Маркетинговая компания "Марко": отзыв сотрудника
1. есть небольшая текучка среди ассистентов. из-за этого бывают проблемы, что некому выдать задачи — делаешь их самостоятельно, либо текущие ассистенты перегружаются нереально. Руководство в курсе проблемы и старается ее решить.
2. конечно хотелось бы весь соц пакет без обрезания зп. Но для старта работы — нормально.
3. Хочется добавить комфорта в офис. Но знаю, это есть в планах у руководства, надеюсь, вскоре все будет)
4. В отпуск иногда сложно выбраться. так как нельзя, чтобы сотрудники ходили одновременно. Так как задачи уходящего в отпуск сотрудника — ложатся на плечи коллег и руководства. Летом часто могут возникнуть проблемы при распределении отпусков.
- 👉 Работа в МАРКЕТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ МАРКО в Екатеринбурге (3 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в МАРКЕТИНГОВАЯ КОМПАНИЯ МАРКО ассистентом? →
- 🧑💼 Отзывы о работе ассистентом в Екатеринбурге (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6646 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаПодойдет студентам, страстно желающим работать в маркетинге и очень трудолюбивым: — компания готова обучать сотрудников совсем без опыта работы, при этом твоя работа оплачивается (не бесплатная стажировка за идею); — новый сотрудник сразу погружается в работу с реальными задачами; — хорошее внутреннее обучение с видеолекциями, инструкциями (дается к каждой новой задаче) и экзаменами; — очень разноплановые задачи от заказа сувенирной продукции до исследований рынка; — клиенты также очень разнообразные, скучать не придется; — будучи ассистентом глубоко погружаешься во многие рынки и узнаешь всякие тонкости и особенности, общаясь с сотрудниками, директорами; — есть карьерный рост, тут все зависит от самого ассистента; — требовательное руководство (но это их плюс и минус). Далее →✗ Недостатки- нет официального трудоустройства или хотя бы самозанятости, только договор подписываешь на оказание услуг; — отпуска, больничные и т.д. оплачиваться не будут (у ассистентов по крайней мере), при этом удаленную работу тоже не приветствуют; — переработки здесь норма (как говорили «старенькие» сотрудники, ушел в 18:00 Далее →
-
• Нет никаких гарантий, соц. пакетов, надеяться приходится только на честность начальников. • График, в целом, негибкий: начало рабочего дня с 9. Бывают штрафы за опоздания. После 18 задерживаться на работе — норма. • Большая текучка, что не может не сказываться на общем настроении в коллективе, иногда на качестве работы. • Темп работы выдерживают не все: много клиентов, разного плана задач, общения с людьми (директора компаний, их сотрудники, подрядчики, коллеги в офисе и на удалёнке). Нужно быть многостаночником, [censored] во что-то определенное — нет времени. Но, если захочешь развиваться в каком-то своём направлении, сменить деятельность — под тебя могут подстроиться и предложить новые условия. Далее →
