частная школа Lancman School: Ужасные условия труда и администрирование
Работала учителем около трех лет. При этом оформили как консультанта по договору, также навязывали оформить ИП либо самозанятость, то есть при фактической педагогической работе педагогический стаж не засчитывается. Школа не имеет лицензии, руководство не имеет педагогического образования. Большинство кадров — заезжие студенты самых разных вузов, чаще не педагогических, поэтому готовы работать на любых условиях.
Оплата идет строго за академические часы (500 рублей в час), при этом требуют проверку письменных работ, контрольных, выверения тестов от школы-партнера, присутствия на совещаниях, которые вела очень странная женщина-администратор (в Трубниковском переулке), она же с утра до вечера забрасывала полуграмотными сообщениями в чате. Также оформление электронного журнала, общение с родителями и т.п., на что уходит время, но что не оплачивается никак.
Условия труда ужасные — во всех филиалах малюсенькие аудитории с плохим освещением, отсутствием вентиляции и шумоизоляции. Санузлов мало, те, что есть, не закрывались. Всё просматривается и прослушивается. На удаленке вообще начался ад, а не работа. Администрация, не будучи педагогами, не понимает всех нюансов работы. Текучесть кадров очень высокая. Никому не советую — днище.
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (652 отзыва) →
- 🧑🏫 Отзывы о работе учителем в Москве (17 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (74849 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график и то что возят. Далее →✗ НедостаткиПолный расклад махинаций на ООО «Завод ВКО», он же «Шафт». Хочу предать максимальной огласке циничную схему обмана, с которой я столкнулся лично за 2 года работы на ООО «Завод ВКО» (ИНН 3 316 004 166). По моему глубокому убеждению, главный бухгалтер этой конторы, И. К., совместно с руководством умышленно обкрадывала меня ради красивых отчетов и экономии фонда оплаты труда. Когда я работал в цеху, нам принципиально не выдавали на руки расчетные листки (квитки). Руководство создавало полный информационный вакуум, чтобы работяги не знали, сколько им реально начисляют. Вся гнилая правда вскрылась только после моего увольнения, когда я зашел на Госуслуги и заказал официальные справки 2-НДФЛ от налоговой. То, что я там увидел — это документально подтвержденные махинации с нашими деньгами. Хронология того, как меня обсчитывали, строго по цифрам ФНС: Приманка (конец 2021 г.): В декабре, когда я только устроился, мне честно начислили премию по коду 2002 в размере 10 764 руб. при окладе 23 000 руб. (почти 47% сверху). Поначалу всё казалось честным. Скрытый грабеж (январь — май 2022 г.): Как только я закрепился на рабочем месте, И. К. полностью обнулила мою премию. Пять месяцев... Далее →
