Отзывы самозанятых в Москве

Взял задание, вроде как по договору заказчик должен обеспечить тебя материалом — виг вам, это нет, может на этой неделе привезут, но не факт, иди мол начинай пока. Пошёл значит ты пёхом на последний этаж 23-х этажного здания, косо смотря на белые каски, которые садятся в лифт и с комфортом поднимаются. Ты же на себе тащишь рюкзак, пара мешков с розетками и все что смог взять на складе для задания. Ну да, бог с ним, кардио-тренировка ещё та — полезно же. Поднялся ты, отдышался, идёшь смотреть на то, что тебе нужно сделать, например Установка розеток и выключателей, также во всех остальных квартирах рамки на розетки и выключатели. Казалось бы: пойду спущусь ради такого на улицу, чтобы два пальца об асфальт ударить. Визуально всё вроде как норм, но кто же в этот момент задуматься должен, что ты же подрядчик, и тебе, если что-то в процессе выполнения работы, примерно на этапе 70%, помешает выполнить твоё задание, а это: подрозетники, которые не позволят установить розетку хоть пеной заливай, проводка, которую изначально Мега специалисты контролеры приняли (она либо замыкает, либо откушана под корень, либо расключена человеком, который думал в тот момент о чем-то... Далее →

Вакансию HR менеджера ранее постоянно видела на hh, живу рядом, поэтому решила откликнуться. Собеседование проходило по скайпу, со стороны компании 2 человека. Вопросы задавала женщина-китаянка — такое впечатление, что она не имеет понятия о Трудовом Кодексе. Я понимаю, что не все белые компании, но не настолько же. И самый последний вопрос: Вы готовы открыть ИП и работать как ИП? В задачи HR входит перевод сотрудников на ИП или самозанятых. В общем, полный бардак — я время потратила и Вам не советую! Далее →

Транспортная компания «кидающая» самозанятых водителей. Не платят. Задолженности более 100 рублей. Придумывают надуманные причины, чтобы не платить. Далее →

Работала учителем около трех лет. При этом оформили как консультанта по договору, также навязывали оформить ИП либо самозанятость, то есть при фактической педагогической работе педагогический стаж не засчитывается. Школа не имеет лицензии, руководство не имеет педагогического образования. Большинство кадров — заезжие студенты самых разных вузов, чаще не педагогических, поэтому готовы работать на любых условиях. Оплата идет строго за академические часы (500 рублей в час), при этом требуют проверку письменных работ, контрольных, выверения тестов от школы-партнера, присутствия на совещаниях, которые вела очень странная женщина-администратор (в Трубниковском переулке), она же с утра до вечера забрасывала полуграмотными сообщениями в чате. Также оформление электронного журнала, общение с родителями и т.п., на что уходит время, но что не оплачивается никак. Условия труда ужасные — во всех филиалах малюсенькие аудитории с плохим освещением, отсутствием вентиляции и шумоизоляции. Санузлов мало, те, что есть, не закрывались. Всё просматривается и прослушивается. На удаленке вообще начался ад, а не работа. Администрация, не будучи педагогами, не понимает всех нюансов работы. Текучесть кадров очень высокая. Никому не советую — днище. Далее →

Перестали платить ЗП с 1 апреля, сказали, делайте акции и % с продаж, будем платить. Продаж как раз и не было весной, все по домам сидят. И им это с рук сходит, у них больше половины офисных сотрудников работают как самозанятые и ИП, и они так прописывают договор, что не подкопаешься. Единственный, кто творит ахинею вечно, там из-за чего народ увольняется, это [Е.] [И.]. Очень хорошо дружит с собственником, которых как [censored] ничего не видит, что из-за такого неквалифицированного сотрудника разваливаются отличные команды, которые могут привести кучу денег компании! Никогда не буду работать с этой компанией и я никогда не порекомендую моим партнерам с ними сотрудничать!. Далее →

Трудоустройство у них по самозанятости, то есть налоги платите вы сами из той зп, что вам начисляют. Официального трудового договора нет ни у кого (очень удачно уходят от налогообложения). Первое время был запал, все нравилось, хотелось работать по-максимуму. Если что-то не получалось, всегда помогали старшие коллеги. Казалось, нет места лучше. Но с начала осени они взяли руководителя из Скайинга, и на этом позитивная история заканчивается. [М.] — змея в юбке, ее лицо висит на главных страницах Скайинга, переделала мотивацию менеджеров индивидуальных мастер-классов так, что она стала просто в 2 раза ниже. Если раньше за неделю я могла заработать 6−9 тысяч, то после ее изменений — максимум 3 тыс. Многие взбунтовались, и руководству просто пришлось оставить старые условия для тех, кто уже работал. И отдел разделили на 2 части: те, кто работали по старой схеме, и новые, кого [М.] стала набирать «под себя», обещая им золотые горы на собеседованиях и испытательный срок в месяц, после которого она увольняла 7 из 10, так как плохо справлялись — да, у них просто шанса не было себя проявить! Началась бешеная текучка, отсюда и ужасно проходящие мастер-классы — очень сильно... Далее →

Пыталась устроиться в эту контору несколько месяцев назад преподавателем французского языка. Несмотря на мой высокий уровень квалификации, предложили ставку 500 рублей за 60 минут занятия в группе, пообещав повысить сумму в дальнейшем «в зависимости от результатов работы». Каждое занятие длится 90 минут, количество учеников в группе не влияет на оплату. Занятия, в основном, не проходят на Лубянке, преподаватели выезжают к группам в офис. Помимо того, что эта контора предлагает крайне низкую оплату, она занимается подменой трудовых отношений, оформляя преподавателей как самозанятых. Преподаватель должен зарегистрироваться и платить налог как самозанятый, чтобы снять налоговое бремя с компании. Сама компания «любезно» возвращает преподавателю сумму налога, при этом оставаясь в выигрыше по сравнению с законным оформлением трудовых отношений. Компенсировать преподавателю время, которое он потратит на собирание выписок и взаимодействие с бухгалтерией, конечно, никто не собирается. Но и это ещё не всё. Поскольку мотивировать преподавателя достойно работать, достойно же оплачивая его труд, — для слабаков, предусмотрительная компания CREF фиксирует в договоре своё право взыскивать с преподавателя штраф: «7. ответственность сторон И порядок разрешения СПОРОВ 7.1. В случае некачественного оказания услуг (неполное проведение программ... Далее →

Работала с 28.08.2020 по 30.09.2020 администратором рецепции в фитнес-клубе Зебра по адресу: г. Москва, ул. Профсоюзная, 76 (м. Калужская). Работу свою выполняла добросовестно, никогда не опаздывала, выполняла все поручения руководства. При оформлении своих отношений с данной организацией мне было отказано в заключении трудового договора, попросили оформить услуги самозанятого, а копию подписанного мною договора о возмездном оказании услуг с физическим лицом-самозанятым попросту не отдали мне на руки. При выполнении трудовых обязанностей часто слышала от сотрудников недовольства по поводу многочисленных задержек заработной платы, также каждый день поступали частые жалобы самих клиентов в связи с нарушением элементарных санитарных норм. Управляющая [З.] [Н.] [В.] отвратительно относится как к действующим, так и к уже бывшим сотрудникам. Сейчас конец ноября, а я до сих пор не получила свои законные деньги. Полный беспредел. Начальство попросту на все закрывает глаза, не ценит и не уважает персонал! Уже написала жалобу в Государственную трудовую инспекцию, готовлю документы для обращения в Роспотребнадзор и Прокуратуру. Просьба проверить данную организацию. Далее →

Вакансия офис-менеджера — это просто жесть. Хотят, чтобы вы оформили себя как самозанятую, а компания с вами заключила договор. До этого девочка работала полгода вообще без оформления, ушла так как устала слушать пустые обещания. Обещают сокращенный рабочий день, но работать просят дольше без доплат. Хотят, чтобы вы совмещали обязанности секретаря, колл-центра, менеджера с работой в СРМ, закупщика и личного помощника руководителя с функциями официантки: чай-кофе завари, принеси, подай. Крайне не рекомендую. . Далее →

Оформляют по договору ГПХ как самозанятого, делать в этой компании нечего, они лишь зарабатывают на таких обычных курьерах, не платя налоги. В компании официально числится 19 сотрудников, а по факту больше 50. Хотите мучиться и постоянно спорить, то добро пожаловать. Б.Н. У кого будет огромное желание, начистите его кежульное око. Далее →