Работа в ночые смены: реальные отзывы в Москве

Их нет Далее →

Я бывший сотрудник данной компании. Для сотрудников условий там ноль по 13, а то и 14 часов работать. График 3/1/3/2/1/3. (Еще и ночные смены непонятные, которые по сути не нужны. Инвентаризация и переоценка — это вообще каждый день месяца). Отношение клиентов к сотрудникам как к нелюдям. Ужасное, скотское, мат на мат. Сотрудник при этом, по мнению компании (начальства), должны им улыбаться и выслушивать весь срач и оставаться на позитиве. Потом этим же быдлом клиентам за необоснованные жалобы выдаются купончики на 300 р., что им позволяет каждый раз себя так вести. А у сотрудников минус 10% с зарплаты, на которую они работают по 13−14 часов. По крайней мере, так ставит директор ТТ Метрополис — Р.Дж.Р., 2023 год. (По поводу данного директора хочу сказать то, что у нее свои «законы» и свои «хочу». Если она так хочет, то и ты захоти). Пока ты работаешь как осел, ты идеальный сотрудник. Пример для подражания. Ее крошка. Но если ты вдруг хотя бы раз по уважительной причине не выйдешь на свою смену, то все, ты — худший сотрудник. Нужен больничный, отпуск за свой счет — она тебе принципиально не одобрит, она не хочет. Хотя по закону... Далее →

зарплата платят вовремя, нормальное руководство среднего звена, это все положительный достоинства Далее →

Не хотят идти на уступки, обучают месяц, не обучив полностью, и кидают работать в ночную смену на 5 станках. И еще спрашивают за все и штрафуют, а если человек медленно все делает, он только пришел, а у вас тут план. Вообщем, сдохни, но план сделай весь. Подход к работе — это не для меня. Не обманывайте тех, кто приходит к вам работать. Сразу говорите все минусы в работе, а то это все всплывает после начала обучения, когда ты уже устроился работать. Знал бы, что так будет, сразу бы отказался и послал бы директора всего этого хозяйства на… Далее →

1. Зарплата белая, все платят вовремя. 2. 200 баллов (рублей) на обед все есть, можете выбрать из ассортинемта даркстора.  3. Места для отдыха есть. Есть свой холодильник, микроволнока и в целом все очень не плохо  4. Качество продукции на мой взгляд действительно высокое. Далее →

Работал там по специальности кассир-сборщик. Могу сравнить с примерно аналогичной должностью сборщика в Самокате. Так вот, в целом на мой взгляд Вкусвилл проигрывает Самокату в оплате труда, и сейчас объясню, почему. 1. Вашу минималку вы будете получать, но 2100 рублей фикс очень мало за 12 часов, у Самоката выходило больше, особенно в праздничные дни. 2. 840 строк это делало меньшинство на той точке, где я работал. Фикс Самоката в этом плане мне понравился больше. 3. Да, вам действительно платят 3,5 рубля за 1 пик, НО. Если товары одинаковые в одном заказе, то пусть вы положите 20 банок одинаковой выручки, это все будет считаться за ОДИН пик! А порой бывают ооочень большие заказы с часто повторяемой позицией одного и того же товара. Опять-таки, у Самоката идея с оплатой просто почасовой лучше. Да и вас, как и в Самокате, если нет заказов, будут запрягать и картон резать, и расставлять продукцию (что по идее должна делать ночная смена), но платят-то вам не за это, а только за пики! Если не выполняете 510 пиков, пишите объяснительную. 4. Не знаю, как везде, а лично у нас нарушались условия обучения. По идее понятно,... Далее →

Отсутствуют. Далее →

Это не компания, а сплошной недостаток. Отработал в этом бардаке 4 дня менеджером, руководителям на твои вопросы плевать с высокой колокольни, персонал ещё хуже, если есть некий свой участок, сотрудник, проходя мимо другого, делает вид, что его не касается ничего, что не на его закреплённом участке, просто проходит мимо, работать НИКТО не хочет. Большинство наглые и хамоватые люди, по просьбе выйти на смену раньше все положили на это прибор, ночная смена вообще не делает ничего, а утром сваливают со спокойной душой. Утренняя смена под чутким присмотром пытается что-то исправить, но это невозможно по большому счёту из-за своей работы на участке. Бригадиры смен опаздывают на работу на 2 часа и не отвечают на звонки, ночные звонят в 5 утра и считают, что это более чем допустимо. Персонал уходит, когда им захочется, могут отработать часа 3 и уйти. На словах обещали график 5/2, но по факту это было наедалово, заставили выйти в выходные дни со словами: «пока не наладится работа на объекте», но с таким персоналом это невозможно. При увольнении выплатили за 4 дня, как за одну смену работы менеджера, а на заданный вопрос руководству ответ был такой:... Далее →

Их нет! Далее →

Ребята! Никогда не идите работать в Озон в клиентский сервис. Руководству и всем наплевать глубоко на вас. ЗП реально не доплачивают, начинаешь разбираться, они даже не отвечают, а просто кидают ссылки на калькулятор в интернете. После года работы в клиентском сервисе не то, что проиндексировали зарплату, сократили ОКЛАД в два раза! Мотивируя это тем, что увеличили премию. Но премию с такими планами фиг заработаешь. Наглым образом изменили график работы с 5/2 перевели без согласования на 1/1, 2/1 по 12 часов, время работы самой выбрать нельзя, как поставили, так и поставили, могут поставить и ночные смены. Говорят, если не нравятся — дверь там. Никому не советую Озон как работодателя. Только время потеряете, а не заработаете. ЗП всего 14 тыс. руб. Это что такое в наше время??? Далее →

