Отзывы самозанятых в Москве

(Ашан доставка) Нарушение трудового кодекса, требование работать самозанятым фасовщиком, то есть без трудового договора. На третий день стажировки выгоняют (то есть используют рабский труд). Далее →

Хочу рассказать о попытке сотрудничества с этой организацией в гипермаркете «Лента» на Старо-Народной улице, дом 20. Приехал на собеседование, но для меня ничего нового не рассказали. Стояла [О.] типо супервайзер, но видно было, что опыта у неё далеко не хватает. Окей, думаю, как подработка пойдёт отлично. На следующий день, к сожалению, ломается машина: оторвало колесо, привод разлетелся, и в этот момент я оформляю там самозанятость, рокет ворк какой-то. Отправляю свои данные этой барышне. С поломкой автомобиля я с ней всё согласовал, на что она мне типо: «Да, всё окей, предупреждён — значит, вооружён», как говорится. Я пропустил 2 смены! Вуаля, машинка моя готова, я в надежде жду выхода на работу. Пишу этой… ке, на что она мне говорит: «Первый день, типо не надо выходить, есть кому работать.» Ну, я подушивал, типо окей, вызвала на один мой рабочий день. Пишу ей на следующий день, и что в итоге она мне говорит: «Я взяла другого человека!» Тут у меня, конечно, пачка отвисла, я проглотил язык. Далее →

С клиентов берут в среднем чек по 1000 р, преподаватели получают менее 30% с этого. Чтобы хорошо получать, надо кучу уроков набрать. Но с такой нагрузкой качество уроков становится отвратительным, лишь бы провести. [П.] там нет, потому что за такую за никакой программно нормальный работать не будет. Договор заключают как с самозанятыми, так и берут в штат, но если в штат, то ЗП сокращается вдвое. Всем пофиг, что ты устаешь и тебе нужен отдых иногда или срочные дни, надо предупреждать за 2 недели, иначе штраф. Бесконечные задачи помимо уроков, уроки часто отменяются без предупреждения, и ты можешь по итогу остаться без зп. Если работать здесь, то только в качестве подработки и опыта, например, студентам, как я, что-то планировать с такой работой не рекомендую. Далее →

В компании царит полный хаос и бардак. Бесконечные согласования, собрания, созвоны-обзвоны, взаимодействия… Они реально бесконечные. З/п платят не пойми как. Никогда не знаешь, сколько заплатят. Штрафуют. Ученические договора, оформления как самозанятые — это норма для этой компании. Начальники — хамы, каких свет не видывал. Ощущение, что Черкизон переехал в опен.. Далее →

Оставлю отзыв на компанию ООО «БМП-Симира» г. Москва. Своим обращением я бы хотела предостеречь новых соискателей в поиске работы и выборе данной компании. Уважаемые соискатели, не тратьте, пожалуйста, своё время, останавливая выбор на данной компании. Всех сотрудников компании оформляют как самозанятых после испытательного срока. Соцпакета, премий и каких-либо «плюшек» в компании нет от слова совсем. Зарплата задерживается в зависимости от настроения директора на месяц или два. Категорически не рекомендую к трудоустройству тем, кто ценит своё время. Далее →

Маленькая компания перекупов с офисом около Карачаровской металлобазы. Весь метал закупается в металлсервис, УТК Сталь, Медэкс Энерго и на других крупных металлобазах Москвы и Подмосковья. Попросите любого менеджера прислать фото продукции или лучше видео, и сразу станет понятно, сколько у компании складов. В офисе самые дешевые кампусы, такие же стулья и неработающее отопление. Всех сотрудников оформляют как самозанятых, зарплата платится с задержками в конверте. Не рекомендую тратить свое время на работу в этой конторе, а сразу устраиваться в нормальную организацию, где оформляют по ТК, и не нужно каждый месяц выпрашивать свою собственную зарплату. Далее →

