Отзывы самозанятых в Москве

Будьте готовы, что уволить могут одним днем без какого-либо обоснования. Оформление как самозанятый, никаких компенсаций больничных и отпусков, конечно же, з.п. обещают одну, платят меньше, чем обещают, схема начисления з.п. крайне мутная, по факту узнаешь сумму в момент получения. Каждый месяц рассказывают о том, как будет хорошо, вот буквально сейчас, какие ждут изменения, развитие и светлое будущее, но этому верить не советую :). Далее →

Ну во-первых, маленькая оплата зимой, то есть на улице очень холодно, заказов много, а платят как осенью… не понимаю этого! Платили бы больше рублей в час, было бы круто, а так как бич катаешься по гололёду за 230 рублей… мало доставщиков работает, специально спланировано так, чтобы нельзя было посидеть даже. Приходится ездить без отдыха. Вообще, слышал, что во всех фирмах доставки много минусов, вот честно, если деливери и майл ру — это вообще помойки, то самокат чуть выше уровнем, чем помойка ощущается. Что улучшить? Я думаю, планировать графики так, чтобы люди успевали поесть, отдохнуть. Сделать повышенную оплату зимой… а ещё я студент, оформлен как самозанятый… мне все говорят, что лучше, чтобы было оформление по трудовому кодексу, но это фирме не выгодно, типо налоги платят и так далее. А и ещё я забыл, наймите уборщиц на склад, почему это курьер должен делать это… насчёт коллектива в основном молодые ребята, то есть скучно не будет… но реально имеют место быть крысы, докладывающие начальству, то есть это тоже курьеры, но они закладывают других курьеров, когда видят, как кто-то отвлекается во время работы, допустим, один парень остановился... Далее →

Полгода назад сотрудники компании «Подъем» (изготовление инвалидных колясок) обратились ко мне за помощью. Им отказал в сотрудничестве швейный цех, а заказы никто не отменял. Согласилась. Что-то шила, что-то перешивала, исправляла чужие косяки, чтобы отгрузка хоть как-то шла. Стоимость моей работы была оценена в очень небольшие деньги (работа швеи в Тольятти вообще рабский копеечный труд) по сравнению со стоимостью готового изделия. Потом вручили каркасы из пластика и лекала и велели сшить 5 комплектов сидений на коляски. Денег опять на закупку не дали. Причём координаты для оплаты были все переданы в подробностях: и счёт, и банковская карта, и номер телефона, привязанный к карте, и даже ИНН. Но ни копейки я не увидела. Закупала ткань, молнии, металлическую фурнитуру на свои. Бензин в поисках нужной ткани жгла свой. От «Подъёма» тишина. Заболела мама, кое-как выдергивала из семейного бюджета деньги на закупки. Но никто из руководства этой компании денег не предлагал. На приёме у начальника завела разговор, что работа эта стоит дороже, чем мне обещали. Но начальник, по-моему, даже оскорбился, услышав, сколько я прошу. Денег не дали ни обещанных, ни мною названных. Вели разговоры о том, что нет у меня ИП, ЧП, ООО и т. д., мол, наличку дать не можем. В регионе... Далее →

-курьеров считают низшим звеном в компании. Вся вот эта рекламная политика, что платят почасовую независимо от количества заказов — это очень гениальная многоходовочка, ведь по любому за каждый час работы из вас будут выжимать все соки: 1. Во-первых, в час будет минимум 2 заказа, а то и больше. Обычно в час отвозишь 3−4 заказа, а если «повезёт», то можно отвезти все 7. 2. Помните, что помимо обязанностей курьера вы также грузчик (надо разгружать машины, таскать канистры 10 литров с водой), рабочий персонал (выносить мусор, мыть полы, мыть полки), мерчендайзер (выставлять товар). То есть вы совмещаете в себе целых 3 должности. -заказов всегда много, то есть отвёз 4−5 заказов, устал и хочешь посидеть и съесть свой роллтон, но понимаешь, что на складе лежат заказы, то есть их ждут клиенты, а значит, надо ехать и отвозить их. Не, конечно же, ты можешь сесть и начать поедать свой роллтон, купленный на отложенные с копеечной зарплаты деньги, но откуда не возьмись, появится старший курьер (получающий на 10 рублей больше тебя, обычного курьера) или товаровед (который тоже получает копейки), но при этом они будут с энтузиазмом говорить, что ты обязан... Далее →

