Работа для мужчин: отзывы в Хабаровске
Ищете работу для мужчин в Хабаровске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для мужчин в Хабаровске - это всегда риски.
🔴 В списке 142 отзыва отчетов о занятости для мужчин по городу Хабаровск с рейтингом 1.8 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на мужской професии? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (142)
-
✓ ПреимуществаКормят обещаниями о молочных реках и золотых горах. Далее →✗ Недостаткиооо ЧОО «Русь» учреждено во исполнение решения исполнительного органа ООО Торговый дом «Золотая Русь» о создании юридически обособленной, но подконтрольной структуре в обеспечение найма и комплектования лицензированных сотрудников физической охраны на объектах ювелирной сети «Золотая Русь» и сохранности имущественной массы, принадлежащей на праве собственности и/или находящейся в пользовании на основании договоров долгосрочной аренды помещений одноименного юридического лица. В просторечии такие юридические образования называют «карманный» ЧОП. После общения по голосовой связи или WA просят соискателя отправить ксерокопии документов в чате. Назначают собеседование. По окончании интервью просят явиться на объект, находящийся на месте оговорённого несения службы в черте Хабаровска, для вручения заполненной анкеты кандидата и ксерокопии оригиналов документов дежурному охраннику. Выставляют требование купить за свой счет форменное обмундирование, затраты на приобретение которого обещают компенсировать по предъявлению кассового чека или его копии, заверенной торговой организацией, в которой совершена покупка. По выполнению всего описанного выше с Вами никто из представителей работодателя не связывается, при выходе на связь с рекрутом по личной инициативе по теме результатов конкурсного отбора на замещение вакантной должности можно услышать равнодушное цитирование тривиального заявления: «Мы внимательным образом исследовали Вашу кандидатуру, но в настоящее время предложить работу в нашей... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиПо словам Трудовой инспекции, самый проблематичный ЧОП в Хабаровске. Заболел и решил уволиться, зарплату не отдали, мотивируя тем, что больным зарплата не положена. Больничные не оплачивают, никаких отчислений нет. При попытке поговорить с замдиректором Григорьевым был культурно послан. «Больничный в отработку не входит», — по его словам. Получается, что законы РФ для него не указ. Буду обращаться в суд.. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ Преимуществасостоя на службе подразделения ГРОМ, можно материться и избивать толпой граждан прямо на улице, а в последствии сажать потерпевших по 318 УК, что бы ничего не могли доказать, а если бы и могли то их не слушали, т.к. всё на мази. Далее →✗ Недостаткиприходится стелиться перед начальством. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиТе, кто хотят устроиться в эту шарагу, потом очень сильно пожалеют. При мне был директор К., а замдиректора Т. с отростком на носу из себя представляет жирную свинью. Кидает на деньги, наглый. Почему-то нет правосудия в России, ведь это грабители (черти), им место на зоне возле… Если устроитесь, то потом не злитесь, что вас кинули. А недовольным работникам нужно коллективно жалобу в суд и всем написать заявл. на увольнение… Избегайте этой помойки… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНельзя идти работать в эту организацию охранником: 1. Охрана магазинов — людей не хватает, вас будут постоянно долбать выйти, но при этом есть штрафы. За что? Потому что недостача (хотя [Ю.] [В.] поймете, кто это, будет клясться, что недостачу не высчитывают), это верно, ее не высчитывают. Ищут косепоров, чтобы её компенсировать. А если таких не будет (алкаши или невыходы), то разделят на всех. 2. Официальное трудоустройство. Договор на руки не дадут. Ваш! Честный налог на полставки, либо на четверть, удержат с вашей зарплаты. 3. Снимать с вас будут за все. Даже за гарнитуры к рациям по 500 р, когда берут это китайское г…о за 150 р. Плюс за все, что возьмешь в руки от руководства, заплатишь, причем сумма будет не слегка преувеличена. 4. В офис можно прийти лишь с позволения святого [Г.]. Если прийти без его ведома, нахамят, наорут и выкинут! Ибо товарищ [Г.] быдло, но позиционирует себя благородным мужем. 5. Есть секретный документ по штрафам! Но его никто не видел, суммы ваших штрафов рождаются в воспаленном мозгу зам. ген. дира [Г.]. 6. Есть там ещё персонаж, самый главный! Генеральный... Далее →
