Очаг: Плохие условия труда на складе
Это дно. Не работайте у [С.]. В офисе может и хорошо, на складе условия для скотов.
Я работал сборщиком. На собеседовании обещают работу в две смены с 9 до 18 и с 12 до 21, предупреждают, правда, что есть переработки, за что можно спасибо сказать, не врут про стабильный график. Дальше плюсы кончились. Первый кошмар — это проходная, каждое утро и вечер лапают неприятные женщины до трусов, ищут сигареты и зажигалки, все прекрасно знают, что есть курилки на территории, что люди проносят, и все равно играют в этот цирк, типа нет, запрещенку не проносим. До склада еще надо добраться, это 2 км бездорожья. Есть служебный автобус, который регулярно ломается, есть газель, которая постоянно ломается и броневик для скота перевозить, со скамейками вместо сидений. После смены, которая может закончиться в час ночи, до проходной эти 2 км везти некому, идите, товарищи, пешком. Зарплата считается баллами и хз как, да платят, но за работу с 9 и до часу ночи это копейки. Начальник склада, на мой взгляд, это беда для компании. Ему плевать на то, что происходит у него под носом, кто где и как работает. У него график: в 6 часов встал — ушел. Все, что он может, это сказки говорить.
Не работайте там, может, когда мясо перестанет приходить к ним на работу, руководство задумается, а что не так. Хотя и сейчас стажеры не задерживаются, видят этот бардак, расспрашивают работающих там людей и уходят. А остаются там те, кто давно, по разным причинам: кто привык, у кого родственники, у кого ипотека-дети — не рыпнешься сильно или кто привык быть рабом.
- 🏭 Склад: отзывы о работе в Красноярске (35 отзывов) →
- 🏭 Работа сборщиком комплектовщиком отзывы в Красноярске (27 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Красноярске (3605 отзывов) →
Комментарии (6)
Бывший сотрудник
16.05.2023 02:14
Давайте честно работайте. Все отзывы что здесь есть написаны либо отделом кадров или сотрудниками, которых отдел кадров попросил написать хороший отзыв.
В Очаге хороший коллектив, в большей массе. Но ленивые. Работают все абы как. Потому что зарплата зависит не от их работы, а от дохода компании. У всех. И абсолютно застарелое неадекватное не компетентное руководство. Сидят там годами, потому что в нормальных современных адекватных компаниях они не нужны. Руководители отделений, руководители отделов работают там даже не 7 лет, гораздо больше. И пока собственник не сменит руководящий состав, компания так и будет работать по правилам ранка нулевых. Все что они называют развитием - жалкие потуги продавать дешевый китайский товар в регионы, деревни и сёла.
Абсолютно неадекватные зарплаты. Вам обещают 50 000 рублей, например. И вы будете их получать, но только летом, когда сезон. Зимой вам выдадут тысяч 35-40, типа у компании нет дохода, поэтому вот так. Отпуск? Нет. Отпускные? Нет. Подачка в виде 15-18 тысяч раз в год, не тогда когда в отпуск идешь, а в месяц выхода на работу. Бред. За 36 дней тогда считайте, будьте добры.
Причем если вдруг сотрудник увольняется, потому что его не устраивает зарплата, никто поднимать не собирается. А уже когда выкладывают объявление и начинаю искать на это место нового человека, зарплату поднимают. Только новому. Всем остальным нет.
Столовая с тараканами, комната отдыха большинству не доступна, потому что на обеде быстрее бы пообедать и за работу, после работы она закрыта, и за массажное кресло надо заплатить котобакс, внутренняя валюта такая. Склад холодный грязный, система досмотра на въезде вообще смешная. Офис не досматривают машины, а склад проверяют. Товарищи, во первых на досмотр меня и моего авто я не давал согласия. Во вторых, люди из офиса и склада легко могут договориться, и вывезти все что захотят. Тем более если жена в офисе, а муж на складе. Очнитесь.
Карьерного роста нет. Потому что все руководящие места заняты прочно давно живущими там некомпетентными людьми. Уйти им некуда, не берут. А если и вдруг открывается вакансия руководителя, то притащат со стороны, как например в тендерный отдел. Посадили даму, которая до сих пор, спустя год, даже 1С не знает. Такой номинальный руководитель получился, видимо берут тех кто умом не блещет, чтобы руководителей отделений никто не затмил.
Страховка. Если уж хвастаетесь, то хотя бы включите это в расходы компании, а не удерживайте с сотрудников.
Удержания автоматом из зарплаты на 8 марта и 23 февраля, день рождения собственника. Очень странно, никто не спрашивает согласен ты или нет. Просто удерживают.
Обучением хвастаются и бизнес тренером. Тоже наверно в нулевых программа обучения составлялась. Вообще смешно. Учит человек, который продавать не умеет. Выпустите её на рынок, я посмотрю как она по ваши скриптам и технике продаст хотя бы ведро пластиковое. Бесконечные бизнес игры, бесполезные тренинги и еще куча всего, что отнимает зря время.
Что можно было бы улучшить
Сменить руководящий состав
Пересмотреть уровень зарплаты
Нормальные отпуска, отпускные, белая зарплата
Сократить штат, отделы раздувают до космоса. Столько работы нет, сколько людей в штат берут. Видимо чтобы руководителям не работать
Кладовщик
04.02.2022 05:13
Пятый год работаю, нормальная компания. Да есть пробелы, бывали и задержки после работы у второй смены, были с доставкой людей перебои, то газель сломалась то водила заболел. Но все же решается, находят выход. И собственник всегда навстречу идет, и начальники не звери, всегда выслушают и помогут чем смогут. Сейчас и график устаканился, зарплату подняли. Есть столовая, склад утепляют, затраты на одежду которая именно мне удобна возмещают, зарплату самое главное никогда не задерживают, все по честному. Сколько заработал столько и заплатили, и 50 тыс и 70 в сезон получать реально, если работать.
