Отзывы самозанятых в Владивостоке

Служебный автомобиль Lada Largus фургон, оплата бензина и газа Далее →

Понравился только сотрудник HR, который звонил по поводу вакансии с hh.ru, завлечь в это болото у неё получилось, в котором мне хватило ума не погрязнуть. При разговоре с будущим руководителем по телефону был объявлен не тот объём работ, который будет на самом деле: уверяли, что буду работать только по инцидентам, а в процессе работы узнаю, что ещё надо выполнять квартальный ППР по всем магазинам «Пятерочки» и верному обслуживаемому округу (57 магазинов), на это я не был согласен, если бы изначально сказали бы. Договорились, что поездию хотя бы один день с одним из работников, чтобы прикинуть %удалено% к носу, что за работа. Приехав в г. Коломна, меня встретил один из будущих коллег на фургоне Largus, там же у них и находится склад-офис в поселке Радужный. День стажировки прошёл нормально, заехал в офис к руководителю, при обсуждении будущей работы узнаю, что это работа без выходных и отпусков, их можно получить только, если договоришься с напарником с соседнего обслуживаемого города, что он за тебя будет перекрывать твои заявки на момент твоего отсутствия, это %удалено%. Оформление только как ИП и самозанятый, в штат не оформляют. Рабочие машины находятся в лизинге и не в самом лучшем состоянии, у меня был Ларгус 2019 года с пробегом... Далее →

- Удаленная работа;  — Приятный коллектив;  — Берут без опыта работы, и нет строгих требований при отборе, что является преимуществом для студентов;  — Вроде как есть карьерный рост — могут пригласить параллельно работать в другой отдел;  — Работа несложная — ,Сиди и читай по бумажке, придумывать ничего не надо»;  — Бесплатное обучение и ПО для работы;  — Возможность выбрать удобный график и совмещать с учебой/другой работой. Далее →

В этом пункте я подробно распишу о недостатках, выявленных мной во время работы, а также выражу общее впечатление о компании. Как студенту без опыта мне было трудно найти работу, поэтому мой выбор остановился на Инфотелл. В объявлении обещали зарплату 20000−32000 (звучит заманчиво?), золотые горы и т.д. После отклика меня сразу же пригласили на интервью. После разговора с HR выяснилось, что ставка составляет 119 руб/час, из которых 85 рублей — фиксированный оклад и 34 рублей — премия. По поводу оформления предлагают только два варианта — по срочному трудовому договору на 3 месяца, который будет продлеваться, или как самозанятый. Я согласилась устроиться по договору. Перед выходом на линию проводится бесплатное обучение, которое, как сказали, будет ,компенсировано с получением первой зарплаты». Также проверили мой ПК на соответствие требуемым характеристикам. И после этого меня отправили в группу обучения. Обучение проводила приятная девушка, которая была готова помочь и ответить на вопросы. Кандидаты тоже оказались хорошими людьми, говорили по делу, никто никого не прерывал и не перебивал. Обучение длилось 3 дня: 1 день — нам объясняли скрипт проекта, по которому мы будем работать, установили ПО, 2 день — практика при помощи наставника, 3... Далее →

Подойдет студентам, страстно желающим работать в маркетинге и очень трудолюбивым:  — компания готова обучать сотрудников совсем без опыта работы, при этом твоя работа оплачивается (не бесплатная стажировка за идею);  — новый сотрудник сразу погружается в работу с реальными задачами;  — хорошее внутреннее обучение с видеолекциями, инструкциями (дается к каждой новой задаче) и экзаменами;  — очень разноплановые задачи от заказа сувенирной продукции до исследований рынка;  — клиенты также очень разнообразные, скучать не придется;  — будучи ассистентом глубоко погружаешься во многие рынки и узнаешь всякие тонкости и особенности, общаясь с сотрудниками, директорами;  — есть карьерный рост, тут все зависит от самого ассистента;  — требовательное руководство (но это их плюс и минус). Далее →

- нет официального трудоустройства или хотя бы самозанятости, только договор подписываешь на оказание услуг;  — отпуска, больничные и т.д. оплачиваются не будут (у ассистентов, по крайней мере), при этом удалённую работу тоже не приветствуют;  — переработки здесь норма (как говорили «старенькие» сотрудники, ушел в 18:00 = лентяй);  — большая текучка;  — раньше в офисе не было кухни, кушать приходилось прямо за компьютерным столом;  — есть штрафы за опоздания, за ошибки тоже могут оштрафовать (понятно, что учат дисциплине, но всё равно не самый приятный способ). В целом, компания для тех, кто готов много работать, забывая про личную жизнь, отдых и вообще work-life balance.. Далее →