Отзывы самозанятых в Москве

Нет Далее →

В обслуживающий персонал гардероба и сопровождения зрителей набирают студентов и школьников, при этом подписывают договор как с самозанятым. График плавающий, ставишь себе выходы в Excel графике, который прикреплен в чате для работников. Обязанности по количеству смен нет, выходишь по мере возможности. Есть костяк, который работает постоянно, остальные текучка. Так же и я отработала 7 смен, и в какой-то момент поняла, что дорога туда обратно, 5 часов смена, гости театра разные бывают, и всё-таки тяжеловато таскать одежду, да и обязанностей и ответственности куча, решила, что за 500 р. в смену это не стоит. Когда написала, что не планирую дальнейших выходов, мне сказали, что должна предупредить за 20 дней, далее в графике выставили мне на эти 20 дней все дни выходы, заблокировали доступ к нему, заблокировали доступ в чат, и всё! Думаю, я такая не очень первая и соооовсем не последняя. Людииии, это просто кидалово. Как можно, человек отработал, приезжал, тратил время, надеялся на копеечку. Далее →

За пол года работы в компании сложилось следующее впечатление: Зарплата и компенсации Работаю инженером, работа пешая подойдёт не каждому. В компании лучше трудоустраиваться как самозанятый, что бы проблем с задержками зарплаты не было (задержка может быть в 5 дней, а может прийти и на 3−4 дня раньше положенного 26 числа), на почту высылают достаточно подробный отчёт о зарплате, в случае вопросов о сумме, можно сразу обратиться к руководству. По-скольку работа разъездная, на ней будут затраты, компания готова компенсировать затраты на дорогу (безлимит на тройку на 30 дней, проезд по московской области) или покупку необходимых для работы принадлежностей (патч корды, кроны, коннекторы), главное во время (до 1 числа след. месяца) отправить чеки о компенсации (уведомления смс'кой или push-уведомлением (банковским) о покупке, где указана: дата и время, и сумма будет достаточно.). Если вы трудоустраиваетесь как самозанятый вы сами платите налог 6%, через «мой налог», компания добавляет эти 6% к вашей зарплате Руководство. Руководство доброжелательно, если есть вопросы или возражения, постараются найти компромисс, а то и вовсе могут пойти на уступки (в зависимости от возражения или просьбы). О работе. При трудоустройстве вас обучат, 3 недели побегаете с инженером, он вам всё объяснит, всё покажет (ничего сложного). После стажировки вам... Далее →

Работа сама по себе пешая, соответственно вам крайне рекомендуется приобрести power bank (его не выдают), потому что карты, яркость и камера, местами может быть нужен фонарик съедают много заряда батареи (рекомендую приобрести минимум на 10 тыс. mAh, а лучше на 30 тыс. mAh, чтобы не беспокоиться о его заряде дня 3−4), зарядить можно и у клиента, но на точке чаще всего вы будете проводить меньше времени, чем в пути (тут смотрите сами, как вам удобнее и проще). Если трудоустраиваться как штатник, будут чёрные задержки, как самозанятый, вы лично сами оплачиваете налог через «мой налог» (6%).. Далее →

Работал инженером. Работа не сложная, очень много вопросов решается на телефоне, помогут, подскажут. Я научился экономить на еде, постоянно общаюсь с коллекторами по кредитной карте, научился грубить скинул лишний вес, научился драться с бомжами за бычки и пивные банки. Далее →

Общая неорганизованность, виден огромный недобор сотрудников, офис похож на склад. На собеседовании говорят про обучение, карьерный рост, хорошую белую з/п без задержек. По факту обучение занимает один день, съездил с инженером, который с ходу говорит, что все тебе сказали — вранье. После первого дня — ты теперь крутой инженер, способный выполнять все задачи самостоятельно (нет), но по крайней мере спрашивают как с полноценного сотрудника, не стесняются в выражениях. Могут покрыть мужскими гениталиями за малейший косяк, ну как без них с таким обучением. Карьерного роста не будет, текучка дикая, за 3 месяца работы видел только менеджера проекта, координатора и какого-то большого мужика в форме — спецовке. Зарплата. Если у вас есть деньги чтобы прожить 4 и более месяцев без зарплаты — вам сюда. Оформляют не по ТК, а как самозанятый и платят за услуги, которые по договору они могут оплачивать спустя 3 месяца. В целом видно, что это не компания, а разводилы аля [М.]. Договор заключают от другой компании, какой-то атм комплект, жалею что раньше не прочитал отзывы и устроился сюда работать. Крайне не рекомендую. И да, денег после 5 месяцев после увольнения — не заплатили, и на связь не выходят. Далее →

Нет. Хорошая задумка. Но к сожалению приложение работает не всегда. Если не подтвердите смену. Не заплатят Далее →

Отработала в магазине Пятёрочка как самозанятая 1 смену. Приложение не сработало. Не смогла подтвердить приход на смену. Директор магазина отметила меня в табеле. Но это не помогло, смену не оплатили. Когда утром я позвонила оператору на горячую линию, мне ответили, работайте до конца. В итоге я отработала за бесплатно. Жаль. Далее →

Удаленная работа. ЗП не задерживают. Есть хорошие люди в коллективе. Далее →

Постараюсь подробно рассказать, как работается в КС, чтобы соискатели понимали, где и с кем им предстоит трудиться. Пришел в компанию в декабре 2021 г., работал в отделе продаж, в логистике и секции координации. КС для менеджеров по продажам. На момент 21-22 г. зп в отделе продаж была рыночной, было обучение и ввод в должность, но условия труда оставляли желать лучшего. ОП тогда и сейчас построен по принципу потогонной системы. Раньше, с учетом всех переработок хотя бы платили, а сейчас менеджеры работают в два раза больше, а получают в два раза меньше, чем в прошлом году. За это можно сказать спасибо новоиспеченному исполнительному директору [Л.]. Порезал оклад в 2 раза и уменьшил мотивацию. Ко всему прочему, обучения и ввода в должность почти нет. В первые дни просто ставят на входящую линию, продавай, как хочешь. Секции адаптации и обучения заняты поиском новых исполнителей, у них нет времени, чтобы вас чему-то обучать. Первое время вам будут приходить заявки с маленьким бюджетом, по-другому говоря, вам придется работать днем и ночью, чтобы получать мизерную зп. Даже если вас переведут в другой отдел с более крупным чеком, то это никак не поменяет ситуацию. Просто будете работать еще больше... Далее →

Быстро прошёл собеседование и быстро вывели на работу, прикрепили к наставнику, который отлично обучил, и поддерживал во время «испытательного срока» Далее →

Недостатков просто куча. Вывели меня на первый рабочий день, всё хорошо, день подходит к концу, и тут меня ставят перед фактом, что или ты идёшь на график 2/2, а не 5/2, как обговаривалось на собеседовании со всеми, или мы тебя не берем, и ищем дальше. Правда хорошее первое впечатление они произвели? Ладно, вышел на 2/2, на собеседовании говорили о карьерном росте, но, как оказалось по факту, в секции координации его просто нет, единственный «карьерный рост», который там есть, это когда на тебя накидывают обязанности, а вот зарплату не увеличивают, так и на меня накинули обязанности логиста, просто посадили, и сказали «Олег, на», а что и как делать, как и кого на заявку назначать, я вообще без понятия, спасибо одному моему коллеге, который и специалистом был, и учителем, и наставником, хотя больше такого ожидаешь от руководителя. О самом руководителе департамента сервиса — [С.] это вообще кадр, до сих пор не понимаю как человека поставили на такую должность, мотивировать подчиненных он не умеет, обучать не может, какой-то аргументации от него 0, если бригадиры говорили, что они выгорают, и хотят уйти, то он спокойно им скажет «увольняйся, тебя тут не держат, там за воротами... Далее →

Нет Далее →

Проектов давно нет от слова «вообще», компания катится вниз бешеным темпом. Совсем мелкие копеечные экспертизы иногда бывают, но на это не проживёшь. Ситуация нестабильная с большими простоями во всех отношениях, особо это видно в отсутствии денег и текучке. Профпригодные спецы поувольнялись, никакой стабильности, простои, вот и работает молодняк без опыта. Естественно, наставлять и обучать их некому. У них сплошь одни ошибки, и доверять таким экспертизам нельзя. Проекты сдаются с огромадным опозданием и кучей ошибок. Контора погрязла в судах, потому что клиенты требуют вернуть деньги. Хочешь быть самозанятым — иди, тут ты им станешь. Далее →

Свободные слоты. Далее →

Начну с того, что работаю там уже несколько лет. Я гражданин России, живу в городе Москве. Когда начинал сотрудничать с сервисами, первым был Delivery Club, и я там отработал 1.5 года. В принципе был доволен всем. Платили они минималку 150 рублей в час, но всегда получалось заработать больше. За каждый заказ платили 120 рублей + 20 рублей за каждый километр от ресторана до клиента. В среднем эта цена составляла без бонусов от 150 до 280 рублей. В плохую погоду добавляли +30 или +50 рублей. Вообще за 12 часов, да даже за 5 часов можно было легко заработать 2500−3500 рублей, и даже 7000 рублей за 12 часов. Что произошло с сервисом? Туда пришли управленцы из Яндекса и начали закручивать гайки. Сначала они придумали штрафовать курьеров за опоздание к клиентам 3 рубля в минуту, и специально давали заведомо в обрез времени. До этих деятелей вообще не было понятия опозданий, к слову, я за все время работы и не опаздывал без нужды. Потом сделали за заказ 90 рублей и добавили 20 за километр до ресторана. А потом, и вовсе когда дело стало плохо, поглотили этот сервис. Сам же Яндекс... Далее →

Нет ничего. Далее →

Положительные отзывы — заказные! Директора платят сотрудникам за написание положительных отзывов. Не верьте! На yandex все положительные отзывы написаны сотрудниками. Не верьте положительным отзывам! Не переводите им авансы. Не платите ни копейки, пока не получите готовую экспертизу с заключением и исследовательской частью. Вас заставят заплатить аванс. Это — обман! Как аванс получат, на этом всё закончится. Не ждите никакого выполнения договора. Они не будут делать ничего! У них нет приборов для обследования. Зарплата неофициальная. Оформления на работу нет и хороших инженеров тоже нет, весь профессиональный состав инженеров давно уволился. Меня продавливали оформиться самозанятым, чтобы не платить налоги. Мне это не нужно! Компания банкрот, у них нет денег на офис, на компьютеры, поэтому переехали в офис, где все скопом сидят. Обманывают клиентов. Требуют предоплату. Аванс клиенту не возвращают никогда, а клиенты ведутся на обман, думают, что в хорошую контору обратились. Здесь почти все заказы идут на подряд в другие фирмы. Сама А-Эксперт Лаборатория строительной экспертизы никакие экспертизы не может выполнять, потому что у компании нет денег купить необходимое оборудование, чтобы выполнять обследования зданий. Контора банкрот, в минусе и долгах, выворачиваются обманом и кредитами, поэтому авансы от клиентов не возвращают,... Далее →