Kodland - школа программирования для детей: отзыв сотрудника
Трудоустройство у них по самозанятости, то есть налоги платите вы сами из той зп, что вам начисляют. Официального трудового договора нет ни у кого (очень удачно уходят от налогообложения)
Первое время был запал, все нравилось, хотелось работать по-максимуму, если что-то не получалось всегда помогали старшие коллеги. Казалось нет места лучше.
Но с начала осени они взяли руководителя из скайинга и на этом позитивная история заканчивается.
[М.] — змея в юбке, ее лицо висит на главных страницах Скайинга, переделала мотивацию менеджеров индивидуальных мастер классов так, что она стала просто в 2 раза ниже.
Если раньше за неделю я могла заработать 6−9 тысяч, то после ее изменений — максимум 3 тыс.
Многие взбунтовались и руководству просто пришлось оставить старые условия для тех, кто уже работал. И отдел разделили на 2 части: те кто работали по старой схеме и новые, кого [М.] стала набирать «под себя» обещая им золотые горы на собеседованиях и испытательный срок в месяц, после которого она увольняла 7 из 10, так как плохо справлялись — да у них просто шанса не было себя проявить!
Началась бешенная текучка, отсюда и ужасно проходящие мастер классы — очень сильно снизилось качество. Стали появляться негативные отзывы от клиентов. Но выше руководящему составу плевать, они словно не видят ничего. [М.] превратила отличную школу с крутой корпоративной культурой в очередной скайинг. Все менеджеры стали ругаться между собой. Постоянные склоки между отделами. В итоге в декабре, когда в новый отдел набрали достаточное количество менеджеров, всех старичков просто добровольно принудительно перевели на новые невыгодные условия: «или соглашайся или увольняйся» Сейчас отдел индивидуальных мастер классов — это самое слабое звено. Все хорошие менеджеры либо ушли либо перевелись в другие отделы. Отношение как к рабам стало, просто невыносимо.
Не верьте их обещаниям на собеседовании про супер заработок и прочее — это все чушь. Через месяц вас уволят, если повезёт. Если нет — будете там рабом.
Все положительные отзывы, которые есть — это все писали сотрудники, которых заставляли писать это.
Раньше они были правдой. Сейчас — нет.
Не знаю я к чему приведёт школу эта политика. Но уже точно это никакие не знания для детей и никакой не комфорт в плане работы и хорошей зп.
👉 Работа в KODLAND ШКОЛА ПРОГРАММИРОВАНИЯ ДЛЯ ДЕТЕЙ в Москве (7 отзывов) →
- 🏠 Самозанятый: отзывы о работе в Москве (624 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМного обещаний о заоблачной зарплате Далее →✗ НедостаткиОчень плохое обучение, хотят впихнуть [censored] за короткое время и ожидают от Вас что Вы все сразу будете успевать и знать. Ну если что штрафуют. Сночала пройти нужно экзамен, потом исспытательный срок, если не сделаешь продажи уволят без зарплаты. Еще требуется оформить самозанятость, будьте осторожны, налоги Вам платить обязательно, но это не гарантия что Вам заплатят в Cotland. Работа очень нервная, казалось бы, работа с детьми, проводишь пробный урок, но на деле ты продажник, и от тебя требуют что бы ты втюхал курс! Далее →
-
✓ ПреимуществаМало, разве что некоторые отдельные сотрудники Далее →✗ НедостаткиРабота в компании оставила самые неприятные впечатления из всех работ, практически с первого дня хочется уволится, но останавливает, то потраченное время, которое уходит на обучение. Очень токсичное руководство, схема мотивации и штрафов, все это за копейки. Даже при больших показателях, у вас найдут тысячу причин что-то списать, поменять мотивацию и заплатить вам меньше. Клиенты недовольны обучением, что морально, очень сильно на вас будет давить и угнетать, т.к вы втираете людям какой-то очень сомнительный продукт. Все положительные отзывы пишут сотрудники ещё на начальном этапе работы, тк их «просят» Далее →