Безопасный офис — это не ИТ-компания :) на своем сайте заявляют, что работают 16 лет, но нет ни одного отзыва от айтишника, только продавцы :) Буду первым! Сидят в коворкинге, трудовые договора оформляют на самозанятых. Все честно, никто ни перед кем не отвечает. Выходит, у компании нет сотрудников, всего-то группа фрилансеров. Далее →

1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара [И.С.П.] «Оффер не является официальным документом». 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное обучение на знание офиса, программ со всякими задачами типа «сходи пообедай с коллегой и отчитайся». 3. Текучка кадров. За 2 моих месяца работы передо мной ушло только в нашем отделе 3 человека, потом уволили меня,... Далее →

Неадекватное руководство, бешеная текучка. Полное безразличие и неуважение к персоналу, впервые встречаю такую концентрацию быдла на квадратный метр. На время испытательного срока трудоустраивают по ДГПХ или как самозанятого. После обещают оформление в штат, но до этого оформления в штат мало кто дорабатывает, т.к. люди эти психованные, хамоватые, [censored] под себя. Люди ведутся на высокую зарплату, которую предлагают в вакансиях, а почему предлагают, да потому что к ним никто не идет работать. Через неделю работы становится понятно, куда ты попал и почему такая зарплата предлагается. В общем здесь ад. Отзывы о этой фирме от сотрудников, все правда. Такое болото — жуть. Никаких инициатив (они наказуемы), никаких нововведений (сразу обрубают, типа будете нас учить как бизнес вести, а у самих полный хаос). Ничего. Болото. Условия в магазине жуткие, ни техника безопасности, ни условия труда не соблюдаются. Зато начальство всех имеет за соблюдение трудовой дисциплины. Не дай бог ты пришел на работу не за 15 минут до начала рабочего дня. А если пришел ровно в 9 часов и решил чай попить, все «расстрел». Работать иногда приходится чуть ли не сутками, т.к. приходят машины с Риги и разгрузка идет до 2−3 часов ночи, а с утра... Далее →

Побывал в «Машбюро» на собеседовании на должность менеджера. Трудовой договор (или даже гражданско-правовой) не заключается, вместо него [А.] [Е.] (номер телефона: +7 (926) 6 016 940) предлагает стать самозанятым (налог по ставке 6%). Графика обычно два: работа в будние дни и работа по выходным и в праздничные дни. Ставки копеечные: 1100 р. за выход на работу и надбавка за объем принятых и выполненных заказов. При работе в выходные средний доход назывался в размере 20 000 р. в месяц. Если вам это подходит, то звоните, скоро эти вакансии опять появятся на HH.ru. Далее →

Взял задание, вроде как по договору заказчик должен обеспечить тебя материалом — виг вам, это нет, может на этой неделе привезут, но не факт, иди мол начинай пока. Пошёл значит ты пёхом на последний этаж 23-х этажного здания, косо смотря на белые каски, которые садятся в лифт и с комфортом поднимаются. Ты же на себе тащишь рюкзак, пара мешков с розетками и все что смог взять на складе для задания. Ну да, бог с ним, кардио-тренировка ещё та — полезно же. Поднялся ты, отдышался, идёшь смотреть на то, что тебе нужно сделать, например Установка розеток и выключателей, также во всех остальных квартирах рамки на розетки и выключатели. Казалось бы: пойду спущусь ради такого на улицу, чтобы два пальца об асфальт ударить. Визуально всё вроде как норм, но кто же в этот момент задуматься должен, что ты же подрядчик, и тебе, если что-то в процессе выполнения работы, примерно на этапе 70%, помешает выполнить твоё задание, а это: подрозетники, которые не позволят установить розетку хоть пеной заливай, проводка, которую изначально Мега специалисты контролеры приняли (она либо замыкает, либо откушана под корень, либо расключена человеком, который думал в тот момент о чем-то... Далее →

Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина-китаянка — такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. Я понимаю, что не все белые компании, но не настолько же. И самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи HR входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем, полный бардак — я время потратила и Вам не советую! Далее →