Работа на складе: отзывы сотрудников в Иваново

Кладовщик-наборщик обманывают с графиком говорят что работа с 14.30 до 23.30 на самом деле работать заставляют и до 4−7 утра пока не сделают все заказы, а на работу опять к 14.30. Зп от 30−35тыс.много штрафов! ревизия каждые 3 месяца, 2 дня суббота и воскресенье все недостатки вычитают из зп. Кладовщик-наборщик. Далее →

От начальства всегда подгонялки и гонка за циферками. За месяц не выйдет даже 20 тыс. Вот вопрос им всем, что вы хотите при такой оплате труда? Подгоняют регулярно, вешают абсолютно все косяки на рядовых сотрудников. Просто посмотреть и прикинуть, почему все идёт по [censored] Все будут орать на всех. К примеру. Клиенты ставят оценку сервису за то, что они заказали, этого в магазине нет, клиент не доволен и оценка ниже. Кто в этом виноват? Конечно сборщик. Мой совет не работайте там и не заказывайте. Пусть это закроют на фиг. Зарплата приходит как фишка ляжет. Никто вам и не скажет когда, даже точную цифру нормально сказать не могут Далее →

Здравствуйте!Уважаемые посетители данного сайта, хотел бы Вам сообщить об рабских условиях труда в недавно открывшейся компании СБЕР маркет или ООО «Инстамарт Сервис» в Иваново. Если вы не хотите к себе отношения, как крепостному крестьянину то не советую рассматривать данного работодателя. В первые дни красиво все рассказывают о компании и обещают ставку 1500 рублей для сборщика заказов и 2500 для водителей за смену. По факту в ходе работы, вам сообщат, что у вас почасовая ставка, что в принципе не сильно смущает. Но когда вас начнут отправлять домой в первой половине дня, объясняя это тем, что вы тут не нужны когда работы мало, для меня был первый повод задуматься. Зарплату обещали 22000, но возможности заработать такую сумму они сами не предоставляют. Перерыва на обед, сказали что просто не предусмотрено. Если заказов мало, то бегите кушать, на 5 минут Вас отпустят, если работы много то пашите, как кони .Кстати смена подразумевается 12 часовая. После каждых смен вам будет присылать личные оценки ваш руководитель, что в принципе интересно, как не материальная мотивация, НО хороших оценок за свою работу вы вряд ли увидите, т.к. система оценки выстроена не правильно и как бы вы не старались, ваше личная оценка будет зависеть... Далее →

Отсутствие оценки условий труда, невыполнение нормативов. Далее →

Нарушения медицинского осмотра и ознакомления сотрудников. Далее →