Работа в ночые смены: реальные отзывы в Санкт-Петербурге
Ищете работу в ночные смены в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в ночные смены в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 60 отзывов отчетов о занятости в ночные смены по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1.3 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали в ночные смены? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼продавец (1)
Отзывы (60)
-
✓ ПреимуществаРабота в крупном тц, удобно добираться Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, постоянно орут менеджеры, что мы ничего не делаем, ничего не продаём. Ну, извините, это не наши проблемы, что ваши тряпки стоят в 3 раза больше, чем наша средняя зарплата, а по качеству они как наша нынешняя зарплата. P.S. отстой. Каждый день море возрастов, по качеству джинсы стоимость 12 000 после одной стирки растягиваются, шов трещит. Перед приездом вышестоящих лиц менеджеры сразу всех продавцов заставляют остаться в ночную смену, чтоб переделывать зал и склад, и им плевать, что ты не хочешь или не можешь))). Далее →
-
Помойка, а не организация. Вкалывают бесплатно. Раз в месяц выплаты, которых по факту нет! Бога не боятся «работодатели»! Бегите с этой помойки! Номинально руководство. Проверки по ним плачут! Ночные смены. Просто нет слов. Будем бороться! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1. Вас будут учить те люди, которые вообще не понимают, что такое технология приготовления, не понимают вакуумный аппарат и не умеют его настраивать. И этим людям платят по 5000 за смену? 2. Начальники смены цеха фасовки — ужас! [А.] З. — начальник фасовки и упаковки — может прийти пьяным на работу, и все остальные начальники молчат. Мастера сами все делают. Остатки забивают, проверяют, пока их чудесный пьяный начальник валяется у механиков с перегаром. За проработанное время в данной компании замечено не один раз, но руководство это покрывает! [В.] [С.] — хабалка еще та! Никто из коллектива не воспринимает её даже как руководителя! Позволяет орать на подчиненных, называет тупыми и ругается матом! Она не умеет уважать никого! Обсирает руководство, в том числе и [Л.] [А.], которая сидит прямо перед ней, а за спиной с мастерами и начальниками промывает всех. [Х.] [А.] никогда не приходит вовремя, если это ночная смена, так как ночью руководства нет, а это значит, что можно сделать все, что вздумается. А знаете, как проходит работа начальников смены? Они просто сидят и смотрят сериалы, как [В.] [С.], как [З.], который ставит ставки и смотрит боевики.... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазвозка бесплатные обеды Далее →✗ НедостаткиПолный кошмар: работая инженером по качеству, выставляют план производства на линии… но на него не стоит рассчитывать, если производство не ломается, то может выпасть половина недельного плана на тебя! А в конце недели… простой за 2/3 зп… и при этом обязан приехать на завод… и это то в простой… начальство на тебя вешает свою работу… если что, гнобят за мелкие косяки и звонят тебе, что ты с ночной смены спишь… что с дневной им наплевать… сплошные объяснительные… разорвись один на 4 линиях (а летом всегда 5!) если косяк, всем наплевать на обстоятельства… стукачи кругом! Изнурительный труд! Как за убийство каторга. Поставили мне «обучение» после ночной смены! Вообще не советую в это пекло лезть. Далее →
-
✓ Преимуществаесть, и очень хотелось бы работать тут, но… Далее →✗ НедостаткиРаботать мы устроились в п. Бугры, склад новый, большой, на момент февраль 2023 до сих пор строиться и строиться. Что из этого вытекает, люди уже так сказать заселены, работают, а значит компания уже подготовила все условия для своих «медоносных пчелок» хотелось, но вы СКОТ, который если не уволился, то уволится и найдут других, ведь обещаем мы о-го-го =) из условий, если на начало 2023 два больших блока которые поделены на несколько операционных зон и бла бла бла, сейчас не об этом. 1. На эти два блока 1! питьевой кулер в котором с периодичностью нет то воды, то стаканчиков. Там в дальнейшем будут питьевые фонтанчики, но не сейчас. 