Отзывы самозанятых в Москве

Удалённая работа. На этом всё Далее →

Сначала хочу поделиться с вами письменным обращением, которое направил генеральному директору компании Ventra GO на электронную почту. Данное обращение пока остаётся без ответа: (имена руководителей сокращены для сохранности персональных данных) 14 июня 2023 года я стал сотрудником компании Ventra GO по подбору персонала в магазины Лента на территории РФ. Свои обязанности выполнял хорошо и качественно. Но 2 ноября 2023 года 3 руководителя внезапно решили меня уволить. Откровенная неприязнь началась после того, как я: 1. Стал более настойчиво просить трудовой договор, где были бы прописаны все условия и заработная плата за мою работу, 2. Стал спрашивать Н и К, почему ничего не меняется в отношении Ленты: моих кандидатов через одного отправляли домой по различным причинам: нет потребности в магазине, хотя она была, некому обучать, хотя человек (инструктор) должен быть на месте. На мой прямой вопрос Н: «Когда это закончится? Почему такое происходит?" Н ответил, что это не закончится никогда. 2 ноября мне позвонила О и сообщила, что сотрудничество со мной прекращено. На все мои вопросы отвечать отказалась. В течение нескольких минут после звонка мне... Далее →

Нет Далее →

В обслуживающий персонал гардероба и сопровождения зрителей набирают студентов и школьников, при этом подписывают договор как с самозанятым. График плавающий, ставишь себе выходы в Excel графике, который прикреплен в чате для работников. Обязанности по количеству смен нет, выходишь по мере возможности. Есть костяк, который работает постоянно, остальные текучка. Так же и я отработала 7 смен, и в какой-то момент поняла, что дорога туда обратно, 5 часов смена, гости театра разные бывают, и всё-таки тяжеловато таскать одежду, да и обязанностей и ответственности куча, решила, что за 500 р. в смену это не стоит. Когда написала, что не планирую дальнейших выходов, мне сказали, что должна предупредить за 20 дней, далее в графике выставили мне на эти 20 дней все дни выходы, заблокировали доступ к нему, заблокировали доступ в чат, и всё! Думаю, я такая не очень первая и соооовсем не последняя. Людииии, это просто кидалово. Как можно, человек отработал, приезжал, тратил время, надеялся на копеечку. Далее →

За пол года работы в компании сложилось следующее впечатление: Зарплата и компенсации Работаю инженером, работа пешая подойдёт не каждому. В компании лучше трудоустраиваться как самозанятый, что бы проблем с задержками зарплаты не было (задержка может быть в 5 дней, а может прийти и на 3−4 дня раньше положенного 26 числа), на почту высылают достаточно подробный отчёт о зарплате, в случае вопросов о сумме, можно сразу обратиться к руководству. По-скольку работа разъездная, на ней будут затраты, компания готова компенсировать затраты на дорогу (безлимит на тройку на 30 дней, проезд по московской области) или покупку необходимых для работы принадлежностей (патч корды, кроны, коннекторы), главное во время (до 1 числа след. месяца) отправить чеки о компенсации (уведомления смс'кой или push-уведомлением (банковским) о покупке, где указана: дата и время, и сумма будет достаточно.). Если вы трудоустраиваетесь как самозанятый вы сами платите налог 6%, через «мой налог», компания добавляет эти 6% к вашей зарплате Руководство. Руководство доброжелательно, если есть вопросы или возражения, постараются найти компромисс, а то и вовсе могут пойти на уступки (в зависимости от возражения или просьбы). О работе. При трудоустройстве вас обучат, 3 недели побегаете с инженером, он вам всё объяснит, всё покажет (ничего сложного). После стажировки вам... Далее →

Работа сама по себе пешая, соответственно вам крайне рекомендуется приобрести power bank (его не выдают), потому что карты, яркость и камера, местами может быть нужен фонарик съедают много заряда батареи (рекомендую приобрести минимум на 10 тыс. mAh, а лучше на 30 тыс. mAh, чтобы не беспокоиться о его заряде дня 3−4), зарядить можно и у клиента, но на точке чаще всего вы будете проводить меньше времени, чем в пути (тут смотрите сами, как вам удобнее и проще). Если трудоустраиваться как штатник, будут чёрные задержки, как самозанятый, вы лично сами оплачиваете налог через «мой налог» (6%).. Далее →

Работал инженером. Работа не сложная, очень много вопросов решается на телефоне, помогут, подскажут. Я научился экономить на еде, постоянно общаюсь с коллекторами по кредитной карте, научился грубить скинул лишний вес, научился драться с бомжами за бычки и пивные банки. Далее →

