Работа на складе сборщиком-комплектовщиком: отзывы, зарплаты в Саратове

Недобросовестный работодатель! Во-первых, никогда не устраивают официально рабочий персонал (швея, упаковщица, комплектовщица и т.д.)! Во-вторых, берут на испытательный срок (3 месяца) с небольшой заработной платой, по окончанию испытательного срока зарплату не увеличивают, а оставляют прежней. Зарплату будешь получать через кассу, понять, выдали ли правильно — не сможешь. Только примерно, если будешь считать часы, но это не гарантирует то, что ты получаешь все полностью. В-третьих, по окончанию испытательного срока или до его окончания рабочий персонал откровенно начинают «сливать», выживать, выставлять необоснованные претензии за спиной, докапываться. Происходит текучка. За неделю могут уволить одновременно по несколько человек (при мне разом 4 уволили с разницей в два дня), соответственно, без выплат и отработки в 2 недели. Просто говорят посреди дня: «сегодня твой последний день» и все, дальше за порог. При том, что ты можешь ходить на работу с огромным желанием и хотением. Все дело, конечно же, по большей части не в ген. директоре, а в их технологе по имени В. Она вот и ставит палки в колеса, докапывается и встает против увеличения зарплаты. Не рекомендую идти туда на работу, как бы сладко они не пели вам в уши.. Далее →

Нет нормального режима работа-отдых. Кормят скудно, нет нормальной обеденной зоны, начальная зарплата у сотрудника 139 рублей в час. [censored] руководство в лице Р. А. Чтобы она не уволилась, ей подарили автомобиль с логотипом Хубургер. Начал работать сотрудником, в итоге закончил менеджером. Начальство засиделось, им нет дела до того, что происходит в этой компании, пофиг до стандартов и того, что нужно сотрудникам и менеджерам. На складе происходит хаос, все потихоньку мечтают уволиться. Зарплату не повышают уже третий год. Хотя казалось бы, с 2018-го по 2021-й год произошёл неплохой обвал рубля, цены выросли на 40%. А зарплата тут — нет. Разве что только у начальства. Еут директоров за переработки, но при этом проблему с кадрами решать не желают. Мания руководства — это инвентаризация. Ты её должен считать каждый день/вечер/ночь. Это такая х*йбургерская традиция. Считать всё и вся. Не каждый месяц со специальным ревизором, а ты, с ручкой и бумажкой, каждый день. Ведь так дешевле, чем кого-то нанимать. Представьте коробку с упаковкой для картошки, где 5000 штук. Ты её пересчитываешь вручную или взвешиваешь. Вот так. Нет нормальных перерывов, нет нормальных условий для уборки, [censored] тостер горизонтальный, кто работал в фастфуде —... Далее →

Задержка в з/п, кормят завтраками, сбои в программе, за которые платят почему-то сборщики и курьеры. Приходится работать на энтузиазме без з. п., только почему-то на заправке бензин за энтузиазм не заливают, просят какие-то деньги, а у меня их нет) и что это такое я не знаю)). Далее →

Если когда-нибудь в Вашей жизни попадется объявление о вакансиях в фирме КСК Трейд, г. Симферополь, ул. Генерала Васильева, 44, просто бегите, не оглядываясь. Товар у их колбасы, заморозка и т.д. Самая тяжелая работа вам покажется раем по сравнению с проведенным Вашим временем в этой фирме. Была вакансия грузчик-комплектовщик в колбасный цех. ЗП 40 000-45 000 р. На первый взгляд все прилично, но 2 дня стажировки ада Вам обеспечено. На складе работают 11 человек и кладовщик «Сказочный персонаж», с 5-й минуты Вашей стажировки все эти 11 человек вам объявляют Вам просто игнор. Кладарь Ю. ведет себя очень странно, вместо помощи просто помогает избавиться от Вас. Далее еще интересней: не зная склада и где что находится из продукции, Вы как идиот бродите по складу сами с собой, ищя нужную позицию, и ни один из находящихся там с Вами не разговаривает, не отвечает Вам на вопросы; в общем, Вас там и нет собственно. А второй день Вашей стажировки — это просто песня! После первого прекрасного дня, проведенного в такой милой компании и с таким отношением, просто люди не приходят туда. Но если Вы все-таки решились на такой шаг, приготовьтесь к следующему квесту! Кое-как освоившись и запомнив,... Далее →

1. Сверхурочная работа — если Ваша единственная цель в жизни обогащать директоров ценой своей свободы и личного времени, то Вам сюда! Здесь требуют вкалывать до поздна, Вы должны будете задерживаться до 19:00, 20:00 или даже до 22:00. А если Вы посмеете уйти домой в 18:00, то местное руководство будет смотреть на вас косым взглядом. В дальнейшем будет высказано, что Вы плохо работаете, т.к. не задерживаетесь. Работать в выходные здесь НОРМА! 2. Оплата труда мизерная — учтите, что даже если Вам предложат инженерную должность с окладом 40 000 рублей, то вкалывать придётся круглосуточно и без выходных! Если же Вы соискатель на рабочие должности, то и тут не без подвоха! Называемые суммы никто не получает, т.к. до этого нужно дорасти. Но никто так и не дорос, ибо система труда выстроена идиотским образом, особо одарёнными людьми. Вкалывать Вы будете как грузчик, как сварщик, как резчик, как сборщик и как уборщица. Такова политика компании — универсальность, т.к. содержать штат разноплановых специалистов не хватает денег. А если отказаться выполнять работы по сварке например, то «понизят разряд» и выше 20 000 не получите.... Далее →

Недостаток средств защиты и информирования работников. Подробнее →