Sunlight: Плохие условия труда и отношение начальства

Их нет

Я бывший сотрудник данной компании.

Для сотрудников условий там ноль по 13, а то и 14 часов работать. График 3/1/3/2/1/3. (Еще и ночные смены непонятные, которые по сути не нужны. Инвентаризация и переоценка — это вообще каждый день месяца).

Отношение клиентов к сотрудникам как к нелюдям. Ужасное, скотское, мат на мат. Сотрудник при этом, по мнению компании (начальства), должны им улыбаться и выслушивать весь срач и оставаться на позитиве. Потом этим же быдлом клиентам за необоснованные жалобы выдаются купончики на 300 р., что им позволяет каждый раз себя так вести. А у сотрудников минус 10% с зарплаты, на которую они работают по 13−14 часов. По крайней мере, так ставит директор ТТ Метрополис — Р.Дж.Р., 2023 год. (По поводу данного директора хочу сказать то, что у нее свои «законы» и свои «хочу». Если она так хочет, то и ты захоти). Пока ты работаешь как осел, ты идеальный сотрудник. Пример для подражания. Ее крошка. Но если ты вдруг хотя бы раз по уважительной причине не выйдешь на свою смену, то все, ты — худший сотрудник. Нужен больничный, отпуск за свой счет — она тебе принципиально не одобрит, она не хочет. Хотя по закону она не имеет права. Ах да, она их не знает. Она доводит своих сотрудников до истерик, морально унижая. Каждый адекватный начальник подойдет и прямо скажет своему сотруднику, что его не устраивает. Либо исправлять, либо менять работу. А она доводит до нервных срывов. Сравнивает сотрудников между собой. Так нельзя. И обсуждать их друг с другом тоже. Коллектив должен быть дружным, а не ненавидеть друг друга.

У нее все сотрудники виноваты, одна она жертва. От нее всегда что-то требуют, ее вечная паранойя. Пускай проверят корректность ее работы. Камеры все покажут.))) Чтобы не удерживала у сотрудников ни копейки после увольнения…