completo.ru: Неоднозначная информация о трудоустройстве
Зашел на https://www.facebook.com/gavrikov.andrey (также совладелец Комплето) и прочитал сегодняшний его пост, привожу полностью:
«Ребята, кто хочет и может помочь со следующими задачами:
1. анализ конкурентов в интернете,
2. опросы ЦА,
3. анализ сайтов и трафика,
4. исследование пути клиента,
5. разработка digital-стратегии на основе полученных данных.
Оплата: сдельная за выполненные проекты.
Если готовы приступать в ближайшее время, напишите Владимиру Давыдову в личку:
1. Ваш опыт и компетенции
2. Примеры работ с указанием стоимости
3. Есть ли ИП или готовы работать как самозанятый.»
Информация дается в этих источниках по трудоустройству взаимоисключающая. [Ф.] обещает зачисление данного специалиста в штат. Гавриков готов работать по этому функционалу с фрилансерами. Пишут, что на данный момент эта работа удаленная. Как-то все показалось ненадежно, и в режиме «аларм» набирают сотрудников. Одно из двух: здесь идет текучка специалистов или резко расширяются..
- 👉 Работа в COMPLETO.RU в Москве (2 отзыва) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (661 отзыв) →
- 🫒 Работа в Москве (77616 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаДа простят меня бывшие коллеги и руководители, но попытаюсь написать максимально честный отзыв. Пришел в компанию через стажировку. 2 месяца работал бесплатно (как раз был карантин). Потом в ходе конкурса взяли на позицию руководителя отдела внутреннего маркетинга (приводил лиды для самого агенства). Из плюсов: — ЗП выплачивали стабильно и вовремя. — Постоянные совместные активности. Раз в месяц собирались на небольшой корпоратив. — Удаленка длинною в год- это прекрасный опыт. — Коллеги и руководство бомбические люди. Всегда шли на встречу и помогали в решении вопросов, даже если это вечер субботы через месяц после просьбы о помощи. — Вообще очень хорошие отношения в коллективе. С коллегами очень легко и интересно общаться. — Все стремились сделать работу компании прозрачной и понятной. — С руководителями всегда можно поговорить и обсудить проблемы. Полностью открыты к диалогу и стараются помочь всем, чем только можно. — Я получил огромный опыт и крутое развитие в этой компании. Далее →✗ НедостаткиНу и перейдем к минусам: — Уровень ЗП ниже рынка. — Чересчур завышенные KPI при небольшой мотивации. — Постоянные попытки сделать пятилетку за 3 года с малым количеством ресурсов. — Постоянные, систематические переработки. Никто не заставляет тебя работать больше положенного времени, если ты успеваешь сделать все свои задачи. Но ты их никогда не успеваешь сделать. Загрузка 1460 % (да, нолик не лишний) — Т.к. руководители — маркетологи с большим опытом — это просто ад работать с ними в плане исполнения нагенерированных идей. 4 человека генерируют кучу идей, а тебе надо это всё распланировать и выполнить. Одну линию идей выполнить можно, но не 4 линии… — Я не всегда был доволен качеством выполнения работы производственных отделов. Приходилось постоянно отправлять проекты на доработку. — Загруженность всех остальных сотрудников тоже 1460 %. Это значит, что твою доработку примут в работу далеко не сразу. — Очень большая текучка кадров. За год, что я проработал, сменилась большая часть коллектива. — Постоянные отчеты и планерки. Достаточно большой процент времени в течение недели ты занимаешься отчетностью и планами, а не работой. — Недостаток кадров внутри компании. — Попытки вырастить сотрудников внутри... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