2. В блоке, где находится участок приемки и размещения есть такая комната, вроде и туалет, ну нет, все-таки параша уж простите, график уборки конечно там висит, каждые 1−2 часа там должны вроде как убираться, но увы, раз в два дня да, там вроде убираются и еще там ноу-хау, стелют картонные коробки на пол в совокупности с запахом как раз этот грязный картон и придает такой небывалый шарм. Почему это важно, потому что сходить свободно куда-то за пределы этих блоков не получиться,... Далее →
-
Тот кто пошел дальше Итак, я расскажу далее о том же самом месте трудоустройства, а если коротко, то оформление в СПБ как раз так и происходит, на конец осени 2022 точно. Добавлю что кушали мы в столовой за деньги и то, что люди пришли устраиваться на один склад, а им сказали не, только сюда вы можете (на Софийскую) и то на пару месяцев по договору, дальше глянем (таким образом люди в течение дня и правда уходили и немало) Но я тот, кто пошел дальше! Работать мы устроились в п. Бугры, склад новый, большой, на момент февраля 2023 до сих пор строиться и строиться. Что из этого вытекает, свой комментарий я хотел назвать OZON — скотный ДВОР, потому что люди уже так сказать заселены, работают, а значит компания уже подготовила все условия для своих «медоносных пчелок» хотелось, но вы СКОТ, который если не уволился, то уволится и найдут других, ведь обещаем мы о-го-го =) из условий, если на начало 2023 два больших блока которые поделены на несколько операционных зон и бла бла бла, сейчас не об этом. 1. На эти два блока 1! питьевой кулер в котором с периодичностью нет то воды, то стаканчиков. Там в дальнейшем будут питьевые фонтанчики, но не сейчас. 2... Далее →
-
Работала здесь почти 2 года. Работу совмещала с учёбой, проблем не было, всегда шли на встречу. Менялась с девочками. Удобный ресепшн, бесплатное питание, довольно интересная стажировка, а не так, что тебя бросают сразу в работу и ты не знаешь, что делать. Хорошая скидка на бассейн, иногда после смен ходила. Из минусов только то, что не всегда удавалось подремать в ночную смену, из-за этого, конечно же, почти засыпала на парах. Далее →
-
✓ Преимуществане нашла Далее →✗ НедостаткиРаньше частенько пользовалась услугами лавки, примерно 1−2 раза в неделю на протяжении 2 лет. Сейчас переехала в СПБ, и решила попробовать устроиться туда, попав случайно на отдельный сайт с вакансиями в лавку, где все расписано: хорошая стабильная з/п, офиц. трудоустройство, в том числе возможность выбрать удобный район. Хотя смутило чередование дневных и вечерних смен: вечерняя заканчивается в 12 ночи, дневная начинается в 7 утра. То есть с учетом даже минимального времени на дорогу, на сон остается около 5 часов… так себе перспектива. Я хотела устроиться в ночную смену. Оставила заявку и стала ждать. На следующий день мне позвонила девушка из отдела персонала, которая сообщила, что в СПБ сейчас только 1 (!) свободная вакансия на противоположном конце города. А как же заявленная возможность выбрать удобный район, зачем это тогда писать, если это не соответствует действительности?! Ну, ладно, подумала я — бывает, не судьба. Но на следующий день я натыкаюсь на сайте Суперджоб — больше десятка открытых вакансий в спб… причем свежих.. И телефоны указаны везде разные. Я позвонила по первому попавшемуся — в контактах был указан [О.], ответил мужчина, который сказал, что он этим не занимается. Вам перезвонят. Окей…... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Белая ЗП (так говорит работодатель, по факту договор подряда, увольняют и устраивают одним днем) — питание (везде указано как главный плюс, по факту оно платное — 1500р в месяц) — форма сотрудников (только верх, если повезет) Далее →✗ НедостаткиНикакой зарплаты в 85 000р до вычета налога НЕТ! Ваша ставка после вычета налога 155р/ч, остальное по «отпиканному» товару через сканер, НО. Самая оплачиваемая позиция составляет 1.07р (охлажденная продукция) за штуку, самая дешевая 0.64р, оплата товара с теплого склада составляет 0.95р. Никто вам заранее не сообщит, что вы будете выполнять целый комплекс функций, которые оплачиваются не будут (стикеровка после сборки, передача товара в зону отгрузки, взятие тары и пакетов для упаковки, уборка товара на местах хранения и т.