-
Для водителей (и не только). Для начала вы не будете водителем в чистом виде. Вы будете разнорабочими. Прыжки с машины на машину в течение дня по несколько раз. Понятие «рабочий день» условно. Обед как повезёт, может быть, пока грузит экскаватор. Непонятное начисление зп. Будете задавать вопросы по зп, значит, вы её выпрашиваете, и вы «плохой». Если будете увольняться, будут требовать поработать, пока не найдут другого. Если увольняют, то с ходу: досвиданья. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ тут нет, одни обещания. Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь сюда работать, тысячу раз подумайте! Вам будут обещать высокую зарплату, не ведитесь на это. Будете работать от зари до зари, от темна до темна без выходных. После пары месяцев работы вам и зарплаты такой не надо будет. В общем, обходите стороной эту организацию, а также (Парк ПБИ — это всё одно и то же). Директора два брата [А.] и [А.] Погосяны О. Так же у вас не будет трудового договора, зарплата неофициально. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки2 года работал на охране, поймал много воров бессмысленно. Зарплаты как не было, так и нет, но обещают когда-нибудь дать. Задолженность свыше 300 тр 6 месяцев, обещают со дня на день, врут, да. Все черным налом в конвертиках. Штрафы 10 тр — 50 тр за всё, но не за нарушения. Коллектив Р.Ц., то есть нету. Требуют жить на посту за еду. Зарплата 100−400 руб. сутки. Учредитель со всем согласен, лишь бы не платить деньги хоть 100 руб. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаНе осталось Далее →✗ НедостаткиРаботать в Триада-Холдинг может только тот, для кого понятие «самоуважение» — пустой звук. Материалы в Триаде-Холдинг китайское [censored] инструмент свой ресурс выработал еще в прошлом веке, техники безопасности никакой, прорабы крысятничают, работяги тырят всё, что плохо лежит. Триада-Холдинг — компания дилетантов. Честное слово, я когда пришел, в первый же день убедился, что там даже краску смешивать нормально не умеют! Через полгода такой бодяги решил уволиться. Но встал вопрос: а деньги? Зарплату в Триада-Холдинг выдают в конвертах, так что при увольнении не так просто её получить. Уже думал, придётся попрощаться со своими деньгами, да умный человек надоумил в МИП обратиться. Сказал, что там сразу несколько юристов на трудовых спорах специализируются. Я в интернете МИП нашёл, вот они https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ao-triada-holding.html?n=3345 почитал про них и решил рискнуть. И не зря рискнул, через полтора месяца уже можно было пить шампанское: Триада-Холдинг, когда мы направили ей грамотно составленную досудебную претензию, предпочла дело до суда не доводить и всё мне заплатила. Но это я так легко отделался, как будет с другими, не знаю. Бегите лучше из Триады-Холдинг подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП во время, официальное оформление. Далее →✗ Недостаткидолжность: Менеджер по работе с клиентами. Обед 30 минут, хотя по договору 1 час. зп указывают 45 тыс, далее поднятие каждые полгода. Но никакого поднятия ЗП не будет, найдут причину отказать. Ставят невыполнимые планы. Частые переработки, которые не оплачиваются. Отпуск раз в год на 2 недели, больше нельзя. Запрещено ходить в отпуск с сентября по март. Постоянно добавляются какие-то новые проверки, обязанности. И то, что вы будете не успевать, никого не волнует. Постоянно текучка кадров. Люди не выдерживают прессинг как от руководства, менеджеров по качеству и еще клиенты неадекват. То, что сотрудники пишут хорошие отзывы о компании, полная чушь. Постоянно заставляют писать хорошие отзывы в Гугл, 2 ГИС и т.д. Если откажетесь. Любимый ответ руководство Кургана: Не нравится! — дверь вон там. Будьте готовы, что вас будут покрывать матом и попробуйте только им ответить на это. Сразу объяснительная, увольнение. Нужно отмечаться постоянно в программе в начале рабочего дня и в конце смены. Если просрочить вход в программу хоть на 5 мин, объяснительную заставят писать. А вот если приходите на час раньше или задерживают на 2 часа, никак не поощряется. Нет обеденного места. Никакие обеды не оплачиваются. В центральном офисе —... Далее →
