Маркетинговая компания "Марко": отзыв сотрудника
Подойдет студентам, страстно желающим работать в маркетинге и очень трудолюбивым:
— компания готова обучать сотрудников совсем без опыта работы, при этом твоя работа оплачивается (не бесплатная стажировка за идею);
— новый сотрудник сразу погружается в работу с реальными задачами;
— хорошее внутреннее обучение с видеолекциями, инструкциями (дается к каждой новой задаче) и экзаменами;
— очень разноплановые задачи от заказа сувенирной продукции до исследований рынка;
— клиенты также очень разнообразные, скучать не придется;
— будучи ассистентом глубоко погружаешься во многие рынки и узнаешь всякие тонкости и особенности, общаясь с сотрудниками, директорами;
— есть карьерный рост, тут все зависит от самого ассистента;
— требовательное руководство (но это их плюс и минус).
Недостатки:- нет официального трудоустройства или хотя бы самозанятости, только договор подписываешь на оказание услуг;
— отпуска, больничные и т.д. оплачиваться не будут (у ассистентов по крайней мере), при этом удаленную работу тоже не приветствуют;
— переработки здесь норма (как говорили «старенькие» сотрудники, ушел в 18:00=лентяй);
— большая текучка;
— раньше в офисе не было кухни, кушать приходилось прям за компьютерным столом;
— есть штрафы за опоздания, за ошибки тоже могут оштрафовать (понятно, что учат дисциплине, но все равно не самый приятный способ).
В целом, компания для тех, кто готов много работать, забывая про личную жизнь, отдых и вообще work-life balance.
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в МАРКЕТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ МАРКО в Екатеринбурге (3 отзыва) →
Работа в МАРКЕТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ МАРКО: 3 отзыва →
Самозанятый: отзывы о работе в Екатеринбурге (33 отзыва) →
Работа в Екатеринбурге (6413 отзыва) →
• Нет никаких гарантий, соц. пакетов, надеяться приходится только на честность начальников. • График, в целом, негибкий: начало рабочего дня с 9. Бывают штрафы за опоздания. После 18 задерживаться на работе – норма. • Большая текучка, что не может не сказываться на общем настроении в коллективе, иногда на качестве работы. • Темп работы выдерживают не все: много клиентов, разного плана задач, общ...
1. есть небольшая текучка среди ассистентов. из-за этого бывают проблемы, что некому выдать задачи - делаешь их самостоятельно, либо текущие ассистенты перегружаются нереально. Руководство в курсе проблемы и старается ее решить. 2. конечно хотелось бы весь соц пакет без обрезания зп. Но для старта работы - нормально. 3. Хочется добавить комфорта в офис.Но знаю, это есть в планах у руководства, над...