потребительское отношение. Бухгалтеров не ценят (что доказывает текучесть кадров), закидывают работой, пока сотрудник выносит, а затем заново обновляют вакансии, вместо того чтобы расширить штат или оптимизировать работу отдела. На сотрудников оказывается всяческое давление со стороны финансового директора: За сотрудниками следят во время обеда (засекают время); сколько раз встал с рабочего места и разговаривал по телефону. Финансовый отдел читает почту отдела бухгалтерии. Крайне не приветствуется уход... Далее →
-
ООО "Премиум Сервис": Установлены трудовые отношения и задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1711/2021 ~ М-1804/2021 Подробнее → -
ООО "Премиум Сервис": Суд установил трудовые отношения и задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1341/2021 ~ М-1329/2021 Подробнее → -
ООО "Премиум Сервис": Установлено наличие трудовых отношений и задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1340/2021 ~ М-1328/2021 Подробнее → -
ООО "Премиум Сервис": Установлены трудовые отношения и задолженность по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1336/2021 ~ М-1327/2021 Подробнее → -
-
ООО "Мега": Иск о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-999/2021 ~ М-878/2021 Подробнее → -
МР ИФНС № 6 по Пермскому краю: Иск об удержании зарплаты удовлетворен частично.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-718/2021 ~ М-523/2021 Подробнее → -
АО фирма "Агротекс-ЖБИ": Судебное разбирательство о взыскании компенсации за задержку зарплаты.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2298/2021 ~ М-1703/2021 Подробнее → -
ООО "ДорТрансСтрой": Удовлетворен иск о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-862/2021 ~ М-706/2021 Подробнее →