Общая неорганизованность, виден огромный недобор сотрудников, офис похож на склад. На собеседовании говорят про обучение, карьерный рост, хорошую белую з/п без задержек. По факту обучение занимает один день, съездил с инженером, который с ходу говорит, что все тебе сказали — вранье. После первого дня — ты теперь крутой инженер, способный выполнять все задачи самостоятельно (нет), но по крайней мере спрашивают как с полноценного сотрудника, не стесняются в выражениях. Могут покрыть мужскими гениталиями за малейший косяк, ну как без них с таким обучением. Карьерного роста не будет, текучка дикая, за 3 месяца работы видел только менеджера проекта, координатора и какого-то большого мужика в форме — спецовке. Зарплата. Если у вас есть деньги чтобы прожить 4 и более месяцев без зарплаты — вам сюда. Оформляют не по ТК, а как самозанятый и платят за услуги, которые по договору они могут оплачивать спустя 3 месяца. В целом видно, что это не компания, а разводилы аля [М.]. Договор заключают от другой компании, какой-то атм комплект, жалею что раньше не прочитал отзывы и устроился сюда работать. Крайне не рекомендую. И да, денег после 5 месяцев после увольнения — не заплатили, и на связь не выходят. Далее →

Нет. Хорошая задумка. Но к сожалению приложение работает не всегда. Если не подтвердите смену. Не заплатят Далее →

Отработала в магазине Пятёрочка как самозанятая 1 смену. Приложение не сработало. Не смогла подтвердить приход на смену. Директор магазина отметила меня в табеле. Но это не помогло, смену не оплатили. Когда утром я позвонила оператору на горячую линию, мне ответили, работайте до конца. В итоге я отработала за бесплатно. Жаль. Далее →

Удаленная работа. ЗП не задерживают. Есть хорошие люди в коллективе. Далее →

Постараюсь подробно рассказать, как работается в КС, чтобы соискатели понимали, где и с кем им предстоит трудиться. Пришел в компанию в декабре 2021 г., работал в отделе продаж, в логистике и секции координации. КС для менеджеров по продажам. На момент 21-22 г. зп в отделе продаж была рыночной, было обучение и ввод в должность, но условия труда оставляли желать лучшего. ОП тогда и сейчас построен по принципу потогонной системы. Раньше, с учетом всех переработок хотя бы платили, а сейчас менеджеры работают в два раза больше, а получают в два раза меньше, чем в прошлом году. За это можно сказать спасибо новоиспеченному исполнительному директору [Л.]. Порезал оклад в 2 раза и уменьшил мотивацию. Ко всему прочему, обучения и ввода в должность почти нет. В первые дни просто ставят на входящую линию, продавай, как хочешь. Секции адаптации и обучения заняты поиском новых исполнителей, у них нет времени, чтобы вас чему-то обучать. Первое время вам будут приходить заявки с маленьким бюджетом, по-другому говоря, вам придется работать днем и ночью, чтобы получать мизерную зп. Даже если вас переведут в другой отдел с более крупным чеком, то это никак не поменяет ситуацию. Просто будете работать еще больше... Далее →

Быстро прошёл собеседование и быстро вывели на работу, прикрепили к наставнику, который отлично обучил, и поддерживал во время «испытательного срока» Далее →

Недостатков просто куча. Вывели меня на первый рабочий день, всё хорошо, день подходит к концу, и тут меня ставят перед фактом, что или ты идёшь на график 2/2, а не 5/2, как обговаривалось на собеседовании со всеми, или мы тебя не берем, и ищем дальше. Правда хорошее первое впечатление они произвели? Ладно, вышел на 2/2, на собеседовании говорили о карьерном росте, но, как оказалось по факту, в секции координации его просто нет, единственный «карьерный рост», который там есть, это когда на тебя накидывают обязанности, а вот зарплату не увеличивают, так и на меня накинули обязанности логиста, просто посадили, и сказали «Олег, на», а что и как делать, как и кого на заявку назначать, я вообще без понятия, спасибо одному моему коллеге, который и специалистом был, и учителем, и наставником, хотя больше такого ожидаешь от руководителя. О самом руководителе департамента сервиса — [С.] это вообще кадр, до сих пор не понимаю как человека поставили на такую должность, мотивировать подчиненных он не умеет, обучать не может, какой-то аргументации от него 0, если бригадиры говорили, что они выгорают, и хотят уйти, то он спокойно им скажет «увольняйся, тебя тут не держат, там за воротами... Далее →

Нет Далее →

Проектов давно нет от слова «вообще», компания катится вниз бешеным темпом. Совсем мелкие копеечные экспертизы иногда бывают, но на это не проживёшь. Ситуация нестабильная с большими простоями во всех отношениях, особо это видно в отсутствии денег и текучке. Профпригодные спецы поувольнялись, никакой стабильности, простои, вот и работает молодняк без опыта. Естественно, наставлять и обучать их некому. У них сплошь одни ошибки, и доверять таким экспертизам нельзя. Проекты сдаются с огромадным опозданием и кучей ошибок. Контора погрязла в судах, потому что клиенты требуют вернуть деньги. Хочешь быть самозанятым — иди, тут ты им станешь. Далее →