Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Ижевске

Начну с того, что откликов с моей стороны не было, компания САМА выслала приглашение на HH.ru. Меня устроил график. Позвали на собеседование (сборщик заказов), и после очного прохождения специалист по кадрам сказала, что перезвонит завтра и даст ответ по моей кандидатуре. В итоге, только через неделю (за это время я нахожу другое место работы и начинаю проходить стажировку) она вдруг перезванивает, говорит, что я прошла службу безопасности и меня готовы принять, но вот только незадача: руководитель сейчас в отпуске и перезвонит она мне САМА ТОЧНО в конце недели, и что не могла бы я немножко ещё подождать. Итог: нет обратной связи! Она мне так и не перезвонила и трубку от меня не взяла. Хорошо, что я не стала ждать звонка, а пошла работать в другую организацию. Уважаемое руководство Золотой табакерки г. Ижевска, что вы там курите?:) Другого объяснения действия ваших сотрудников НЕТ, мне почти 45 лет, и это далеко не первое моё собеседование, но такого отношения к соискателям я не встречала! Для чего тратить Ваше и Моё время! И да, трудоустройство неофициальное или, возможно, как мне сказали на собеседовании, на минималку и то не факт.. Далее →

Самая худшая шарага 1 месяц з/п более-менее,2 меньше. Уволился 2 недели, жду расчетных. Далее →

Компания занимается производством ПОСМ материалов (в основном). Кратко: - неорганизованность руководства (как связки нач+менеджера, так и самого начальника) - большие сложности с оплатой (сначала договорись об оплате, потом ещё докажи, что договорился и наработал) - самоудовлетворение начальника своей важностью/нужностью (в итоге всё равно важностью) Не кратко: Руководитель молодец, по его словам 20 лет в отрасли, во все дела привык вникать сам. Подаст отчёт мастер об отработанном времени — «начальник» сразу начнёт проверять и подравнивать. То уборщица задерживалась на несколько часов, то сборщик «неумёха» делал деталь нерасчётное количество времени. Причем если расчётное количество показалось слишком большим — его можно подрезать, причем постфактум. Начнёт работник замерять фактическое время исполнения — начальник знает, что время завышено и сам может посчитать, сколько делается деталь (зачем только давать задание на измерение времени), ну и что, что за 2 минуты только прогреется материал (для загибки), время на исполнение не должно превышать полутора минут. А здесь ещё и деталюшка маленькая… Запросит клиент полку или стеллаж попрочней (товар тяжёлый, указано в письме) — зачем закладывать пластики, да ещё и металлокаркас? Делаем из гофрокартона (да даже не из сотового) — он дешевле. Короче, одним... Далее →

Устроились через «Ас-групп» по вакансии «сборщики огурцов» в Тепличный комбинат [З.] З/п в объявлении указана от 900 до 1500 руб. за 10 часовую смену. Реально выплаты составляли от 300 до 600 руб. Были случаи, когда людям выплачивали по 100 руб. При этом приходиться не только собирать огурцы, но и носить, грузить тяжёлые коробки. За эту работу никто ничего не платит. Требуемое количество коробок на 900 руб.собрать нереально, т.к. огурцов бывает мало, приходиться носить и составлять коробки, а это время, не бывает готовых коробок и вам приходиться их собирать самим, вас могут перекинуть с огурцов на обрезку листьев (и за это тоже никто не оплачивает). Далее →

Нарушение охраны труда и отсутствие СИЗ. Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-121/2018 (2-1591/2017;) ~ М-8709/2017 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-120/2018 (2-1590/2017;) ~ М-8687/2017 Подробнее →

Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1406/2017 ~ М-7797/2017 Подробнее →