Достаточно высокая зп  Удобный график, за исключением ночных смен Приятный молодой коллектив Далее →

Море обязанностей (от мытья посуды, до работы с кассой) Контингент так себе, в основном нерусские, которые ведут себя не очень приятно по отношению к девочкам В моем случае руководство — главный из недостатков Ночные смены по 12 часов (на ногах) Гигантские штрафы. Далее →

Удаленная работа, св [И.] и [В.] Г. коллектив в ночные смены. С ЗП не обманывают. Далее →

Работала достаточно долго, о компании могу сказать много. Работа в ночные смены комфортная и уютная, звонков не особо много и есть возможность отдохнуть, посмотреть что-нибудь или почитать, но планы, на которых можно хоть как-то вывести мизерный оклад, делаются на удачу и редко. В день нагрузка намного больше, атмосфера среди коллег сухая и неприятная. Если возникает вопрос, чаще не отвечают (в ночной смене все друг друга стараются выручить), но планы делаются проще. Многие св относятся к сотрудникам как к скоту, всем своим поведением показывают, что им на нас плевать. Политика перерывов нагнетает, ощущаешь себя рабом, отпрашиваясь на справить нужду, а могут и не отпустить вовсе. Зарплата в принципе пойдет, но если смотреть на все требования к оператору, то она несоизмеримо маленькая. Докапываются в прослушке абсолютно до всего, со временем привыкаешь и подстраиваешься, а куда деваться? О клиентах. Большинство клиентов — это пенсионерки, чаще всего агрессивные и по понятным причинам: компания месяцами не возвращает ДС за возвраты, заказы часто задерживаются на комплектации по полгода, и самое сладкое — допы и бесконечные отработки. Логики в этой муке операторов и клиентов я вообще не вижу. Соглашаются что-то дополнительное приобрести за смену человека 2 от силы, а вот сбрасывают, орут, нервируются — десятки. Компания теряет клиентов... Далее →

Не знаю Далее →

Два раза пыталась устроиться в эту компанию. Первый раунд — магазин на Таганке. Устраивалась в дневную смену. Прошла собеседование с директором, приехала на стажировку. Но с собой не было трудовой, хотя хотели оформить сразу. Сказали: забирай трудовую и завтра приезжай. Забрала. Но на следующий день утром звонок от старшего кассира, что из ночной смены переводят девочку в дневную, а мне место только ночью. Это тогда в мои планы не входило. Через три года решила опять. Предложили место в Беляево. Прошла собеседование с директором, вышла на пробные часы, прошла медкомиссию, а в этот раз устраивалась в ночь. Книжку делала 06.02.23. А сказали, что привезут в магазин 15.02.23. Через два дня мне позвонил администратор и сказала, что на моё место взяли другого человека. Директор и всё остальные живут разными жизнями в компании, что не делает А.В. конечно чести. Некомпетентность. Недоверие. Позор! Далее →

Преимущество в московском метрополитене только одно: стабильная работа. Но рабы тоже до конца своих дней были обеспечены работой. Если вы хотите узнать, как жили рабы в Древнем Риме, то приходите работать в московское метро. Далее →

График работы дежурной по станции день — ночь — отсыпной — выходной не оставляет никакого времени на личную жизнь. Сегодня ты пришла с ночной смены, а на следующий день тебе уже надо готовиться к завтрашней утренней смене. Дежурные по станциям подолгу работают втроем: день — день — ночь — ночь — отсыпной — выходной. Тогда выходных еще меньше. При таком графике фактически отработанное время составляет 240−248 часов в месяц при норме 160−192 часа. То есть переработка превышает нормы, установленные Трудовым кодексом, но руководство это не волнует. Надзорные органы тоже не видят никаких нарушений закона. И местный профсоюз тоже не хочет ничего видеть. Естественно, что эта переработка оплачивается только частично. Работа дежурной по станции — это один процент дела и 99% бессмыслицы: прислать в очередной чат, созданный руководством, фотографию нового рекламного плаката, который необходимо разместить на станции, или в тысячный раз срочно сообщить свой табельный номер, потому что кому-то из руководства лень искать в своем компьютере документ, где собраны необходимые данные, или тоже в тысячный раз сообщить, правильно ли в очередной бумажке указаны номера выходов станции, хотя десятки лет никто не проводил никаких перепланировок… И этот... Далее →

Их нет Далее →

Именно магазин на Варшавке. Отработал 4 года в ночную смену. Что касается её. Если ты не являешься наркоманом и вообще не употребляешь всякую фигню, для менеджера ночной смены, как бы ни работал, ты будешь [censored]. Там даже вся охрана сидит на коксе, ведь поэтому не убрали менеджера ночной смены на имя А. Так что прежде чем туда идти в ночную, пристраститесь к наркотикам, и будет вам счастье, и в карьерном росте, и в прочем.. Далее →