Вся правда о работе на складах. Сравнительная таблица, где лучше работать в Красноярске
Ищете работу на складе в Красноярске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на складе в Красноярске - это всегда риски.
🔴 В списке 35 отзывов отчетов о занятости на складе по городу Красноярск с рейтингом 1 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на складе? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (35)
-
Работа тяжёлая и нефициальная… Оплата раз в неделю… Отработала несколько дней по поводу оплаты начали возникать проблемы… Причём очень нелепые то интернет на телефоне кончился не смогли перевести, а потом и ещё этого сотрудника в больницу положили и он забыл перевести… Короче концов потом не найдёте.. Далее →
-
Обманывают везде где могут. Оформление работников по любым формам договора, кроме постоянного трудового договора. Бухгалтерия забывает перечислить зарплату иногда. Работа вахтой может длиться бесконечно, хотя вам говорят что вахта 45 дней. Зарплата делится на испытательный срок и на возможно когда-нибудь этот срок закончится. По зарплате торгуешься, как на базаре, но руководство плевать хочет на договоренности и гнет как им хочется. Дополнительной работой грузят, без доплаты за нее, а договоренности по оплате (если такие есть) нарушаются. Вновь устроенные работники на одной и той же должности могут получать разную зарплату. Далее →💬9 комментариев
-
Компания не одна, она же и ООО Ювел, Ип [И.] и ещё какие-то. Крутят схемы для ухода от налогов. Зарплата серая, на собеседовании об.этом молчат, узнаешь по факту устройства. Да ещё и с постоянными задержками. А при увольнении сотрудников кидают по расчету, только белую минималку выдают. Отношение у собственника [М.] [С.] но официально по бумагам он не светится, директора подставные, только бумажки подписывают. Коллектив весь разбежался, кто-то сам на лучшие условия, кого-то вынудили отношением уйти. Нет персонала поэтому функции отсутствующих работников навешивают насильно без доплат, и никого не интересует, что ты в этой сфере не разбираешься, и на работу устраивался совершенно на другие условия и зарплату. Условно, пришел уборщицей, а заставит работать бухгалтером или кочегаром. Собственник орет матом, все у него дибилы, только он умный, но такие идеи тупые высказывает, все смеются над ним за спиной. Но большинство не спорит, так как бессмысленно, кроме себя никого не слышит. Есть несколько адекватных человек, но уже с ним не связываются. Текучка глобальная, да и осталось три калеки в офисе, на которых все сваливают. Рабочие в цеху половина не оформлена, им вообще месяцами не платят их копейки, издеваются. Вынуждают уйти без расчета. Люди пишут в прокуратуру, но юридически тяжело доказать, что фирма кидает... Далее →
-
ПРОСТИТУЦИЯ Под предлогом работы в цеху и инвентаризаций, а так же упаковочной работы девушек заманивают в проституционные работы, на «стажировку» я попала в подпольный бардель. Благо муж на связи был Изначально само помещение выглядело очень странно Так же не смогла найти название этого склада и это насторожило, никаких четких ответов о работе и очень подозрительные люди из якобы рабочего персонала Далее →
-
Работаю в компании 14 год. С 28.03.2020 г. руководство компании, а именно- генеральный директор дал распоряжение своим исполнителям по филиалам по всей России сократить штат вдвое. Исполнительное лицо в городе Красноярске абсолютно не компетентен и профнепригодный в занимаемой должности так как сам из БЫВШИХ сборщиков? разослал письма о том, что нужно сделать работникам, чтоб получить заработную плату за март — нужно написать заявление по собственному желанию. Устраивают на работу через Производственный кооператив, платят официально самый минимум предусмотренный законодательством, остальная (основная)часть заработной платы проводят как (иная прибыль), кто понимает эта часть не является налогооблагаемой. Никаких расчётных справок вы никогда не увидите! Сколько сочтёт исполнительное лицо, столько вы и получите! Компенсация бензина — только на словах, нужно всегда её выпрашивать. Основная часть работников исполняют свои должностные обязанности с ТРУДОВОЙ НА руках! т. е. фактически не устроены! Нынешнее руководство объясняет это так"Будешь больше получать так как налоги за тебя платить не будем?"И лишь малая часть, (благодаря бывшему руководителю) устроены на пол ставки. За последние 2 года заработная плата была урезана вдвое несмотря на явно завышенные цены на услуги и ассортимент! С клиентов берут большой... Далее →
-
Фирма Континет устраивался туда на должность грузчика-комплектовщика. На склад. В вакансии такие требования и условия: Посменный график работы. 1 смена с 8 утра до 16 часов. 2 смена с 16 по 00 часов. 3 смена с 00 до 08 утра. Суббота и воскресенье выходные дни. З. П. Сдельная, но девочка на ресепшине утверждала что работа есть всегда. От 25 т. Р. По факту что мы имеем отработал я там 2 месяца, за первый я получил 18т.р. за второй 17т.р. Мужикам в обязаловку нужно грузить машины, пока ты их грузить собрать могут успеть и 2 и 3 машины за которые сборки соответственно ты и получаешь свою сдельную зарплату. Но ты то уже в пролёте потому что ты машину грузил. За погрузку этих машин естественно как мне объясняли тоже платят. Но первый месяц я как стажер просто собирал и машины не грузил и как первый месяц стажировочный мне заплатили якобы меньше чем обычно. Так во второй месяц мне заплатили и того меньше С графиком. Каждая, почти каждая пятница переходящая тоесть если ты работал в первую смену всю неделю, то в пятницу будь добр выходи во 2 смену. Бывает если... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-4018/2024 ~ М-1572/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-5231/2023 (2-15342/2022;) ~ М-11389/2022 Далее →
-
-
Нарушения трудовых прав работников, невыдача расчетных листков. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3233/2021 ~ М-2761/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-98/2021 (2-2082/2020;) ~ М-728/2020 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-6598/2021 ~ М-1595/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-448/2021 ~ М-259/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-451/2021 ~ М-262/2021 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-1905/2019 ~ М-638/2019 Далее →