Очаг: отзыв сотрудника

Согласен с предыдущим отзывом. Все хорошее остается в офисе, на собеседовании. Потом начальники вместе с [А.] говорят, кто как работает, тот так и зарабатывает, типа больше собирай и быстрее и будет у тебя зп в 50 тысяч. Только ни начальник ни анастасия на складе не работают. Один в вагоне у себя сидит, другая в офисе теплом. А лыткин еще и подружку привел из сатурна своего, быстренько старшей ее поставил. А толку с обоих? В общем сколько бы ты ни собрал по факту достойно по честному не получишь. Пашешь с 9 до 2 ночи, после смены пешком до проходной, бабки эти невменяемые обшманывают, найдут зажигалку пишут в офис. Офис спрашивает, ребят че зажигалку не можете спрятать? Не можем [А.] После 15 часов на складе уставший голодный 2 к пешком в голове не зажигалка, а домой бы быстрее. Утром то опять все по новой. Больше работать говорите? А жить когда? А смемью, детей когда видеть? Когда, если жить на вашем складе? Почему нельзя сделать нормальную достойную зарплату, с окладом? Нормального начальника, который знает как работать на складе? А не ваши баллы зарабатывать, непонятно как и за что. Еще и отбирают, не досчитываю

Работал на этом складе и не согласен с предыдущими отзывами.На работу пусть даже на газели или броневике от кпп возят.В столовой каждый день кормят,рабочую одежду выдают.Работа не из легких-но и оплачивается соответственно."Как потопаешь - так и полопаешь".не понравился поиск сигарет и зажигалок-так курите поменьше и здоровья будет больше,пока вы в курилке курите да языками чешете ктото деньги зарабатывает.

Кто ты, с таким сладким и рабочим языком??? Сколько тебе забошляли за такой коммент??? Я там работал и предыдущий отзыв верный на 100%. Там таких как ты любят... И то до поры до времени!

Пятый год работаю, нормальная компания. Да есть пробелы, бывали и задержки после работы у второй смены, были с доставкой людей перебои, то газель сломалась то водила заболел. Но все же решается, находят выход. И собственник всегда навстречу идет, и начальники не звери, всегда выслушают и помогут чем смогут. Сейчас и график устаканился, зарплату подняли. Есть столовая, склад утепляют, затраты на одежду которая именно мне удобна возмещают, зарплату самое главное никогда не задерживают, все по честному. Сколько заработал столько и заплатили, и 50 тыс и 70 в сезон получать реально, если работать.

Давайте честно работайте. Все отзывы что здесь есть написаны либо отделом кадров или сотрудниками, которых отдел кадров попросил написать хороший отзыв.

В Очаге хороший коллектив, в большей массе. Но ленивые. Работают все абы как. Потому что зарплата зависит не от их работы, а от дохода компании. У всех. И абсолютно застарелое неадекватное не компетентное руководство. Сидят там годами, потому что в нормальных современных адекватных компаниях они не нужны. Руководители отделений, руководители отделов работают там даже не 7 лет, гораздо больше. И пока собственник не сменит руководящий состав, компания так и будет работать по правилам ранка нулевых. Все что они называют развитием - жалкие потуги продавать дешевый китайский товар в регионы, деревни и сёла.

Абсолютно неадекватные зарплаты. Вам обещают 50 000 рублей, например. И вы будете их получать, но только летом, когда сезон. Зимой вам выдадут тысяч 35-40, типа у компании нет дохода, поэтому вот так. Отпуск? Нет. Отпускные? Нет. Подачка в виде 15-18 тысяч раз в год, не тогда когда в отпуск идешь, а в месяц выхода на работу. Бред. За 36 дней тогда считайте, будьте добры.
Причем если вдруг сотрудник увольняется, потому что его не устраивает зарплата, никто поднимать не собирается. А уже когда выкладывают объявление и начинаю искать на это место нового человека, зарплату поднимают. Только новому. Всем остальным нет.

Столовая с тараканами, комната отдыха большинству не доступна, потому что на обеде быстрее бы пообедать и за работу, после работы она закрыта, и за массажное кресло надо заплатить котобакс, внутренняя валюта такая. Склад холодный грязный, система досмотра на въезде вообще смешная. Офис не досматривают машины, а склад проверяют. Товарищи, во первых на досмотр меня и моего авто я не давал согласия. Во вторых, люди из офиса и склада легко могут договориться, и вывезти все что захотят. Тем более если жена в офисе, а муж на складе. Очнитесь.

Карьерного роста нет. Потому что все руководящие места заняты прочно давно живущими там некомпетентными людьми. Уйти им некуда, не берут. А если и вдруг открывается вакансия руководителя, то притащат со стороны, как например в тендерный отдел. Посадили даму, которая до сих пор, спустя год, даже 1С не знает. Такой номинальный руководитель получился, видимо берут тех кто умом не блещет, чтобы руководителей отделений никто не затмил.

Страховка. Если уж хвастаетесь, то хотя бы включите это в расходы компании, а не удерживайте с сотрудников.
Удержания автоматом из зарплаты на 8 марта и 23 февраля, день рождения собственника. Очень странно, никто не спрашивает согласен ты или нет. Просто удерживают.

Обучением хвастаются и бизнес тренером. Тоже наверно в нулевых программа обучения составлялась. Вообще смешно. Учит человек, который продавать не умеет. Выпустите её на рынок, я посмотрю как она по ваши скриптам и технике продаст хотя бы ведро пластиковое. Бесконечные бизнес игры, бесполезные тренинги и еще куча всего, что отнимает зря время.
Что можно было бы улучшить
Сменить руководящий состав
Пересмотреть уровень зарплаты
Нормальные отпуска, отпускные, белая зарплата
Сократить штат, отделы раздувают до космоса. Столько работы нет, сколько людей в штат берут. Видимо чтобы руководителям не работать

Руководящий состав там особенный с "ИЗЮМИНКОЙ", да и линейный персонал тоже иногда для галочки на работу ходит. Помимо своей полной не компетенции и проф непригодности даже не стараются трансформировать компанию в лидера регионального рынка (для этого там все есть). Просто сидят на месте и смотрят собственнику в рот, что он скажет. Иногда на них смотришь и даже жалко становиться их на волю отпускать в другие компании, они же ручные все и только с рук едят. А он как Уж на сковородке крутится и всем указания дает. Там все понимают, если собственник отойдет от дел, то компании не будет уже через пол года.