completo.ru: Неоднозначная информация о трудоустройстве

10.02.2021 Москва

Зашел на https://www.facebook.com/gavrikov.andrey (также совладелец Комплето) и прочитал сегодняшний его пост, привожу полностью:

«Ребята, кто хочет и может помочь со следующими задачами:

1. анализ конкурентов в интернете,

2. опросы ЦА,

3. анализ сайтов и трафика,

4. исследование пути клиента,

5. разработка digital-стратегии на основе полученных данных.

Оплата: сдельная за выполненные проекты.

Если готовы приступать в ближайшее время, напишите Владимиру Давыдову в личку:

1. Ваш опыт и компетенции

2. Примеры работ с указанием стоимости

3. Есть ли ИП или готовы работать как самозанятый.»

Информация дается в этих источниках по трудоустройству взаимоисключающая. [Ф.] обещает зачисление данного специалиста в штат. Гавриков готов работать по этому функционалу с фрилансерами. Пишут, что на данный момент эта работа удаленная. Как-то все показалось ненадежно, и в режиме «аларм» набирают сотрудников. Одно из двух: здесь идет текучка специалистов или резко расширяются..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 36228

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 21.07.2021 Москва
    ✓ Преимущества
    Да простят меня бывшие коллеги и руководители, но попытаюсь написать максимально честный отзыв. Пришел в компанию через стажировку. 2 месяца работал бесплатно (как раз был карантин). Потом в ходе конкурса взяли на позицию руководителя отдела внутреннего маркетинга (приводил лиды для самого агенства). Из плюсов:  — ЗП выплачивали стабильно и вовремя.  — Постоянные совместные активности. Раз в месяц собирались на небольшой корпоратив.  — Удаленка длинною в год- это прекрасный опыт.  — Коллеги и руководство бомбические люди. Всегда шли на встречу и помогали в решении вопросов, даже если это вечер субботы через месяц после просьбы о помощи.  — Вообще очень хорошие отношения в коллективе. С коллегами очень легко и интересно общаться.  — Все стремились сделать работу компании прозрачной и понятной.  — С руководителями всегда можно поговорить и обсудить проблемы. Полностью открыты к диалогу и стараются помочь всем, чем только можно.  — Я получил огромный опыт и крутое развитие в этой компании. Далее →
    ✗ Недостатки
    Ну и перейдем к минусам:  — Уровень ЗП ниже рынка.  — Чересчур завышенные KPI при небольшой мотивации.  — Постоянные попытки сделать пятилетку за 3 года с малым количеством ресурсов.  — Постоянные, систематические переработки. Никто не заставляет тебя работать больше положенного времени, если ты успеваешь сделать все свои задачи. Но ты их никогда не успеваешь сделать. Загрузка 1460 % (да, нолик не лишний)  — Т.к. руководители — маркетологи с большим опытом — это просто ад работать с ними в плане исполнения нагенерированных идей. 4 человека генерируют кучу идей, а тебе надо это всё распланировать и выполнить. Одну линию идей выполнить можно, но не 4 линии…  — Я не всегда был доволен качеством выполнения работы производственных отделов. Приходилось постоянно отправлять проекты на доработку.  — Загруженность всех остальных сотрудников тоже 1460 %. Это значит, что твою доработку примут в работу далеко не сразу.  — Очень большая текучка кадров. За год, что я проработал, сменилась большая часть коллектива.  — Постоянные отчеты и планерки. Достаточно большой процент времени в течение недели ты занимаешься отчетностью и планами, а не работой.  — Недостаток кадров внутри компании.  — Попытки вырастить сотрудников внутри... Далее →
  • 23.09.2025 Москваменеджер по продажам💵 ЗП: 35000👍12
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →
    ✗ Недостатки
    Требуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →