Работа на складе: отзывы сотрудников в Тюмени

Здравствуйте! Очень возмущена вашими сотрудниками которые занимаются приемом на работу. Была собеседовании с сотрудником [К.] неделю назад. У меня возникли дополнительные вопросы на которые 1ый раз человек ответил достаточно оперативно, на 2ой раз ответа до сих пор нет. Сегодня до обеда я звонила человеку 3 раза в первый половиной дня с промежутком в час, ни по телефону ни на ватсап так никто и не отписался. Далее я нашла другой номер (видимо выше стоящего руководства) +79261454259- когда позвонила уточнила могу ли я уточнить вопросы о трудоустройстве сборщиком заказов в Сбермаркет. В процессе диалогу я уточнила что полной информации на собеседовании мне не предоставили, в ответ услышала «да у нас есть с этим проблема». Дальше по диалогу объяснила что я не могу дозвониться до сотрудника и напомнить о своем вопросе так как на watsap она его возможно еще не видела или была занята, на что мне ответили у нее 150 сотрудников и ей некогда. В итоге по указанному номеру телефона человек не представился в начале. И после второго моего звонка отказался представиться и назвать должность. Да еще на основании моих вопросе сделала вывод что я «проблемная». На 2ой вопрос «по которому я просила уточнить код по какому они будут перечислять деньги за выполненную работу». Ответ даже от руководителя я не получила, она мне сказала... Далее →

Доброе утро! Это агенство не выплачивает месяцами деньги Далее →

Работал в Кан-Тэррий с 10.19 по 20.03.20 на складе комплектовщиком. По сути разнорабочий, обед максимум пол часа. Инвентаризаций проводятся в ваш выходной, не оплачиваются, есть переработки. Отпуск раз в год 2 недели, и то оплачивается от офиц.з.п, что составляет 40% от з.п общей, а за 2 недели будет ещё меньше. Текучка конкретная. При увольнений не выплатили полностью деньги, заработанные мной, компенсацию за отпуск. Решайте сами работать там или нет. Далее →

Добрый день, коллеги! Но хотелось бы, что бы мой отзыв прочли управляющие аптечной сетью. Менеджеры. по каким критериям ставят людей на эти должности? С сотрудниками на диалог не идут, часто даже не отвечают на звонки, поэтому специалисты на местах остаются один на один с возникающими проблемам --сломался компьютер, принтер, кассовый аппарат, никто не будет чинить--выкручивайся сам и за свой естественно счет. Нет никакой заботы о том, где работники могут принять пищу, или передохнуть хотя бы 15 минут. Стулья, электоро чайники--это тоже не волнует менеджера. Оплата труда. Хотелось бы верить, что в отдельных случаях нарушаются договорные обязательства, но судя по отзывам это происходит повсеместно--начисляют энную сумму за неделю без всяких обоснований и объяснений, сколько начислено, сколько удержано и за что, никто и никогда не потрудится объяснить. И заработанное за труд, оказывается всегда меньше, чем прописано в договоре. создается впечатление, что таким образом покрываются огрехи вышестоящих менеджеров. Но если такова зарплатная политика руководства, то она полностью ущербна, так как не способна мотивировать сотрудников, поэтому такая текучесть кадров. В других аптечных сетях -оклад, плюсом идут продажи приоритетных препаратов, переработки оплачиваются по повышенному тарифу. В Таймере постоянные штрафы и депримирования за то, что продано недостаточное... Далее →