Работа на складе: отзывы сотрудников в Киеве

Была попытка устройства на работу комплектовщиком на склад компании в Вишневом, Киевская обл., Киево-Святошинский район. Три дня стажировки на шару с 7 утра до 6 вечера. Что является нарушением КзОТ. Стажировка оплачивается согласно законодательства. Ищут рабов в общем. Бесплатная сила. С первого дня уже начали требовать, чтоб я очень быстро работал, дали накладные для подборки товара. Склада и всего размещения товара я естественно не знал. Было поверхностное ознакомление. Никто ничего толком не показывал и не обьяснял. Это был первый день в понедельник. На второй день старший комплектовщик начал заваливать накладными и только тыкать как я медленно работаю. Уходил со стажировки в 18:40 примерно. Старший комплектовщик мне сказал, что я все очень и очень медленно делаю. Естественно медленно. Как можно за два дня изучить весь склад и все остальное? Может есть такие вундеркиндеры. Хотя сам типа этот начальник не показал и не обьяснил мне вообще ничего. Но вот в 18:40 он уже может себе позволить придти с Фози с литрой пива. Это нормально, а обучать человека нет, только требовать с первых дней. На третий день мне было плохо, было отравление. Я сказал об этом старшему комплектовщику. Его ответ такой: — Так уходь… Смисл… И все.... Далее →

Кто везет, на том и едут, если работаешь хорошо, то стараются еще больше нагрузить. Те, кто работают официально, получают зп меньше тех, кто не официально работает. Кладовщик, это раб. Грузчик и комплектовщик. Логистика никакая. Движение по складу не отображается в базах, т.е, приход-расход, перемещение вовремя не проводиться, посему возникают недостачи. Их, в свою очередь, снимают с кладовщиков. Инветаризацию могут делать только на выходные, и то на протяжении нескольких недель. Премий нет. Если работаешь неофициально, то отпуск за свой счет. Склад холодный, зимой очень холодно, обед когда успел, тогда и поел. Далее →

Команда абсолютно тупоголовых, непрофессиональных и бесхребетны клоунов в офисе.)) Кто им вообще доверил управление ?)) Собственники бизнеса слепые???)) Помимо всего уже вышеперечисленного о них могу ещё добавить, что они оформляют левые медкнижки сотрудникам. Т.е. любой больной сборщик может контактировать с продуктами питания, которые поедут к клиентам! Очередной плевок на свои клиентов! Паскуды!)) Далее →

На сайте «Dnipro-M» высела вакансия комплектовщика с зарплатой 13 000 грн. в городе Буча, Киевская область, на складе по ул. Зализняка. Когда приехал на собеседование, выяснилось что 10 000 грн., максимум 12000. Но самое главное, что не понравилось, так это то, что так называемый менеджер предложил неоплачиваемую стажировку 2 ДНЯ! То есть, ты таскаешь 2 дня груз, и тебе за это ничего не заплатят! Даже если примут на работу, эти 2 дня не засчитывают! Пора по-крупному штрафовать компании за такие дела! Такие мелочи могут создать соответствующее впечатление о компании. Далее →

Контора мутных мошенников. Мало того, что они обманывают своих сборщиков с этими их мотивациями (есть подозрения, что они могут мутить с оценками сборщикам),чтобы не платить мотивацию за оценки, обманывают клиентов, когда берут у них «награду сборщикам» так ещё и с налогами по ходу, что-то мутят, оформляя на админов ФОПы. Мерзкая контора! Далее →

1. Место работы самое ужасное что вообще есть в Киеве, это промзона. 2. Отношение фирмы к сотрудникам, очень плохое. 3. Текучка сумашедшая, если будут говорит только водителя или комплектовщики не правда, в офисе кроме бухгалтеров больше года никто не работает.  4. Штрафы они просто с воздуха. Просто не тот день держи штраф . 5. Директору нужно начать уважать людей, с таким подходом это утопия. Далее →

на₴балово В ЗП, НЕ выплатили деньги ЗА проходжение медосмотра, админы неадекваты, [censored] хотели НА сборщиков, график работы С 7 УТРА И ДО 8 вечера. ЕСЛИ отказываешься ВЫЙТИ НА 7утра ИЛИ работать ДО 8 вечера — выгоняют БЕЗ выплаты зп! ХОТЯ НА стажировке оговаривался график работы С 8 УТРА ДО 5−6 вечера! ОБЕД вместо ЧАСА — 30 минут! Далее →

Конфискат на Позняках, самое хутчее место работы, с плюсов коллектив дружный, всегда помогут, минусы выше стоящее руководство которое не сидит в магазине, а изредка приезжает. Постоянные большие минуса, каждый месяц 3−4 человека увольняют без выплаты зароботной платы. Если вы хотите поиграть с судьбой, или думаете что с вами этого не случится то можете идти работать, но вас так же уволят без зарплаты. Официально вы оформлены или нет для них это не имеет никакой важности. Если у вас есть дети, а тем более грудничек то будьте уверены месяца за 2−3 уволят и плевать им на то что у вас дети и их кормить надо. А увольняют за что угодно, бредовые идеи для увольнения, не так поставила обувь, ценники не туда поклеила, не так посмотрела на начальника службы безопасности и т.д. Далее →

Конфискат на Позняках, самое хутчее место работы, с плюсов коллектив дружный, всегда помогут, минусы выше стоящее руководство которое не сидит в магазине, а изредка приезжает и управляющая [В.] которая ворует, а потом увольняет персонал без зароботной платы. Хотя и старше стоящее руководство все знает о ее махинациях и никто ничего не делает. Постоянные большие минуса, каждый месяц 3−4 человека увольняют без выплаты зароботной платы. Пугают что если обратиться в службы, что обратиться в полицию и с помощью взятки посадят за типо мошенничество, так как я не правильно поцепила ценник. Далее →

Рабский труд за копейки. Коллектив — бедные студенты, не умеющие считать, обманутые замудренными схемами премий, которые, если проанализировать, недостижимы. Компания ищет рабов, которые будут в чёрную работать на износ за гроши. Людей из сёл, пгт такой расклад устраивает, они готовы ездить в Киев или даже снимать тут квартиру и работать. Но ни свободного времени, ни накоплений у них не остаётся. Пообщавшись с некоторыми я сделал вывод, что народ работает просто чтоб работать и существовать в Киеве, поскольку жизнью такое существование и назвать тяжело. ЗП: 1 грн за позицию, 25 коп за кг. Сущие копейки, но тренера обещают не умеющим считать золотые горы при этих расценках, ведь есть премии! Премии, их 4: 1) Своевременность упаковки магазина. В кратце это показатель, который падает, когда заказы не были собраны в нужное время. Показатель общий по всему магазину, зависит от всех, а это значит, что если половина работников на него забила и шарится, то и вы на эту премию можете не рассчитывать, как бы не выкладывались. Тем не менее обещает эта премия при показателе вовремя упакованных сборок в ≥87% — 5% к зарплате, при 90% — 10%, при 93% — 15%. Проблема в том, что это от вас зависит ещё меньше ещё... Далее →