Евгенийй
11.07.2021 17:03
Работал на этом складе и не согласен с предыдущими отзывами.На работу пусть даже на газели или броневике от кпп возят.В столовой каждый день кормят,рабочую одежду выдают.Работа не из легких-но и оплачивается соответственно."Как потопаешь - так и полопаешь".не понравился поиск сигарет и зажигалок-так курите поменьше и здоровья будет больше,пока вы в курилке курите да языками чешете ктото деньги зарабатывает.
ZmEy
08.10.2021 14:37
Кто ты, с таким сладким и рабочим языком??? Сколько тебе забошляли за такой коммент??? Я там работал и предыдущий отзыв верный на 100%. Там таких как ты любят... И то до поры до времени!
Сергей
19.05.2021 04:22
Согласен с предыдущим отзывом. Все хорошее остается в офисе, на собеседовании. Потом начальники вместе с [А.] говорят, кто как работает, тот так и зарабатывает, типа больше собирай и быстрее и будет у тебя зп в 50 тысяч. Только ни начальник ни анастасия на складе не работают. Один в вагоне у себя сидит, другая в офисе теплом. А лыткин еще и подружку привел из сатурна своего, быстренько старшей ее поставил. А толку с обоих? В общем сколько бы ты ни собрал по факту достойно по честному не получишь. Пашешь с 9 до 2 ночи, после смены пешком до проходной, бабки эти невменяемые обшманывают, найдут зажигалку пишут в офис. Офис спрашивает, ребят че зажигалку не можете спрятать? Не можем [А.] После 15 часов на складе уставший голодный 2 к пешком в голове не зажигалка, а домой бы быстрее. Утром то опять все по новой. Больше работать говорите? А жить когда? А смемью, детей когда видеть? Когда, если жить на вашем складе? Почему нельзя сделать нормальную достойную зарплату, с окладом? Нормального начальника, который знает как работать на складе? А не ваши баллы зарабатывать, непонятно как и за что. Еще и отбирают, не досчитываю
-
«рт Трикотаж Текстиль» — это филиал, основное производство в Канске, следовательно, директор и бухгалтерия находятся в Канске. В сентябре 2025 года я прошла собеседование на должность конструктора, закройщика с окладом 50 000₽. Цех только запускается, и не было представления об объёме работы (поэтому такой оклад было решено обозначить). Руководство Ключевской было поставлено в известность, что я смогу выйти на работу не раньше декабря, января, так как заканчивала работу по прежнему месту работы. Цех к этому времени ещё полностью не был оборудован!С октября по декабрь я ходила на подработку с почасовой оплатой. Следовательно, с окладом были согласны! Декабрь мне полностью не оплатили (в графике руководитель не поставила полностью часы); на вопрос о доплате сослалась, что приедет директор, разберёмся! Это раз!Интересуются, выйду ли я в январе?! Выхожу после новогодних праздников 12 числа, и начинается: на вопросы про оклад, про оформление один ответ — ждём директора! Это два!Встреча состоялась 10 февраля!На вопрос про доплату за декабрь — отказ разобраться.На вопрос про оклад за январь — отказ платить оклад. Это три!Про февраль нужно поговорить с бухгалтером, так как не понимает, что значит оклад (это с сентября нельзя было сделать!?) и предлагает на эту оплату дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень... Далее →
-
При собеседовании не предоставили полной информации по условиям трудоустройства и оплаты труда, соответственно (была заполнена анкета и указан оклад). Я предупредила, что выйти на работу смогу в декабре, январе, т.к. заканчивала работу на другом производстве. Собеседование было в сентябре 2025. Пригласили на работу и согласились ждать это время, были согласны с окладом, что написала в анкете. Основное производство находится в Канске, там же и директор с бухгалтерами. Открыли филиал на Ключевской 97, руководитель этого филиала вопросы не решает и все время ссылается на директора. С 12 января по 16 февраля я работала неофициально, т.к. не могла решить способ оформления и окончательно понимать, согласно ли руководство на оклад, указанный при собеседовании, получила ответ: ждём директора. В декабре ходила на подработку, за которую получила оплату не полностью. На вопрос, почему не полностью оплатили часы, было сказано: приедет директор, разберёмся. При встрече с директором 10 февраля, на вопрос по неполной оплате за подработку в декабре (в графике часы были выставлены не полностью), разбираться не будут. По вопросу про оклад были предложены дополнительные обязанности, которые предполагают совершенно другой уровень оплаты. Было предложено подождать, когда она (директор) переговорит с бухгалтером, т.к. не понимает, что значит оклад... Далее →
Олег
16.09.2023 13:57
Руководящий состав там особенный с "ИЗЮМИНКОЙ", да и линейный персонал тоже иногда для галочки на работу ходит. Помимо своей полной не компетенции и проф непригодности даже не стараются трансформировать компанию в лидера регионального рынка (для этого там все есть). Просто сидят на месте и смотрят собственнику в рот, что он скажет. Иногда на них смотришь и даже жалко становиться их на волю отпускать в другие компании, они же ручные все и только с рук едят. А он как Уж на сковородке крутится и всем указания дает. Там все понимают, если собственник отойдет от дел, то компании не будет уже через пол года.