д.). Также вас могут послать на проверку сроков годности, где доплата фиксированная, без премии за каждую единицу — 100р в час. Чем скажут заниматься, тем заниматься и будешь! Никто не спросит тебя «сколько ты заработать хочешь?» При сборке 200 позиций в час (как показано в видеопрезентации, хотя в вакансии указана норма 160−180 позиций в час) ваша премия за день будет всего 2000р к окладу! Давайте посчитаем. В часу 3600 секунд, а это значит, что для зарплаты в 3500 в день вам необходимо тратить на одну позицию в среднем не более 18 секунд! Выполнять этот план стабильно невозможно, так как: 1.... Далее →
-
12−15 часовой рабочий день при графике 5/2. Ещё попросят выйти в выходные, работа на нескольких станках одновременно. Зарплата в конверте, отсутствие отпуска (только зима), ночные смены. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Далее →✗ НедостаткиСтранно видеть такой высокий рейтинг этой компании как работодателя — 4,5 звезды. Может, к сотрудникам колл-центра в офисе относятся лучше и оформляют по ТК, но для удалённых сотрудников условия отрицательные. Оформление по ГПХ, нет никаких социальных выплат — болеете за свой счёт, отпуск за свой счёт, скорее всего, Интернет и гарнитура за свой счёт. Оплата почасовая в итоге с графиком 2\2 — 20 000, при этом в вакансии указано до 40 000 р. На вопрос — за счёт чего складываются эти 40 т. р., ответ — это при выполнении плана, который разумеется, не будет выполнен из-за всевозможных штрафов и прочего по списку, который весьма немалый. Также есть ночные смены (обязательно), доплата минимальная — 20% от дневной ставки. Само собой, разговоры постоянно прослушиваются, а также необходимо делать допродажи — исходящие звонки. Требований масса. Запутанная система оплаты труда с целью минимально возможных выплат — компания экономит на сотрудниках. Далее →
-
✓ Преимуществаочень мало Далее →✗ НедостаткиОптимизация, переработка (задержки на работе по 1, 5−2 часа не оплачиваются), условия такие, что задерживаются даже опытные. Нехватка персонала, ночные смены мало оплачиваются, некомпетентные менеджеры, хамское, скотское отношение к сотрудникам на [Б.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрекрасное место, если вы хотите сломать себе психику и морально выгореть. Работал я в парке в СПб на стачек, админы позволяют себе [censored] сотрудников и повышать на них голос, что для меня неприемлемо. Если вы мазохист и хотите пахать как лошадь за 150 р в час, это идеально вам подойдёт. В будние дни еще ничего, но в выходные парк загружен, и за то, что вы бегаете как угорелый, никто вам, конечно, не доплатит. Никаких премий, даже если ты будешь работать весь месяц без выходных и брать на себя все мини-диско и велкомы, ходить на ночные смены Скрудж Макдак эй.кей [П.] ни рубля не даст за это, это тот человек, у которого зимой снега недопросишься. Множество штрафов, опять-таки, чтобы как можно меньше заплатить сотрудникам, а админы это все поддерживают и штрафуют как официантов, так и инструкторов за малейшие недочёты. У них политика такая, даже если ты подыхать будешь, ты либо выходишь на смену, либо тебя увольняют с штрафом на момент, пока я работал 2 тысячи. Зарплата — это отдельная тема, никого не волнует, что тебе не на что кушать и ездить на работу, нету налички — значит, ты ничего не получишь. В июне 22 года зарплата должна была быть 15... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом. Есть куртка для разгрузки телег на улице. Далее →✗ НедостаткиПытался второй раз устроиться. Не прошёл проверку С. Б. Неделю мурыжили, 3 раза к ним ходил. Работать можно только продавцом. Остальные должности, обязанностей в 2 раза больше, зарплата выше ненамного. Бесплатные ночные смены в переучет. Они единственные, кто носит маски в сентябре 2022 года, когда все коронавирусные ограничения сняты. В метрополитене, ТЦ, других магазинах, даже в больницах никто не носит, а они носят. Всячески глупости. Ты должен оплачивать, если украдут дорогой алкоголь. То есть кто-то совершил преступление, а ты за это должен заплатить. На лицо преступный сговор. Да и проверки С.Б. тоже нелегальны. Судимостей, долгов у меня нет. А даже если бы и были, не является причиной отказа. Не по закону.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, если ранее не работал берут. Далее →✗ НедостаткиПытался устроиться обратно, потому что безвыходная ситуация. Не берут. Директор отсканировала все документы, заполнила бумаги, неделю кормили завтраками и сказали в итоге, что не прошел проверку службы безопасности. Вообще такие проверки нелегальны. Судимостей и долгов у меня нет, в других магазинах я проходил проверку СБ. То есть это просто нарушение законов. По поводу работы в этой сети. Лучше продавцом. С повышением должности обязанностей всё больше, а зарплата ненамного выше. Администратор работает с 9 до 23, что тоже нарушение закона. Неоплачиваемые ночные смены в другой магазин на переучет. Также пробовал на другие вакансии, которые у них сотнями висят на сайтах. Нигде даже не рассматривают, обратной связи ноль. При этом берут пенсионерок 60 с лишним лет легко. Дорогу молодым! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Хочу оставить отзыв о работодателе, Золотое Яблоко. Возможно, кому-то поможет избежать моих ошибок. Откликнувшись на вакансию на hh.ru, мне перезвонили из данной компании. Задали несколько вопросов и потом сказали, что вы подходите и можете приезжать на работу. Обещали зп 2200 за смену, а на время стажировки 2000 за смену. По телефону сказали, что стажировка оплачивается. После того как я отработала там три дня, начали уговаривать, чтобы я вышла работать в ночные смены. Соответственно, я отказалась, так как работать только ночами 6/1 для меня тяжело. После этого мне сказала [Т.], что я не подхожу под их требования и мне лучше уйти. Но если в ночь буду работать, то я подхожу и можно не уходить. По оплате за отработанные дни мне отказали, объясняя это тем, что мне нужно отработать ещё 15 ночных смен, чтобы мне оплатили стажировку. В вакансии указано, что устройство по трудовой книжке, но соответственно никаких договоров с вами там заключать не собираются. Вывод. Если вам не жалко подарить этой компании несколько дней своей жизни, то смело езжайте туда. Ps. Если кто-то оказался в такой же ситуации, связанной с этой компанией, прошу связаться со мной для подачи коллективного... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиРаботала менеджером доставки, оплата 200 Р/час, а по факту в трудовом договоре указано 40 000 без вычета НДФЛ за 200 (!) рабочих часов, и того на руки за 200 отработанных часов 35 000. А дальше самое интересное: премия рассчитывается из большого количества показателей, на которые некоторые менеджеры доставки просто не в силах повлиять! Ну это чтобы все коллективно трудились и никак иначе. А то есть, если кухня не успевает отдавать в срок заказы, показатель слетает; не наделал 500 фото [censored], которого отдавали с кухни, пока су-шеф или шеф не надрочил — слетаем. Минус по продуктам на кухне? Менеджер тоже заплатит, минус по упаковке из-за списанных, дырявых супниц компании? Менеджер тоже заплатит. На выходе мы получаем зарплату за месяц 40000−42000, и то если часов достаточно наработаешь. При увольнении любят недосчитать не отгулянные отпускные, пока сам не проверишь карточку увольняющегося: за год в отпуск не ходила, а с таким окладом при увольнении собирались выплатить 140 000, НУ НЕ смешно ли? После угроз, конечно, на карту все упало, но в три подхода после увольнения. Ночные смены оплачиваются только до 5−6 утра, а по факту можно просидеть и до 8, за что тебе не заплатят. Ну, а уйти никак, закрывается... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у данной компании не мало, и вместе с тем не так уж и много)) Подробнее: • Обратная связь- четкая и понятная. • Тренинги и обучение- отличная система, куча возможностей и точек развития, приятное и четкое проведение тренингов, атмосфера действительно заряжает и даёт энергию. •Карьерный рост- он возможен, и не важно сколько вам лет, главное инициативность. • френдли атмосфера в магазине. В магазине в котором мне довелось работать была чудесная директор [М.] которая выстраивала потрясающие отношения внутри коллектива, я всегда замечала и восхищалась как одновременно ее безмерно уважали, слушали и так сильно любили, это было классно. Далее →✗ НедостаткиНедостатки, к сожалению, перевесили чашу достатков:) Подробнее: • Ночные смены, которые вылазят уже «по факту» смены, а также не прописаны в трудовом договоре. Не спорю, их оплачивали, но думаю, гораздо важнее сберечь здоровье, которое точно не стоит 120−150 рублей в час. • «Закрывали глаза» на то, что старший продавец [А.] могла вытащить других девочек за волосы со склада, кричать и обращаться оскорблениями и словами «вы позорище». Очень жаль, что за это она только поощрялась управляющей магазина. • Неофициальное трудоустройство «учеников», никакого стажа им не идет, никаких отпускных и ничего у них нет. Очень жаль было девочек, когда узнала об этом. • Фраза «незаменимых не существует» — простое эмоциональное давление. Очень странная фраза, вам как бы изначально говорят, что вы здесь не особо нужны. Не вижу тогда смысла и начинать что-либо)) Есть довольно много компаний, которые могут дать больше и вместе с тем ещё и ценить своих сотрудников. • Очень большие отработки и не самая хорошая з/п. При выработке 220 ч з/п составит 29−33 тысячи. Это не так много, если взять в учет то, что это почти все свободное время. На выходных также особо не отдохнёшь, ведь может понадобиться «помощь» или же... Далее →
-
✓ Преимуществавкусные творожные запеканки Далее →✗ НедостаткиНачнём издалека.)) Старший администратор С. стажировала меня около недели. За это время мне поставили несколько смен по 36 часов, за которые деньги я так и не получила.)) Спросить что-то второй раз было банально страшно, так как отвечали мне очень агрессивно, и на мои звонки о новом бронировании она отвечала «А зачем вы мне это вообще говорите?». В итоге после очередной ночной смены я ждала на смену другого админа около 40 минут. Звонить С. не стала, дабы не выслушивать дозу агрессии, что рано звоню. После получаса ожидания я ушла, а потом выслушала много [censored] о том, что другая админ не смогла попасть в отель, несмотря на присутствие горничных… Как жаль: (. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый выбирает по себе Далее →✗ НедостаткиКомпания, похоже, убирает негативные отзывы. Но надеюсь, кто-то успеет прочитать. Компания представляет себя как одну из ведущих клининговых компаний СПб. Не скрою, участвовать в обслуживании ПЭМФ — это очень почётно. Просто так туда не принимают. На сайте компании, а также на одном из известных ресурсов было дано объявление о наборе сотрудников для обслуживания форума. Оплата была представлена выше, чем средняя по городу. Естественно, желающих нашлось много. Насколько я поняла, брали всех подряд. По факту народ набрали лишь для того, чтобы обеспечить уже набранным и известным сотрудникам работу в основные дни форума. Пожилые люди, в основном женщины, убирали строительный мусор, мыли окна. Причём в день было нагнано столько народу, что одно и то же мыли по несколько раз, потом ещё и ночная смена это же делала. Переодеться негде. Каморка, она же кладовая, не оборудована. Если вы стыкуете по времени уход дневной и приход ночной смены, то подскажите своим менеджерам, что возможно пускать как-то по 5 человек на уход, приход! А какие-то трудовые договора с И.П. [Н.] якобы для основания нахождения на форуме! Это нечто! Прекрасным объяснением считаю ваше заявление о сокращении квоты на сотрудников за 2 дня до открытия... Далее →