Полгода назад сотрудники компании «Подъем» (изготовление инвалидных колясок) обратились ко мне за помощью. Им отказал в сотрудничестве швейный цех, а заказы никто не отменял. Согласилась. Что-то шила, что-то перешивала, исправляла чужие косяки, чтобы отгрузка хоть как-то шла. Стоимость моей работы была оценена в очень небольшие деньги (работа швеи в Тольятти вообще рабский копеечный труд) по сравнению со стоимостью готового изделия. Потом вручили каркасы из пластика и лекала и велели сшить 5 комплектов сидений на коляски. Денег опять на закупку не дали. Причём координаты для оплаты были все переданы в подробностях: и счёт, и банковская карта, и номер телефона, привязанный к карте, и даже ИНН. Но ни копейки я не увидела. Закупала ткань, молнии, металлическую фурнитуру на свои. Бензин в поисках нужной ткани жгла свой. От «Подъёма» тишина. Заболела мама, кое-как выдергивала из семейного бюджета деньги на закупки. Но никто из руководства этой компании денег не предлагал. На приёме у начальника завела разговор, что работа эта стоит дороже, чем мне обещали. Но начальник, по-моему, даже оскорбился, услышав, сколько я прошу. Денег не дали ни обещанных, ни мною названных. Вели разговоры о том, что нет у меня ИП, ЧП, ООО и т. д., мол, наличку дать не можем. В регионе... Далее →

1. Полное несоблюдение условий оффера. При трудоустройстве мне был выслан оффер, где было перечислено то, что указано в вакансии (официальное оформление и так далее). На деле этого не было предоставлено. Официальный комментарий эйчара [И.С.П.] «Оффер не является официальным документом». 2. Нежелание заключать обещанный трудовой договор + постоянная смена договорных условий и механизмов оплаты. За 2 месяца работы было следующее: сначала уговаривали подписать договор ГПХ с прибалтийским юрлицом, затем заключили трудовой договор с московским, затем всех с него уволили по причине того, что решили это юрлицо банкротить и стали уговаривать подписать ГПХ уже с гонконгским юрлицом. При этом оплата также менялась: на карту Сбера, на руки, на валютный счет (надо было срочно открыть), на самозанятого (также надо было срочно открыть). При этом хаосе компания изображает международный IT-холдинг. Большое количество бюрократии, правил, надо проходить длинное обучение на знание офиса, программ со всякими задачами типа «сходи пообедай с коллегой и отчитайся». 3. Текучка кадров. За 2 моих месяца работы передо мной ушло только в нашем отделе 3 человека, потом уволили меня,... Далее →

Неадекватное руководство, бешеная текучка. Полное безразличие и неуважение к персоналу, впервые встречаю такую концентрацию быдла на квадратный метр. На время испытательного срока трудоустраивают по ДГПХ или как самозанятого. После обещают оформление в штат, но до этого оформления в штат мало кто дорабатывает, т.к. люди эти психованные, хамоватые, [censored] под себя. Люди ведутся на высокую зарплату, которую предлагают в вакансиях, а почему предлагают, да потому что к ним никто не идет работать. Через неделю работы становится понятно, куда ты попал и почему такая зарплата предлагается. В общем здесь ад. Отзывы о этой фирме от сотрудников, все правда. Такое болото — жуть. Никаких инициатив (они наказуемы), никаких нововведений (сразу обрубают, типа будете нас учить как бизнес вести, а у самих полный хаос). Ничего. Болото. Условия в магазине жуткие, ни техника безопасности, ни условия труда не соблюдаются. Зато начальство всех имеет за соблюдение трудовой дисциплины. Не дай бог ты пришел на работу не за 15 минут до начала рабочего дня. А если пришел ровно в 9 часов и решил чай попить, все «расстрел». Работать иногда приходится чуть ли не сутками, т.к. приходят машины с Риги и разгрузка идет до 2−3 часов ночи, а с утра... Далее →

Побывал в «Машбюро» на собеседовании на должность менеджера. Трудовой договор (или даже гражданско-правовой) не заключается, вместо него [А.] [Е.] (номер телефона: +7 (926) 6 016 940) предлагает стать самозанятым (налог по ставке 6%). Графика обычно два: работа в будние дни и работа по выходным и в праздничные дни. Ставки копеечные: 1100 р. за выход на работу и надбавка за объем принятых и выполненных заказов. При работе в выходные средний доход назывался в размере 20 000 р. в месяц. Если вам это подходит, то звоните, скоро эти вакансии опять появятся на HH.ru. Далее →